GigaDevice logo
兆易创新
电机AE工程师

电机AE工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Arm Mcu
C语言
Pid控制
嵌入式开发
无刷直流电机
汽车电子
电机控制
矢量控制
Can/Lin

AI 估算 · 20k–35k

电机控制算法工程师需求旺盛,上海/苏州薪资较高,结合三年经验和公司规模,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责汽车电机控制算法与软件开发,涵盖无刷电机控制方案设计与客户技术支持

需要扎实的嵌入式开发能力,精通C语言、ARM MCU及电机控制算法,适合有三年以上经验、热爱技术钻研的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机、电气工程、自动化等相关专业,三年以上相关工作经验

熟悉ARM内核、具备ARM内核MCU相关开发经验
精通C语言程序设计,熟练使用嵌入式软件开发IDE(KEIL或IAR)
熟悉永磁同步电机、无刷直流电机、步进电机的工作原理和特性,精通电机驱动开发相关算法(PID、矢量控制、方波控制、无感观测器、过调制控制、弱磁控制等)以及电机控制诊断保护措施
熟练使用MATLAB(Simulink),可以独立的进行算法的仿真与测试
具有电机驱动器、逆变器、H桥,运算放大等基本硬件知识,熟悉电机驱动器硬件工作原理
熟悉CAN/LIN通讯等现场总线协议及应用方法
具备较强的学习能力,能够独立阅读学习英文文档、英文论文等相关英文资料

工作职责

负责汽车热管理,座椅控制、底盘控制等电机控制相关算法和软件开发,包含控制算法研究、算法仿真、算法实现等

负责汽车无刷电机控制相关解决方案设计与开发(软件与硬件),水泵、油泵、鼓风机、压缩机、座椅电机控制器等
负责汽车直流无刷电机控制相关客户技术支持

优先资格

具有无刷电机驱动类产品开发经验者优先,包括不限于位置估算,参数辨识,自适应控制等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车电子行业前景广阔,新能源汽车普及带来持续需求
  • 涉及核心控制算法,技术深度高,能积累稀缺经验
  • 兆易创新是知名半导体公司,平台稳定,资源丰富
  • 算法复杂度高,需要持续学习新理论并实践
  • 电机控制领域竞争激烈,需保持技术领先
  • 适合具有嵌入式电机控制背景、热爱技术钻研、希望在汽车电子领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 可能因客户支持需要出差,工作节奏有一定压力

角色解读

  • 向高级电机控制工程师或技术专家方向发展,深入算法和系统设计
  • 可转向汽车电子系统架构或项目经理角色,拓展管理能力
  • 在兆易创新内部积累经验后,有机会参与更前沿的芯片级电机驱动方案
  • 负责汽车热管理、座椅控制等电机控制算法研究与软件开发,包括算法仿真与实现
  • 设计无刷电机控制解决方案,涵盖软件与硬件,如水泵、油泵控制器等
  • 为客户提供直流无刷电机控制技术支持,解决实际应用问题
  • 精通C语言和ARM MCU开发,熟悉KEIL或IAR开发环境
  • 掌握电机控制算法如PID、矢量控制、无感观测器等,熟练使用MATLAB/Simulink仿真
  • 了解CAN/LIN总线协议及电机驱动硬件原理
  • 具备英文文档阅读能力,能独立学习技术资料

申请策略

  • 提前了解兆易创新汽车MCU产品线,在面试中展示对产品的兴趣
  • 准备一个完整的电机控制项目案例,从需求分析到实现测试
  • 突出电机控制项目经验,特别是无刷电机驱动开发或量产案例
  • 详细展示C语言和ARM MCU项目,包括算法实现细节
  • 列出MATLAB/Simulink仿真经验和电机控制算法应用成果
  • 加深对CAN/LIN协议的理解,补充汽车级通信知识
  • 强化MATLAB/Simulink建模能力,学习高级仿真技巧
  • 了解汽车功能安全标准(如ISO 26262)将增加竞争力

面试指南

  • 对于算法问题,先阐述基本原理,再结合项目实际说明实现细节
  • 对于项目经验问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于优化问题,从内存、速度、功耗等角度分析,给出具体优化措施
  • 请解释永磁同步电机的矢量控制原理,并说明d-q轴变换过程
  • 如何实现无传感器位置估算?请举例说明常用方法
  • 描述一个你解决过的电机控制工程问题,包括分析和解决步骤
  • 在嵌入式C语言中,如何优化代码执行效率?
  • 你对CAN/LIN协议的理解,以及在电机控制中的应用场景

职位点评

71
综合评分

半导体大厂电机控制技术岗,技术深度好、薪资市场水准,但WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑技术成长和薪资回报,对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资未在JD中披露,但公司规模和岗位技术含量暗示市场水准以上,福利未提及,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

技术要求较高,涉及主流现代技术,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性较好但有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈电机控制、ARM、C语言、MATLAB、CAN、PID、矢量控制
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作模式默认现场办公,地点位于科技园/产业园,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车电子行业高速增长,但岗位社会影响力一般,创新水平积极,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs