
兆易创新
数字验证经理/主管
数字验证经理/主管
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Ahb
Axi
Chi
Questa
Systemverilog
Tcl
Uvm
Vcs
团队管理
AI 估算 · 25k–45k
芯片验证管理岗,技术管理复合,市场稀缺,西安薪资有竞争力,综合行业经验估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是兆易创新MCU部门的数字验证经理/主管,负责芯片验证策略制定、团队建设、跨部门协作和复杂验证执行
需要同时具备深厚的技术功底(UVM、SystemVerilog、脚本语言)和团队管理经验,适合有验证背景并希望转型管理的专业人才
工作地点在西安,加入国产芯片领军企业
最低要求
电子工程、计算机、微电子等相关专业本科及以上学历
-10年芯片验证相关工作经验,3-5年以上团队管理经验,主导过完整的芯片验证项目
精通UVM验证方法学和SystemVerilog语言
熟练使用主流验证工具(VCS、Questa、Xcelium等)
熟练掌握Python、Perl、TCL等脚本语言
熟练使用DVE、Verdi等调试工具
熟悉AXI、AHB、CHI等总线协议
具备各种IP模块的验证经验
具备优秀的团队领导和激励能力,良好的跨部门沟通协调能力,强大的问题分析和解决能力
工作职责
制定芯片数字验证的整体策略和详细计划,明确验证目标
负责团队建设,技术指导和绩效管理
负责团队跨部门协作,进度控制和风险管控
负责复杂验证工作的执行,验证环境搭建
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 芯片行业处于高速发展期,国产替代需求旺盛,职位前景广阔
- UVM/SystemVerilog等技术栈主流且通用,技能保值性强
- 管理职责帮助积累团队领导经验,为更高职位铺路
- 兆易创新为知名MCU厂商,平台稳定,项目完整度高
- 管理岗位需平衡技术深度与管理广度,可能分散技术专注力
- 芯片行业竞争激烈,需持续学习新技术以保持竞争力
- 适合具备扎实数字验证背景,希望转向管理岗位并期待在芯片领域长期发展的技术人才
缺点 / 挑战
- 验证工作对细致度和耐心要求高,项目节点紧张时压力较大
角色解读
- 技术方向:向芯片验证架构师或资深技术专家发展,主导更复杂芯片的验证
- 管理方向:晋升为验证总监或芯片研发部门负责人,统筹多个项目
- 横向发展:向芯片设计、DFT或全流程项目管理转型
- 制定芯片数字验证的全局策略和详细计划,明确验证目标和里程碑
- 负责验证团队的建设、技术指导和绩效管理,提升团队整体能力
- 主导跨部门协作,把控项目进度,识别并管理验证风险
- 亲自参与复杂验证任务的执行,搭建和维护验证环境,解决技术难题
- 精通UVM验证方法学和SystemVerilog语言,能主导复杂验证平台的搭建
- 熟练使用VCS、Questa等主流EDA工具,以及Python/Perl/TCL脚本语言
- 深入理解AXI、AHB、CHI等总线协议,具备多种IP验证经验
- 优秀的管理能力:团队领导、跨部门沟通、问题分析与解决
申请策略
- 研究兆易创新MCU产品线和技术方向,在面试中展示对业务的理解
- 准备一个你做过的最成功的验证项目管理案例,用STAR法则描述
- 突出主导过的完整芯片验证项目,强调你在其中的角色和贡献
- 量化团队管理成果,如团队规模、项目按时交付率、效率提升等
- 详细列出掌握的验证工具、脚本语言和总线协议,与JD关键词对齐
- 展示跨部门协作和风险管控的具体案例
- 如果对CHI协议或更先进的总线不熟悉,可以提前学习补齐
- 强化低功耗验证、形式化验证等进阶方向,增加技术深度
面试指南
- 对于管理类问题,使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,重点突出你的决策和领导力
- 对于技术问题,先阐述原理,再结合实际项目经验,展示深度而非照本宣科
- 对于问题解决类,展示系统性思考:识别根因、制定方案、执行验证、复盘优化
- 请描述你领导一个验证团队完成芯片验证项目的经历,包括遇到的挑战和如何解决
- UVM环境中的sequence机制和factory模式如何应用?请举例
- 当验证进度落后时,你如何协调团队和资源保证项目交付?
- 你对AXI、AHB、CHI协议的理解,如何验证它们之间的桥接?
- 你如何评估团队成员的能力,并制定提升计划?
职位点评
75
综合评分
芯片验证管理岗,前沿技术栈,管理经验积累,工作地点西安,现场办公,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术深度和管理发展的求职者,对工作生活平衡要求不高,愿意在芯片领域深耕。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
芯片验证管理岗薪资具有竞争力,但JD未明确薪资范围,需面试沟通;兆易创新为上市公司,福利体系完善但JD未具体列出,补偿激励中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位技术栈先进(UVM、SystemVerilog),管理职责有助于职业晋升,芯片行业成长性高,发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈UVM、SystemVerilog、VCS、Python、Perl、TCL、AXI、AHB、CHI
成长机会团队建设、技术指导、绩效管理
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点西安,仅现场办公,未提及弹性工时或远程,工作生活平衡一般,芯片行业项目紧张时可能有加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
芯片行业属于国家战略产业,国产替代意义重大,兆易创新在MCU领域有重要地位,工作具有较高社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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