
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
企业平台下的临床医师校招岗,重培养与成长,薪资中等,社会意义感强,工作生活平衡待确认。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
15K
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 680 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 临床研究 · 约 100 个在招
这是一个面向硕士及以上学历应届毕业生的校招岗位,入职后将作为青年后备医师骨干进行重点培养
硕士、博士应届毕业生
在科主任和上级医师的指导下,从事临床、科研及各项相关工作
优点
缺点 / 挑战
作为校招临床医师岗位,基本薪酬和福利(如五险一金、规培补贴)符合市场常规水平,但薪资竞争力在医疗行业初期并不突出。
JD明确强调‘青年后备医师骨干重点培养’,提供了清晰的职业成长路径和资源倾斜,且临床与科研并重的发展模式有利于综合能力提升。
JD未明确工作模式和时间安排,临床医师岗位的工作强度通常较高,且规培期需要遵守医院的排班制度,工作生活平衡情况不明。
医疗行业本身具有较高的社会价值和使命感,‘智慧医工’的定位也体现了以技术改善医疗健康的发展方向,能带来较强的意义感。
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