德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination
Specialist Equipment Coordination
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Iatf16949
Optimain
Sap
六西格玛绿带
变更管理
工业工程
精益生产
英语/德语
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
外资汽车零部件巨头工厂岗，侧重设备变更与精益管理，技能成长空间大，现场工作属性强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与工业工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中工业工程 27 个
市场机会
选择适中
本溪 · 工业工程 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车线束及内饰产品变更过程中的设备与工装协调管理
你需要统筹组装板件、检测模块的变更、备件采购及库存管理，并优化电检台等测试设备，确保生产顺利进行
最低要求
高等教育，工业工程及相关专业，或接受过类似培训
三年以上汽车行业工业工程，精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力，流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善，动作分析，时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理，需求分析评估，项目跟踪等方向经验
了解自动化，设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核
工作职责
负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理，并输出相关技术文件
协调现有产品或新产品的变更，使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理，以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理，以及组装板件清单（BBSL）的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题，包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表，协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划，及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球知名的汽车零部件企业，能接触到前沿的汽车线束与内饰制造技术
- 岗位要求双语能力及六西格玛绿带，有助于提升个人在汽车行业精益管理领域的核心竞争力
- 工作内容涵盖设备、工装、备件及系统管理，能全面锻炼供应链与生产现场的统筹能力
- 需要同时掌握机械工装知识、IE精益工具及SAP/OPTIMAIN等系统，学习曲线较陡
- 适合具备扎实IE精益基础、拥有良好外语能力，且希望在汽车零部件制造领域深耕设备与工艺管理的工程师
缺点 / 挑战
- 产品变更频繁时需要协调多个部门（采购、生产、质量等），沟通与推进压力较大
角色解读
- 纵向可晋升为高级设备协调专家或IE/精益生产主管
- 横向可向项目管理、工艺工程或供应链管理方向发展，成为复合型制造管理人才
- 负责产品变更过程中的设备与工装协调，确保新旧产品切换顺利进行
- 管理组装板件、检测模块及备件的采购、库存与系统数据（如OPTIMAIN、SAP）
- 优化电检台等测试设备，处理来料及设计缺陷，推动现场精益改善
- 扎实的工业工程（IE）与精益生产知识，熟练掌握动作与时间分析
- 具备跨部门沟通协调能力，且能流利使用英语或德语进行工作交流
- 熟悉汽车行业标准（如IATF16949）及自动化设备、工装夹具的基础知识
申请策略
- 了解德科斯米尔在新能源或高端车型内饰/线束领域的最新业务动态，面试时展现对公司产品的热情
- 突出在汽车行业主导过的精益改善项目、设备变更管理及备件库存优化的具体成果
- 强调六西格玛绿带资质、IATF16949体系审核经验以及SAP/OPTIMAIN等系统的使用经历
- 展示英语或德语的实际工作能力，如跨国沟通、外文技术文档编写等
- 复习并深化对汽车线束/内饰测试设备（如电检台）及工装夹具原理的理解
- 熟悉OPTIMAIN或类似MES/生产管理系统的数据维护逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出跨部门协调的难点及你使用的IE/精益工具
- 结合数据说话，如库存周转率提升、缺陷率下降、变更周期缩短等量化指标
- 请分享一个你主导的产品变更过程中设备与工装协调的成功案例
- 在管理新增备件和库存控制时，你如何评估采购模式并设定最小库存？
- 面对组装板件或检测模块的来料/设计缺陷，你的处理流程是怎样的？
- 你如何利用IE精益工具（如动作分析、时间分析）来优化现场生产或设备布局？
- 准备过往项目中的技术文档或变更管理流程图，以便在面试中直观展示你的工作逻辑
- 了解IATF16949中关于设备管理和变更管理（如4M1E变更）的相关条款
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
外资汽车零部件企业，薪资在本溪当地属于中等偏上水平，福利体系相对完善，但受限于城市级别，绝对薪资上限不及一线城市。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及精益生产、设备管理、系统应用及双语环境，技术栈与管理技能并重，有利于向高级IE专家或制造管理岗发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、SAP、OPTIMAIN、IATF16949、IE精益工具、自动化设备
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工厂现场岗位，需遵守工作流程，工作节奏受生产计划及变更进度影响，可能存在一定的现场压力，JD未明确说明办公模式与WLB情况。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
汽车线束与内饰创新直接影响驾驶体验与车辆安全，属于汽车制造核心环节，具备一定的行业使命感与技术价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号enhance your driving experience、automotive innovations
创新程度积极采用新技术
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