德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Iatf16949
Sap系统
工业工程(Ie)
库存控制
精益生产(Kaizen)
英语/德语
设备与工装管理
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
外企制造平台、精益专业壁垒高、管理规范，适合深耕工业工程与生产运营的务实型人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与工业工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中工业工程 27 个
市场机会
选择适中
本溪 · 工业工程 · 27 个在招
职位详情
关于这个职位
负责汽车制造过程中设备与工装的变更管理及生命周期维护，协调跨部门资源处理来料与设计缺陷，优化生产流程
需运用精益生产（Kaizen）、时间动作研究等IE工具，结合SAP/OPTIMAIN系统进行数据管理与文档输出，确保产线平稳运行与合规审计
最低要求
工业工程或相关专业学历，或接受类似培训
至少3年IE精益或Kaizen相关工作经验
具备优秀的沟通协调能力，英语或德语流利
熟练使用办公软件及CAD软件
熟悉Kaizen、时间与动作研究等IE工具
具备精益项目管理、需求分析评估及项目跟进经验
了解自动化、设备及工装相关知识
持有Green Belt（绿带）资格认证
熟悉IATF16949体系审核要求
工作职责
负责产品变更过程中相关设备与工装的变更管理，并输出相关技术文档
协调现有及新产品的变更工作，确保流程顺利推进
统筹与装配板零件/测试适配器相关的变更管理，包括相关设备/备件的采购、库存控制与管理，保障生产可持续性
管理新增备件，包括采购模式评估、SAP号申请及最低库存定义
负责基于OPTIMAIN系统的装配板号管理，以及BBSL的创建、核对、更新与维护
协调处理装配板零件及测试适配器相关问题，包括来料缺陷、设计缺陷及优化等
创建、更新并优化PIN Sheet，协助相关部门完成测试站及其他类似设备的发布、升级、修改与优化
负责测试站及其他类似设备的管理与规划，并协调发送相关样品
确保工作流程符合规范及上级工作方向
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企供应链平台，接触前沿汽车电子与内饰制造技术
- 绿带认证与精益项目经验含金量高，职业护城河深
- 外企规范化管理，培训体系完善
- 需兼顾系统数据维护与现场问题解决，工作节奏受生产计划影响较大
- 对德语/英语双语能力及IATF16949审核经验要求较严
- 适合具备扎实IE背景、喜欢深入制造现场解决实际问题、追求外企规范化发展且能接受制造业工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业一线变更管理涉及多方协调，沟通成本较高
角色解读
- 可向资深精益专家、工厂运营经理或供应链/生产规划总监方向发展
- 也可横向拓展至质量管理（IATF16949审核员）或自动化集成项目管理领域
- 负责汽车制造产线中设备、工装及测试台架的变更管理与生命周期维护
- 协调跨部门资源处理来料与设计缺陷，优化生产流程
- 运用SAP/OPTIMAIN等系统管理物料与备件数据
- 扎实的工业工程（IE）基础与精益生产（Kaizen）实战能力
- 熟练运用CAD绘图、SAP系统及时间动作研究方法
- 良好的跨部门沟通协调能力及外语（英/德）工作能力
申请策略
- 提前调研德科斯米尔在本溪的业务布局与核心客户，面试时展现对汽车供应链变革的理解
- 准备1-2个完整的问题解决案例（STAR法则）
- 突出主导的精益改善（Kaizen）项目成果及量化效益（如效率提升%、成本降低额）
- 详细列出SAP/OPTIMAIN系统操作经验及CAD图纸绘制能力
- 强调绿带认证及IATF16949审核参与经历
- 强化数据分析与SQL/Python基础以提升报表自动化能力
- 深入学习汽车电子线束制造工艺与测试台架原理
- 提升德语商务沟通能力以匹配总部协同需求
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答：清晰界定业务场景与痛点
- 说明使用的IE工具（如价值流图、时间动作研究）
- 突出跨部门协作机制与数据支撑
- 总结可量化的业务收益与标准化沉淀
- 针对合规与审核类问题，先陈述标准依据，再说明现状差距，最后给出PDCA闭环改进方案与防错机制
- 请分享一个你主导的精益改善（Kaizen）项目，你是如何识别问题并推动落地的？
- 在设备/工装变更管理中，如何处理跨部门（如采购、质量、生产）的利益冲突？
- 面对IATF16949审核中的不符合项，你的整改与预防措施是什么？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
跨国制造企业提供具有竞争力的薪酬与规范福利，但本溪地区整体薪资水平低于一线城市，属市场中上水准。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
85较高
岗位深度绑定精益生产与设备工装管理，绿带认证及IATF16949审核经验将显著提升专业壁垒，内部培训与跨国平台支持职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Kaizen、SAP、CAD、IATF16949、OPTIMAIN
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业现场管理岗位通常需驻厂办公，WLB受生产排期影响，但外企制度相对规范，无明确加班文化暗示。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦汽车制造过程优化与合规审计，虽不直接面向终端消费者，但对提升供应链效率与产品质量有实际价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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