瑞声科技
生产经理
生产经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
常州市 / 南宁市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队管理
成本管控
数据分析
数据化
生产管理
电子制造业
精益生产
过程控制
项目评审
AI 估算 · 15k–25k
制造业生产经理，5年经验，管理岗，薪资中等偏上，考虑地区差异估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责电子制造业的生产管理，带领团队达成生产目标，优化成本与效率，推动技术导入和数据化转型
要求5年以上经验，具备团队管理和问题解决能力，适合追求稳定发展的管理者
最低要求
学历及专业要求：本科及以上学历，电子、机电、工业工程等理工类专业优先
工作经验要求：5年以上电子制造业生产管理工作经验
知识要求：熟悉产线管理、成本管控、计划排设
技能要求：能够快速熟悉产品知识，进行数据化管理，指导下属并促进团队管理能力提升
业务能力要求：有出色的团队管理和建设能力，具有产品性能综合分析能力、成本管控能力、出色的组织协调和解决问题的能力
通用能力要求：具有较强的目标管理能力和沟通能力，有较强的抗压能力，良好的团队合作精神，具有一定的创新能力和较强的决策能力
抗压能力：有较强的抗压能力
工作职责
根据公司战略、产品线生产与管理目标、销售预测，分解各生产主管的生产目标，协调内外部资源，带领团队进行过程管控、问题解决，保证整体生产目标的达成
参与高难度项目的评审与策划，识别和评价产品设计瓶颈，对研发和工艺制定的标准进行合理性评估和建议，推动改善，从而提高生产效率和直通率，达成量产冲刺速度目标
参与并讨论新技术导入研讨，配合导入进技术，优化制造模型
识别各产线共有的系统性风险，组织团队给出应对措施，处理各类问题、识别并分析风险，导入预防性措施，保证产品质量，总结并优化、完善生产管理流程体系
合理匹配人员能力与项目和目标的难度，规划人才梯队建设，识别员工能力短板，制定培训计划，输出培训课程，最终提升员工业务能力
分析生产过程数据，识别通用系统性的成本改善点，组织团队给出改善措施，验证、导入并推广
指导各生产主管识别出成本改善点、降成本措施，优化并将成功经验推广到其他项目
提出数据化、智能化需求，推动相关部门给出方案，从量产可行性、成本角度评估以优化方案，实现方案落地，提高数据化水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型电子制造企业，平台稳定，管理职责明确
- 涉及成本控制和数据分析，技能积累有含金量
- 团队管理和项目经验有助于职业晋升
- 制造业现场办公，环境可能较为嘈杂，需要较强抗压能力
- 需同时管理多产线，工作强度较大
- 技术迭代快，需持续学习新工艺和智能化工具
- 适合有电子制造业生产管理经验、追求稳定管理岗、能承受高压的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向运营总监或工厂厂长方向发展，管理更大规模团队
- 积累成本控制和精益生产经验，成为行业专家
- 参与智能化项目，向智能制造或工业4.0领域转型
- 分解生产目标并协调资源，确保产线达成产量与质量指标
- 参与高难度项目评审，推动技术改进和效率提升
- 分析生产数据，识别成本改善点并组织团队实施降本措施
- 规划人才梯队，制定培训计划提升员工业务能力
- 熟悉电子制造业生产流程和成本管控方法
- 具备数据化管理和团队建设能力
- 有较强的目标管理和跨部门沟通协调能力
- 能承受较大工作压力并快速决策
申请策略
- 提前了解瑞声科技的产品线和行业地位
- 在面试中强调问题解决和团队管理故事
- 突出5年以上电子制造业生产管理经验，列出具体管理规模和成果
- 强调成本控制案例，如降低制造成本百分比
- 展示团队建设成果，如培训计划或人才梯队
- 如有数据化或智能化项目经验，重点提及
- 学习精益生产和六西格玛方法，提升流程优化能力
- 掌握基本的数据分析工具（如Excel、Minitab）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出量化成果（如提升效率X%、降低成本Y%）
- 强调团队协作和创新方法
- 请描述一次你如何带领团队达成生产目标的经历
- 你如何识别和解决生产过程中的系统性风险？
- 谈谈你降低成本的具体案例
- 你如何管理不同能力的下属并提升团队整体水平？
- 面对压力时你如何保持决策质量？
职位点评
57
综合评分
制造业生产经理，管理岗，平台稳定，有发展空间，但工作强度大且现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和管理经验积累，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资水平在制造业中较有竞争力，但未提及具体福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位涉及项目评审、技术导入和团队管理，有成长空间，但未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据化、智能化、精益生产
业务类型profit_center
工作生活
40较低
制造业现场办公，地点可能较远，加班情况普遍，WLB较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
电子制造业属于稳定行业，但JD未突出社会价值，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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