吉利汽车
激光雷达SE
激光雷达SE
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公自动驾驶
自动驾驶
Can-Fd
Fpd-Link
Gmsl
激光雷达
点云处理
目标跟踪
系统架构
自动驾驶
车载以太网
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
前沿技术、发展空间大，但薪资福利未明确，工作地点待定，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比自动驾驶中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1620 个在招 · 其中自动驾驶 43 个
市场机会
选择适中
杭州 · 自动驾驶 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的激光雷达系统工程师，你将负责车载激光雷达产品的系统架构设计、技术方案分解与验证，统筹光学、电子、算法等跨领域资源，推动产品从概念到量产落地
该岗位需要深度理解激光雷达原理与车载集成，具备完整量产项目经验，是自动驾驶核心传感器领域的关键技术岗位
最低要求
本科及以上学历，电子工程、自动化、通信、车辆工程、光学工程等相关专业优先
年车载传感器或自动驾驶相关经验，必须具备完整量产项目经历（从概念设计到SOP量产）
深度掌握激光雷达传感器的原理、性能边界及工程化要点，熟悉传感器与域控制器的电气集成、通信架构（车载以太网/CAN-FD/GMSL/FPD-Link）及数据流设计，理解点云处理、目标跟踪等算法原理，能与算法团队高效协作
对技术趋势、供应链格局、成本结构有敏锐判断，能做出有前瞻性的技术决策，具备系统化思维，能拆解跨域技术难题，建立可复用的工程方法论，具备技术沟通与跨团队协作能力，能推动供应商、内部团队及客户达成技术共识
工作职责
系统架构设计：负责车载激光雷达产品的系统需求分析与定义，对接客户需求，将其转化为可落地的系统级技术指标
主导激光雷达的总体方案设计，完成系统架构设计、关键元器件选型及产品测试验证
技术分解与达成：负责激光雷达技术方案分解与达成、功能指标分解与达成、性能指标分解与达成、成本目标分解与达成，并按照系统开发流程进行交付
跨域技术统筹：横向掌握光学、电子、结构、算法、嵌入式等各技术领域资源，形成具有生命力、战斗力、规模化的系统方案，让新技术得到发挥，让想象力持续变成产品
系统测试验证：制定系统级测试方案与相关标准，搭建系统测试环境，验证产品是否满足设计指标
前沿技术跟踪：研究国内外激光雷达行业动态，充分了解相关前沿技术，保证旺盛的产品竞争力
开发测试方案来评估新的或者竞争对手的产品设计，为产品开发新的系统概念
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于自动驾驶核心赛道，激光雷达是关键技术，行业前景广阔
- 吉利作为大型车企，平台资源丰富，可接触完整量产流程，积累宝贵经验
- 跨领域技术统筹，能提升系统思维和综合技术能力
- 跨部门沟通协调难度大，需要较强的推动力和影响力
- 技术迭代快，需持续学习，保持竞争力
- 适合有丰富车载传感器量产经验、具备系统思维和跨团队协作能力的技术专家
缺点 / 挑战
- 需要5-10年经验，要求高，需具备完整量产项目经历，门槛较高
角色解读
- 可向技术专家方向发展，成为激光雷达系统架构领域的权威
- 可晋升为技术管理岗位，如技术经理、总监，负责更大范围的技术团队和产品线
- 可横向拓展至自动驾驶其他传感器或域控制器领域，成为智能驾驶系统专家
- 负责激光雷达产品的系统需求分析、架构设计和技术指标定义，将客户需求转化为可落地的工程方案
- 主导技术方案分解，协调光学、电子、结构、算法等跨领域团队，确保功能、性能、成本目标达成
- 制定系统级测试方案和标准，搭建测试环境，验证产品性能，并跟踪前沿技术，评估竞品，推动产品创新
- 深度掌握激光雷达原理、性能边界和工程化要点，熟悉车载以太网、CAN-FD、GMSL、FPD-Link等通信协议
- 具备系统架构设计能力，能拆解跨域技术难题，建立可复用的工程方法论
- 理解点云处理、目标跟踪等算法原理，能与算法团队高效协作
- 具备技术沟通和跨团队协作能力，能推动供应商、内部团队和客户达成技术共识
申请策略
- 了解吉利在自动驾驶领域的布局和产品线，在面试中展示对公司的了解
- 准备一个技术方案案例，展示系统化思维和解决问题能力
- 突出完整量产项目经历，从概念到SOP，详细描述个人贡献和项目成果
- 强调对激光雷达原理、通信架构和算法原理的深度理解
- 展示跨领域技术统筹和团队协作能力，例如成功推动供应商或内部团队达成共识的案例
- 若对算法原理不熟，可补充点云处理、目标跟踪等基础知识
- 了解最新激光雷达技术趋势，如固态激光雷达、FMCW等
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出项目背景、任务、行动和结果
- 对于技术问题，先阐述原理，再结合实际经验，最后总结方法论
- 对于协作问题，强调沟通策略和冲突解决技巧
- 请描述一个你主导的激光雷达量产项目，从概念到SOP的关键挑战和解决方案
- 如何平衡激光雷达的性能、成本和可靠性？
- 如何与算法团队协作，确保点云数据满足算法需求？
- 谈谈你对激光雷达技术趋势的看法，如固态、FMCW等
- 如何推动供应商和内部团队达成技术共识？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位为吉利汽车集团技术岗，薪资水平可能较高，但JD未明确薪资和福利，具体需面议。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术，提供跨领域学习机会，但未提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈激光雷达、自动驾驶、车载以太网、CAN-FD、GMSL、FPD-Link、点云处理、目标跟踪
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点未明确，可能需现场办公，未提及弹性工作或远程，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
自动驾驶技术对交通安全有积极影响，行业高速增长，使命感和前景较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs