ESG实习生

优缺点分析

角色解读

• 在吉利内部，可沿ESG专员、可持续发展经理等路径发展，深入参与公司核心战略
• 凭借在汽车行业的ESG实践经验，可向其他大型制造企业或咨询公司的ESG/可持续发展岗位发展
• 随着行业对ESG要求的深化，具备复合背景（技术+管理）的ESG人才将拥有更广阔的职业前景
• 研究行业碳中和路径与国内外政策，为公司制定可持续发展的战略路线图和具体目标
• 搭建和优化公司内部的碳排放管理与数字化核算体系，确保符合相关国际和国家标准
• 协同研发、采购、合规等多个部门，推动低碳技术、绿色材料的应用，并应对国际碳壁垒
• 协助编制公司年度ESG报告，并参与内外部相关培训及科研项目
• 对“双碳”政策、碳核算体系（如ISO 14067）及可持续发展趋势有基本认知和快速学习能力
• 出色的跨部门沟通与协作能力，能够推动复杂项目的落地
• 良好的数据分析与报告撰写能力，能将复杂信息整合为清晰、可执行的方案
• 具备自驱力、严谨细致的工作态度，能够适应多任务并行的工作环境

申请策略

• 在求职信或面试中，清晰阐述你对ESG/可持续发展的理解，以及你为何想在汽车行业的这个领域发展
• 深入了解吉利汽车集团在可持续发展方面的公开承诺和举措，如“蓝色吉利行动”，展示你的诚意和调研能力
• 准备好具体事例来说明你如何解决跨团队协作中遇到的挑战，或如何严谨地完成一项复杂任务
• 突出与“双碳”、环境管理、可持续发展相关的课程、项目或研究经历，即使不直接相关也可提炼出分析、研究能力
• 强调任何涉及跨团队协作、项目协调或报告撰写的经验，体现你的沟通和组织能力
• 如果对汽车行业有了解或热情，可以在此部分体现，展示你对行业背景的认知
• 体现你的自驱力和学习能力，例如通过自学、竞赛或快速上手新技能的经历
• 学习碳足迹核算（如ISO 14067）、ESG报告框架（如GRI、TCFD）等基础知识，展现专业性和主动性

面试指南

• 采用“理论理解+具体影响+实际应用”的结构来回答专业问题，展示你不仅知道概念，还能结合实际场景思考
• 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，突出你的逻辑、沟通和解决问题的能力
• 结合吉利汽车的实际业务（如新能源车、电池回收）和自身兴趣来回答动机问题，体现匹配度
• 你对中国‘双碳’目标（3060）和欧盟CBAM（碳边境调节机制）有什么理解？
• 如果让你负责一项推动采购部门使用低碳材料的任务，你会如何开展工作？
• 请谈谈你对汽车行业全生命周期碳足迹核算的理解
• 你如何确保在协同多个部门时，项目能按时按质推进？
• 你为什么选择ESG/可持续发展方向作为你的职业起点？