吉利汽车
工艺开发
工艺开发
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公新能源
新能源
Cad
Doe
Iatf16949
Pack工艺
Pfmea
产线调试
工艺开发
新能源汽车
质量体系
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
高技术壁垒的新能源汽车PACK工艺专家岗，行业前景好，平台大，对技术能力和项目经验要求高，工作模式与WLB需进一步确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
27K
比新能源中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1960 个在招 · 其中新能源 18 个
市场机会
选择适中
杭州 · 新能源 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于吉利汽车电池产业集团，主要负责新能源汽车PACK（电池包）整条生产线的工艺开发、设计、调试和优化
你需要主导从工艺方案设计到量产爬坡的全过程，解决生产中的技术瓶颈，确保产线高效、高质量地运行，并与设备、研发、质量等多个部门紧密协作
最低要求
本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料成型、电气工程等相关专业，6年及以上新能源汽车PACK整线工艺开发实战经验，有新产线/新基地从0到1落地经验者优先
精通PACK整线工艺流程，熟悉模组入箱、线束连接、拧紧、涂胶、焊接、气密、EOL检测等核心工序工艺原理、参数管控与质量要求
具备扎实的工艺文件编制能力，能独立完成PFMEA、控制计划、SOP等文件编写，熟悉IATF16949、VDA6.3等质量体系要求
具备较强的工艺问题解决能力，能快速定位整线工艺瓶颈、质量异常并制定优化方案，有量产爬坡与工艺改进项目经验
精通DFMEA/PFMEA，掌握CAD/Minitab
具备良好的项目统筹、跨部门沟通能力，抗压性强，可适配新项目攻坚、产线调试等工作节奏
工作职责
主导PACK整线工艺方案设计、布局规划与产能核算，牵头新工艺、新技术导入评估
结合产品设计需求，完成整线工艺路线敲定、工序拆分、节拍测算，确保工艺方案具备先进性、经济性与可落地性
编制整线工艺核心文件，包括PFMEA、控制计划、作业指导书（SOP）、工艺流程图、检验标准等
建立健全整线工艺标准、参数规范、质量管控体系，对齐IATF16949、VDA及客户特殊要求，实现全工序标准化管控
牵头整线工艺试产、验证与调试，开展工艺参数标定、DOE试验、产能爬坡
跟踪解决试产阶段各类工艺瓶颈、质量异常，推动问题闭环，保障产线顺利达成量产指标
统筹PACK整线关键工序（拧紧、涂胶、焊接、气密测试、EOL检测等）工艺开发与优化，解决多工序协同问题
持续改进工艺路径、参数设置，提升产线稼动率、良率，实现降本增效
对接设备开发、采购团队，提报整线设备工艺需求，参与设备选型、方案评审与验收
协同设备工程师完成设备与工艺的匹配调试，保障设备满足工艺生产要求
联动研发、生产、质量、设备等部门，对齐项目节点与工艺要求
牵头处理产线批量性工艺问题、客户投诉工艺相关异常，开展根因分析与长效整改
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术深度与价值感强：直接参与新能源汽车核心部件（电池包）的制造工艺开发，技术壁垒高，专业价值突出
- 行业前景广阔：处于新能源汽车产业高速发展的赛道，技能具有长期市场竞争力
- 公司平台优质：吉利作为行业头部企业，能接触到大规模、标准化的生产体系与前沿项目
- 技术复杂性高：需要应对PACK整线多工序、多学科的复杂协同问题，对知识广度和深度要求均很高
- 工作节奏紧凑：涉及新项目攻坚、产线调试、量产爬坡等阶段，需要较强的抗压能力和应对不确定性的韧性
- 适合具备扎实制造工程背景，对新能源汽车生产工艺有浓厚兴趣，追求技术深度，并乐于在复杂项目环境中通过跨部门协作解决实际问题的资深工程师
缺点 / 挑战
- 跨部门协调压力大：需频繁对接研发、设备、质量、生产等多个团队，沟通协调和项目管理能力面临持续考验
角色解读
- 技术专家路径：在PACK工艺领域持续深耕，成为细分技术（如新型焊接、结构胶应用）的权威专家，为公司制定技术路线
- 项目管理路径：凭借出色的跨部门协调能力和项目经验，逐步向工艺经理或项目负责人发展，统筹更大范围的生产制造工作
- 技术管理路径：向工艺工程部经理、制造工程总监等管理岗位发展，负责更大团队和更广领域的制造技术规划与运营
- 主导新能源汽车电池包（PACK）整条生产线的工艺设计、规划与落地，确保工艺方案既先进又经济可行
- 负责编写和维护全套工艺文件（如PFMEA、SOP），建立并监控工艺标准和质量控制体系，符合严苛的汽车行业质量要求
- 牵头从试产到量产爬坡的全过程调试与验证，解决生产中遇到的各类工艺瓶颈和质量异常
- 与设备、研发、质量、生产等多个部门深度协作，推动工艺持续优化，实现产线效率与良率的提升，并达到降本增效的目标
- 精通新能源汽车PACK整线工艺流程，对拧紧、涂胶、焊接、测试等核心工序的原理、参数和质量控制了如指掌
- 熟练掌握工艺分析工具与方法，如DFMEA/PFMEA、DOE试验设计，并能独立完成核心工艺文件的编制
- 具备优秀的系统性问题解决能力，能快速定位并解决整线工艺中的复杂瓶颈与质量异常
- 熟悉IATF16949、VDA6.3等汽车行业质量管理体系要求，并能将其落地于工艺实践中
申请策略
- 在求职信或面试中，着重表达你对解决复杂制造工艺问题的热情，以及对新能源汽车行业的认同
- 提前研究吉利汽车在电池技术方面的公开信息和战略方向，以便在面试中展示你的准备和思考
- 重点突出新能源汽车PACK或类似复杂产品的整线工艺开发经验，特别是从0到1的新产线/新基地落地项目经历
- 详细描述你负责过的具体工序（如涂胶、焊接），以及在PFMEA、控制计划、SOP编制方面的成果和经验
- 量化你在提升产线良率、稼动率、降低成本或解决重大工艺问题方面取得的实际成果
- 清晰列出掌握的核心技能，如IATF16949、VDA6.3、CAD、Minitab、DOE等，并举例说明应用情况
- 关注电池PACK工艺的最新技术趋势，如新型结构胶、大圆柱电芯装配工艺、自动化与智能化技术的应用
- 深化对汽车行业质量体系的理解，学习VDA6.3过程审核等更具体的标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，确保清晰、有条理
- 回答技术问题时，结合具体项目经验，解释“为什么”要这样做，而不仅仅是“做了什么”
- 展示你的系统思维，说明你如何平衡工艺的先进性、可靠性和经济性
- 请详细描述一次你主导解决PACK整线工艺瓶颈或质量异常的案例，从发现问题到最终解决的完整过程是怎样的？
- 你如何为一个全新的PACK产线进行工艺规划和节拍测算？需要考虑哪些关键因素？
- 请谈谈你对PFMEA的理解，以及你如何在实际工作中应用它来预防工艺问题？
- 当你的工艺要求与设备能力或生产部门的现有操作习惯发生冲突时，你会如何处理？
- 你对当前新能源汽车电池PACK工艺的发展趋势有什么看法？认为最大的挑战是什么？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位为高级技术岗位，市场需求旺盛，预计能提供有市场竞争力的薪酬。但JD中未明确提及具体福利，补偿性满足程度中等偏上。
薪资信号面议 (22K-32K/月)
成长发展
70中等
该职位能提供深度的技术专精机会和从0到1的项目经验，技术积累价值高。但JD未明确提及培训、晋升路径等发展性信号。
技术前沿主流现代技术
技术栈PACK工艺、PFMEA、DFMEA、IATF16949、VDA、CAD、Minitab、DOE
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD中未提及任何工作模式、弹性工时或WLB相关信息。作为制造业工艺岗位，现场办公可能性高，工作节奏可能因项目阶段（如调试、爬坡）而较为紧张。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
身处新能源汽车这一高速增长赛道，参与核心部件的制造工艺开发，具有一定的行业价值感。但JD未明确阐述公司使命或岗位的社会影响。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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