吉利汽车
供应商质量管理岗
供应商质量管理岗
发布于 1 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Apqp
Fmea
Iso9001
Spc
Ts16949
供应商管理
数据分析
沟通协调
质量管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
大型车企质量管理岗，技能成长好，但出差多、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比供应商管理中位数低
发布情况
长期在招 · 34 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3120 个在招 · 其中供应商管理 2 个
市场机会
选择不多
无锡 · 供应商管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责供应商的质量审核、过程监控与持续改进，确保供应商产品质量符合公司标准
你将与采购、研发、生产等部门协作，处理质量问题并推动供应商改进，是保障供应链质量的关键角色
适合质量管理、机械工程等相关专业的应届生或初级从业者
最低要求
本科及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学等相关专业
熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系标准
具备基本的品质管理知识和工具使用能力，如FMEA、SPC、APQP等
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
良好的数据分析能力，能够利用统计方法分析问题
良好的沟通协调能力，能够与供应商有效沟通
自我驱动，具有较强的学习能力和责任心
注重细节，能够独立解决问题
能够在压力下工作，适应出差
英语四级以上，良好的英语读写能力
其他：有质量管理体系相关证书（如内审员证书）或实习经验者优先
工作职责
参与供应商评估与选择流程，对新供应商进行质量审核
制定并执行供应商质量保证计划，确保供应商产品质量满足公司要求
监控供应商生产过程，识别潜在的质量风险，提出改进措施
定期对供应商进行质量评审，确保其持续改进
处理供应商质量问题，推动供应商及时解决质量问题
与采购、研发、生产等部门协作，共同提高供应链整体质量水平
收集供应商质量数据，进行分析并提出改善建议
维护供应商质量管理体系文件，确保其有效运行
优先资格
有质量管理体系相关证书（如内审员证书）或实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在吉利汽车这样的跨国企业工作，平台大，能接触先进的汽车制造质量管理体系
- 岗位涉及供应商管理，能积累供应链管理经验，职业发展空间大
- 工作内容多样，涉及质量、采购、生产等多个环节，能提升综合能力
- 质量管理岗位对细节和数据分析能力要求高，需要持续学习
- 作为初级岗位，薪资可能不如技术岗有竞争力
- 适合对质量管理有浓厚兴趣，具备良好沟通能力和数据分析能力的求职者，尤其是机械、材料等工科背景的应届生
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差，工作压力较大，可能影响工作生活平衡
角色解读
- 从供应商质量工程师逐步晋升为高级质量工程师或质量主管
- 可向质量管理体系、供应链管理或采购管理方向发展
- 积累经验后可转向更广泛的供应链管理或质量总监岗位
- 负责供应商的评估、审核与选择，确保新供应商符合质量要求
- 制定并执行供应商质量保证计划，监控生产过程，识别质量风险
- 处理供应商质量问题，推动其及时解决，并定期进行质量评审
- 与采购、研发、生产等部门协作，提升供应链整体质量水平
- 熟悉ISO9001、TS16949等质量管理体系标准
- 掌握FMEA、SPC、APQP等品质管理工具
- 具备良好的数据分析能力，能运用统计方法分析问题
- 良好的沟通协调能力，能够与供应商有效沟通，适应出差
申请策略
- 了解吉利汽车的业务和供应商管理流程，在面试中展示对汽车行业的兴趣
- 强调适应出差和压力工作的能力，体现责任心和自我驱动力
- 突出质量管理相关课程或项目经验，如ISO9001、TS16949等体系知识
- 强调数据分析能力，如使用SPC、FMEA等工具的实践经历
- 展示沟通协调能力，如参与团队项目或与外部供应商合作的经历
- 如有内审员证书或相关实习经验，务必在简历中突出
- 提前学习质量管理体系标准，如ISO9001、TS16949
- 掌握FMEA、SPC、APQP等工具的基本应用
面试指南
- 对于体系标准问题，先解释标准的核心原则，再结合具体案例说明应用
- 对于工具应用问题，说明工具的目的和步骤，并举例说明如何在实际中运用
- 对于行为面试问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 请介绍一下你对ISO9001或TS16949的理解？
- 你如何应用FMEA或SPC工具来识别和解决质量问题？
- 描述一次你与供应商或跨部门团队合作解决质量问题的经历
- 你如何应对供应商的质量问题，并推动其改进？
- 你如何看待出差和压力工作？
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
该职位薪资未明确，但作为初级岗位，薪资可能处于市场中等水平。福利方面未提及具体内容，但作为大型企业，可能提供基本保障。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
75中等
岗位涉及质量管理体系、工具和数据分析，能提供技能成长机会。但晋升路径未明确提及，成长信号有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO9001、TS16949、FMEA、SPC、APQP
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
岗位要求适应出差，工作强度可能较大，办公模式未明确，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业是稳定成熟行业，岗位对供应链质量有直接影响，但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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