吉利汽车
新能源技术规划岗-专项技术专家/工程师
新能源技术规划岗-专项技术专家/工程师
发布于 6 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
团队领导
技术规划
新能源技术
汽车工程
竞争力分析
系统开发
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
吉利汽车高级技术专家岗，新能源领域，薪资可观，技术成长好，但工作地点和WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比汽车工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2320 个在招 · 其中汽车工程 约 110 个
市场机会
选择适中
杭州 · 汽车工程 · 48 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责新能源汽车专项技术的规划与管理，对技术竞争力负责
需要制定技术分解目标，并带领团队完成高质量开发交付，要求具备深厚的新能源系统开发经验和团队领导能力
最低要求
本科以上，具备8年以上新能源系统相关开发经验，有带领团队完成2个以上成功项目开发经验
工作职责
负责专项技术方案统筹管理，对专项竞争力负责
制定技术分解目标并带领团队完成高质量开发交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在新能源汽车前沿领域工作，技术成长空间大
- 吉利汽车作为上市跨国企业，平台稳定，资源丰富
- 有机会领导团队，积累管理经验
- 新能源汽车行业竞争激烈，技术更新快，需持续学习
- 适合有深厚新能源技术背景、寻求技术管理发展路径的资深工程师
缺点 / 挑战
- 高经验要求，工作压力可能较大
角色解读
- 可向技术总监或研发负责人方向发展
- 或转向更高级别的技术专家岗位，参与战略决策
- 负责新能源汽车专项技术的规划与统筹管理，确保技术竞争力
- 制定技术分解目标，并带领团队完成高质量开发交付
- 需要与跨部门团队协作，推动技术方案落地
- 新能源系统开发经验（如电池、电机、电控）
- 团队领导能力和项目管理技能
- 技术方案制定与竞争力分析能力
申请策略
- 在申请时，可准备具体项目案例来展示技术统筹和交付能力
- 了解吉利汽车在新能源领域的战略方向和技术路线
- 突出8年以上新能源系统开发经验和成功项目案例
- 强调团队领导能力和技术规划能力
- 量化项目成果，如提升效率、降低成本等
- 深化对新能源汽车前沿技术的了解，如固态电池、智能网联
- 提升项目管理和团队协作技能，可学习敏捷开发等方法论
面试指南
- 使用STAR法则描述项目经历，突出领导作用和成果
- 结合具体方法论（如WBS、甘特图）阐述目标制定和交付流程
- 展示对行业趋势的洞察，如电动化、智能化方向
- 请描述你过去领导团队完成新能源技术项目的经历
- 如何制定技术分解目标并确保高质量交付？
- 你对新能源汽车技术发展趋势有何看法？
- 如何平衡技术竞争力与开发进度？
- 准备项目案例的详细资料，包括挑战、解决方案和成果
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
85较高
作为上市公司的高级技术岗位，薪资福利体系相对完善，具有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–4万/月）
成长发展
90较高
新能源汽车是高速增长赛道，技术前沿性强，有助于技能提升和职业发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源技术、汽车工程
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点未明确，但基于行业特点，可能需要现场办公，工作强度中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与新能源汽车技术发展，有助于推动绿色出行和社会可持续发展。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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