吉利汽车
技术管理
技术管理
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Ipd
Pmp
动力电池
团队建设
技术管理
新能源
研发流程
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
头部车企电池业务核心管理岗，聚焦技术体系搭建与前沿预研，发展空间大但跨部门协同压力较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3310 个在招 · 其中技术管理 26 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利电池产业集团技术管理部的全面运营与团队建设，搭建统一技术管理体系并统筹研发项目全生命周期管理
需要跨部门协同推动技术成果落地，跟踪行业前沿技术以提升集团核心竞争力
最低要求
本科及以上学历
有动力电池或新能源行业技术管理/研发管理团队经验
熟悉动力电池研发全流程，掌握项目管理方法论（PMP/IPD等），具备技术体系搭建、大型研发项目管控、技术风险预判与处置的实战经验
具备较强的战略思维与全局视野，优秀的跨部门沟通协调能力与资源整合能力，能够快速对齐多方需求推动复杂项目落地
认同吉利企业文化，具备较强的抗压能力与责任心，对动力电池行业技术发展有敏锐的洞察力与创新意识
工作职责
部门统筹管理：全面负责技术管理部的日常运营与团队建设，制定部门年度工作目标与发展规划，对齐集团电池业务整体技术战略，保障部门高效运转
技术体系搭建：牵头搭建吉利电池产业集团统一的技术管理体系，涵盖研发流程规范、技术标准制定、项目管控机制、知识产权管理等模块，推动技术管理的标准化、体系化落地
研发项目管控：统筹电池研发类项目的全生命周期管理，参与项目立项评审、进度跟踪、风险管控与结项验收，协调跨部门资源解决项目卡点，保障研发项目按时高质量交付
技术创新与迭代：跟踪动力电池行业前沿技术趋势，组织开展技术预研与创新课题立项，推动新技术、新工艺在电池研发与生产中的落地应用，提升集团技术核心竞争力
跨部门协同：对接研发中心、生产制造、质量、供应链等部门，打通技术需求传递与落地链路，推动技术成果向产品端、生产端高效转化，支撑业务规模化发展
团队能力建设：负责技术管理团队的人才梯队搭建，开展人员招聘、培养、绩效考核与文化建设，打造专业、高效、有战斗力的技术管理队伍
优先资格
电化学、材料科学、机械工程、计算机等相关专业
头部电池企业技术管理岗实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部车企平台，能深度参与动力电池核心技术的体系化建设，积累大型研发项目管理经验
- 接触行业前沿技术，提升全局视野与跨部门协同能力
- 具备动力电池或新能源行业背景，拥有扎实技术功底且擅长团队统筹与项目管理的复合型人才
缺点 / 挑战
- 需协调研发、生产、质量等多个部门，跨部门沟通与资源博弈成本较高
- 技术体系从0到1或标准化落地过程中可能面临较大的推行阻力与压力
角色解读
- 可向电池产业集团技术总监、研发副总等更高阶技术管理岗位发展
- 深耕新能源动力电池领域，成为行业顶尖的技术战略与运营管理专家
- 全面统筹技术管理部日常运营，搭建集团统一的技术管理体系与研发流程规范
- 统筹电池研发项目全生命周期管理，协调跨部门资源保障项目高质量交付
- 跟踪行业前沿技术，推动新技术落地与团队人才梯队建设
- 熟悉动力电池研发全流程及项目管理方法论（PMP/IPD）
- 具备出色的跨部门沟通协调、资源整合与战略思维能力
- 拥有技术体系搭建与大型研发项目管控的实战经验
申请策略
- 了解吉利汽车在电池业务板块的战略布局及衢州基地的产能规划，面试时展现对吉利企业文化的认同
- 突出在动力电池或新能源行业的技术管理与研发团队统筹经验
- 详细列举主导搭建技术体系、优化研发流程或管控大型研发项目的具体成果
- 展示跨部门协同解决复杂项目卡点的成功案例
- 深化对PMP/IPD等项目管理方法论的理解，并结合电池行业特点形成自己的管理方法论
- 关注固态电池等动力电池前沿技术趋势，提升技术敏锐度
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，突出背景、任务、行动和结果
- 对于跨部门协同问题，强调目标对齐、机制建立与利益共赢的思路
- 技术趋势问题需结合公司战略与行业痛点进行分析
- 请分享一个你主导搭建技术管理体系或优化研发流程的成功案例
- 在跨部门协同中，如果研发与生产部门对某项新技术的落地存在分歧，你如何推动解决？
- 如何统筹电池研发项目的全生命周期管理，确保按时高质量交付？
- 针对当前动力电池行业的前沿趋势，你认为我们技术管理部应重点关注哪些预研方向？
- 深入了解吉利电池产业集团的业务现状、产品线及衢州基地的定位
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
作为上市车企的中层技术管理岗，薪资在衢州当地具备较强竞争力，且享有完善的福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位核心职责涉及技术体系搭建与前沿技术预研，能极大拓宽技术视野与管理边界，发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈动力电池、PMP、IPD、技术预研、研发流程
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式与工时安排，但作为统筹管理部门的中层管理岗，跨部门协同与项目交付压力可能占用较多精力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源汽车与动力电池是国家战略支持的高速增长赛道，岗位致力于推动技术创新与绿色出行，具有较强的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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