吉利汽车
试验开发岗
试验开发岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车测试
汽车测试
Can通讯
Obc/Dcdc
台架测试
工装设计
故障分析
数据处理
测试方案
测试标准
电驱系统
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
吉利汽车新能源核心部件测试岗，技术深度好，平台佳，但WLB与激励机制信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
17K
比汽车测试中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2000 个在招 · 其中汽车测试 20 个
市场机会
选择不多
无锡 · 汽车测试 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于吉利汽车，负责OBC/DCDC车载电源及电驱系统等核心部件的测试工作
岗位涉及从测试方案制定、台架试验执行、数据处理分析到报告编制的全流程，要求具备扎实的汽车电子、电气或机械工程背景，并熟悉相关测试标准与流程
最低要求
硕士及以上学历，车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、电机及新能源等相关专业
英语CET4及以上，口语流利者优先
较强的抗压能力，良好的沟通协调能力及团队配合意识
有台架测试相关经验者优先
工作职责
负责OBC/DCDC车载电源类产品以及电驱系统相关测试
负责相关系统试验策划准备，制定测试方案，各类型台架试验工装设计出图
负责试验大纲、报告编制，组织试验报告评审
跟进试验后样机拆机及拆机报告编制，组织评审等
负责台架系统集成、通讯调试，台架参数配置、程控编写等
试验过程问题协调处理及经验总结，编制故障分析报告
解析测试标准，试验作业指导书编制，指导运行工程师按照要求开展各类法规标准测试，试验过程保证试验数据的完整性、准确性，做好试验数据的原始记录，完成试验数据处理、分析、数据归档等
根据部门试验计划需求，完成相应试验，输出交付物，保证试验能高效有序进行
负责电驱动系统相关部分试验方法编制或修订
优先资格
有台架测试相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位涉及测试全链条，能锻炼系统性思维和工程实践能力
- 新能源汽车是国家重点发展行业，技术前景广阔
- 台架测试可能涉及复杂的环境与设备，工作需要严谨细致，对细节要求高
- 需要与不同部门（如设计、生产、质量）沟通协调，对软性沟通能力有一定要求
缺点 / 挑战
- 深入接触新能源汽车核心三电系统，技术积累扎实，专业壁垒较高
- 汽车行业项目节点明确，测试任务可能需要按时交付，存在一定压力
- 适合车辆工程、电气工程等相关专业硕士，对新能源汽车技术有热情，注重实践、逻辑清晰且能承受一定项目压力的求职者
角色解读
- 技术路线：可沿着测试专家、高级测试工程师方向发展，成为特定领域的测试技术负责人
- 管理路线：积累经验后，可能转向测试团队管理、项目管理或质量管理方向
- 负责新能源汽车核心部件（如OBC/DCDC车载电源、电驱系统）的台架测试工作
- 策划测试方案，设计试验工装，并执行包括系统集成、通讯调试在内的完整测试流程
- 进行试验数据的处理、分析，并负责相关测试标准、作业指导书及报告的编制与评审
- 需要扎实的车辆工程、电气工程或机电一体化专业知识，特别是对新能源汽车三电系统有深入理解
- 必须掌握台架测试方法，熟悉测试流程、标准解读，并具备CAN通讯等系统调试能力
- 需要具备良好的文档编写能力（报告、作业指导书）以及问题分析与解决能力
申请策略
- 研究吉利汽车在新能源领域的技术路线与最新车型，了解其测试需求背景
- 面试前可以针对‘如何设计一个XX部件的测试方案’、‘如何分析一次测试失败’等问题准备案例
- 重点突出与汽车电子、电机测试、台架实验相关的项目经历或研究成果
- 详细描述使用过的测试设备、工具、方法以及解决过的具体测试问题
- 体现英语能力（如CET-6、阅读英文标准文档）和团队协作经历
- 深入了解主流车企（尤其是吉利体系）的测试标准与流程
- 学习或巩固CANoe、MATLAB/Simulink等常用测试与仿真工具
- 关注车规级芯片、功率电子等与OBC/DCDC相关的最新技术动态
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的项目经验回答
- 对于测试方案类问题，可从测试目标、标准依据、测试项目、工装设备、数据分析等维度系统阐述
- 对于问题排查类问题，体现逻辑性：先复现现象、检查环境、再分析数据与设备，最后定位根因
- 请描述一次你负责或参与过的复杂台架测试项目，你遇到了哪些挑战？如何解决的？
- 针对OBC/DCDC产品，你会如何设计其基本的性能和安全测试方案？
- 在测试过程中，如果发现测试数据异常或与预期不符，你会如何排查和定位问题？
- 你对我们公司或吉利汽车在新能源领域的测试技术有什么了解？
- 你如何看待测试工作在汽车产品开发流程中的作用？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值65
薪资福利
60中等
该职位为全职技术岗，薪资范围处于市场中等偏上水平，能提供一定的经济回报。但JD中未提及具体的薪酬结构、奖金和额外福利，补偿性信息不明确。
薪资信号面议 (12K-22K/月)
成长发展
70中等
岗位职责明确，涉及汽车核心部件的完整测试流程，能获得扎实的工程实践技能。公司为知名汽车企业，平台较大。但JD中未提及具体的培训体系、导师制度或明确的晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈OBC/DCDC、电驱系统、台架测试、CAN通讯
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及任何工作模式、弹性工时或WLB相关信息。作为制造业企业的研发/测试岗，通常需要现场办公，工作节奏可能随项目节点变化。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业是国民经济支柱产业，新能源领域发展迅速，工作成果与产品安全、用户体验直接相关，具备一定的行业价值感。但JD未强调公司的使命、愿景或社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs