吉利汽车
对外院-软件功能集成岗
对外院-软件功能集成岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市 / 宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
座舱系统
整车软件开发
智能驾驶
汽车电子
跨部门协调
软件集成
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
职位详情
关于这个职位
该职位是吉利汽车集团对外院下的软件功能集成岗，主要负责整车软件开发计划的制定与跟进，协调多个技术部门，确保软件交付物按时完成
适合有汽车电子或软件项目管理经验、善于跨部门沟通的候选人
最低要求
负责与客户协同制定整车软件开发计划及软件发版计划
负责跟进软件开发整体进度，识别潜在软件风险项
负责组织项目攻坚阶段组织软件专项日清会，管控软件风险
负责组织专业部门汇报材料的初步评估和审核
负责组织项目软件和电器类开发技术可行性分析、立项支持
负责组织技术方案评审，推动项目技术问题解决
负责协调动力、底盘、电器、智驾、座舱等部门的各阶段阀点的交付物
工作职责
负责与客户协同制定整车软件开发计划及软件发版计划
负责跟进软件开发整体进度，识别潜在软件风险项
负责组织项目攻坚阶段组织软件专项日清会，管控软件风险
负责组织专业部门汇报材料的初步评估和审核
负责组织项目软件和电器类开发技术可行性分析、立项支持
负责组织技术方案评审，推动项目技术问题解决
负责协调动力、底盘、电器、智驾、座舱等部门的各阶段阀点的交付物
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台稳定，项目资源丰富
- 接触整车开发全流程，能积累宝贵的跨部门经验
- 汽车行业智能化转型，软件集成岗位需求持续增长
- 跨部门协调难度大，需要较强的沟通和推动能力
- 需要不断学习新技术，跟上行业变化
- 适合有汽车或相关行业项目管理经验，善于沟通协调，抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 项目周期紧张，可能面临加班压力
角色解读
- 可向软件项目管理专家或项目经理方向发展
- 积累整车开发经验后，可转向技术管理或产品管理岗位
- 在吉利体系内，有机会参与多个车型项目，提升综合能力
- 制定整车软件开发计划，与客户协同确定发版节奏
- 监控开发进度，识别风险，组织日清会解决问题
- 协调动力、底盘、智驾等多个部门，确保各阶段交付物按时完成
- 熟悉整车开发流程和软件集成
- 具备优秀的跨部门沟通和项目管理能力
- 了解汽车电子、智能驾驶、座舱系统等基本知识
申请策略
- 了解吉利汽车的产品线和软件战略，在面试中展示对公司的了解
- 准备一个项目案例，展示如何协调多方资源解决问题
- 突出整车或软件项目管理经验，特别是跨部门协调案例
- 强调对汽车电子、智能驾驶等领域的了解
- 展示在风险识别和问题解决方面的能力
- 学习项目管理认证（PMP）或敏捷开发知识
- 了解汽车软件标准，如AUTOSAR、ISO 26262
面试指南
- 使用STAR法则，突出情境、任务、行动和结果，强调沟通和推动能力
- 请描述一次你成功协调多个部门完成项目的经历
- 你如何识别和管理软件开发中的风险？
- 对整车软件开发流程的理解？
- 如何处理项目中的冲突和优先级冲突？
- 复习项目管理知识，准备项目案例
- 了解汽车软件行业趋势，如软件定义汽车
职位点评
68
综合评分
吉利整车软件集成岗，发展前景好，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和行业价值，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未明确，但吉利作为大厂提供稳定福利，薪资水平市场中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及整车软件开发，技术前沿，有较多学习机会，但未提及明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈整车软件开发、软件集成、智能驾驶、座舱系统
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点可能在杭州或宁波，现场办公，未提及弹性，项目可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
汽车行业智能化转型，岗位参与核心项目，社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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