软件质量岗

优缺点分析

角色解读

• 从软件质量工程师起步，可向软件质量专家或质量经理方向发展
• 积累汽车软件质量管控经验，可转向项目管理或供应商管理岗位
• 随着智能汽车和OTA技术的发展，该岗位的职责和影响力将不断扩展
• 负责软件联合技术评审和开发过程质量控制，确保软件开发的稳定性和可控性
• 管理软件供应商，建立全流程的供应商准入、开发、过程、退出及考核机制
• 负责OTA质量管控，推进量产软件问题解决，提升软件质量以支持用户增长
• 推动质量管理的线上化和自动化，优化质量门禁和工具链
• 掌握软件工程基础知识，了解AUTOSAR、ASPICE、CMMI等汽车软件标准
• 具备代码编译、测试验证的实习经验，熟悉软件测试流程
• 英语听说读写熟练，能够进行技术交流和文档编写
• 具备良好的沟通能力和自驱力，能够推动问题解决和跨部门协作

申请策略

• 在简历中强调对汽车行业的兴趣和对吉利汽车的了解
• 面试时准备一些关于软件质量管理和供应商管理的案例或想法
• 突出软件工程相关专业背景，以及相关的实习或项目经验
• 强调对AUTOSAR、ASPICE、CMMI等标准的了解，即使只是课程或自学
• 展示英语能力，如四六级成绩或相关证书
• 体现沟通能力、自驱力和问题解决能力，可举例说明
• 提前学习汽车软件相关标准，如AUTOSAR、ASPICE，可参加相关培训或自学
• 熟悉软件测试流程和工具，如JIRA、TestRail等

面试指南

• 对于技术标准问题，先阐述基本概念，再结合具体应用场景
• 对于经历类问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）进行回答
• 对于行业理解问题，展现对汽车软件发展趋势的思考
• 请谈谈你对AUTOSAR或ASPICE的理解
• 如何确保软件供应商的质量？
• 描述一次你推动问题解决的经历
• 你如何理解OTA质量管控？
• 为什么选择汽车行业的质量管理岗位？