用户体验创新产品岗

优缺点分析

角色解读

• 初期可专注于单一产品模块或技术方向（如座舱交互、智能驾驶），成为该领域专家
• 随着经验积累，可负责更完整的产品线或子系统，提升端到端的产品把控能力
• 长期可向高级产品经理、产品总监或技术产品专家方向发展，主导产品战略与规划
• 深度挖掘用户在智能汽车场景下的真实需求和痛点，输出用户画像和机会点
• 负责产品的功能定义、PRD撰写、信息架构设计，并与设计、研发团队协同将功能落地
• 参与技术方案评估与选型，在技术可行性和用户体验间寻找最佳平衡点
• 推动产品从概念到量产的全链路开发进程，协调多团队资源确保项目交付
• 扎实的用户研究方法论和需求分析能力，能输出结构化的需求和机会点文档
• 优秀的产品设计与定义能力，包括撰写PRD、定义交互逻辑和功能优先级
• 良好的跨部门沟通与项目管理能力，能协调设计、研发、测试等多团队推进项目
• 对智能汽车、AI、人机交互技术有浓厚兴趣和一定的理解深度，能进行技术评估

申请策略

• 仔细研究吉利汽车（尤其是极氪品牌）的产品矩阵和技术战略，在面试中展现你的了解和独特见解
• 准备一个与汽车或出行体验相关的深度思考案例，可以是你发现的一个痛点及创新解决方案
• 突出任何与用户研究、产品设计、项目管理相关的课程项目、比赛或实习经历，尤其是涉及汽车、硬件或交互设计的
• 展示你的作品集，可以是用户分析报告、产品原型、设计稿或代码项目，体现你的综合思考与动手能力
• 在简历中明确体现你对智能汽车行业、自动驾驶、人车交互等领域的个人思考或研究兴趣
• 系统学习产品经理的核心方法论，如用户旅程地图、需求优先级框架（RICE, Kano）、竞品分析模型等
• 深入研究1-2家头部智能车企（如蔚来、小鹏、理想）或科技公司（如华为、小米）的产品，分析其用户体验亮点和技术实现路径
• 学习基础的汽车电子或自动驾驶知识，了解E/E架构、域控制器等概念，以便更好地进行技术评估

面试指南

• 采用“STAR”原则（情境-任务-行动-结果）来结构化你的经历，突出你的角色、思考过程和最终产出的量化价值
• 回答产品设计问题时，展现清晰的逻辑链条：从用户场景/需求出发 -> 提出核心功能/交互方案 -> 论证其用户价值/可行性 -> 考虑潜在风险与迭代
• 对于行业思考类问题，结合具体的技术趋势（如大模型上车、舱驾融合）和用户场景进行分析，避免空泛
• 请描述你通过一个具体的项目或研究，如何发现并定义一个用户痛点的？
• 如果让你为一款智能汽车的座舱设计一个全新的交互功能，你会如何构思和定义它？
• 你认为在智能汽车产品开发中，产品经理面临的最大挑战是什么？
• 请分享一个你协调不同团队或资源，最终达成目标的经历
• 你对智能汽车的未来发展有哪些观察或思考？