
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
新能源核心三电技术岗,技术壁垒高、成长空间大,适合追求技术深度的研发人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比嵌入式开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3020 个在招 · 其中嵌入式开发 68 个
市场机会
选择适中
宁波 · 嵌入式开发 · 44 个在招
该职位主要负责新能源汽车BMS(电池管理系统)的算法策略制定与软件开发,包括SOC、SOH等核心模块的模型搭建、代码生成及测试验证
本科及以上学历,理工、化学等相关专业
基于功能需求及电芯性能参数等输入制定BMS算法策略,包括SOC、SOP、SOH、SOE、均衡控制等模块
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为新能源汽车核心三电技术岗,薪资在宁波地区具备较强竞争力,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
岗位涉及前沿的BMS算法与车规级开发流程,技术壁垒高,且明确要求专利申请,利于个人技术深度与行业影响力的提升。
JD未提及工作模式与加班情况,但整车测试与现场问题解决通常意味着需要跟进项目节点,WLB情况无法明确判断。
新能源汽车是国家战略新兴产业,BMS技术直接关乎行车安全与电池效能,具有较高的社会价值与行业使命感。
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