吉利汽车
制动性能开发岗
制动性能开发岗
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车安全
汽车安全
Nvh
仿真分析
制动系统
性能开发
车辆工程
问题分析
实车调校
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
技术成长空间大，薪资未披露，工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比汽车安全中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1540 个在招 · 其中汽车安全 17 个
市场机会
选择适中
宁波 · 汽车安全 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车架构及车型项目的制动性能与NVH开发，包括目标设定、方案验证、实车调校与验收，以及仿真分析和流程体系建设
适合车辆工程或机电相关专业硕士，对制动系统有浓厚兴趣并愿意深入技术研发的求职者
最低要求
硕士及以上学历，车辆、机电相关专业优先
了解车辆制动系统匹配计算，制动性能和噪音开发方法
良好的问题分析与解决能力，良好的沟通能力，良好的逻辑分析能力
认真负责、吃苦耐劳、有较强协调能力和团队精神
工作职责
负责架构及车型项目制动属性（性能、NVH）开发及验收工作
负责架构及车型项目制动属性（性能、NVH）的工作计划制定、目标设定、目标分解、方案选型及制定、方案验证、实车调校及验收、一致性评价及管控、问题分析及攻关解决等工作
负责制定架构及车型项目制动属性模块的仿真分析、制动距离的鲁棒性验证、制动踏板感标定验收等工作
负责制动属性开发流程体系建设及数据库、标准体系文件搭建工作
负责制动性能匹配计算和仿真软件的算法和开发
负责制动NVH仿真供应商能力的评价和建立，制动属性（性能、NVH）相关主观评价能力培训和建立
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型汽车集团，提供稳定的平台和丰富的项目资源
- 制动性能开发是汽车核心领域，技术积累价值高
- 有机会参与完整开发流程，提升系统化能力
- 宁波地区生活成本相对较低，工作环境较好
- 可能需要频繁的实车测试和出差，工作强度较大
- 作为传统汽车领域，技术迭代相对较慢
- 适合车辆工程或机电专业硕士，对制动系统有浓厚兴趣，愿意深入技术研发的求职者
缺点 / 挑战
- 制动性能开发涉及多学科，技术难度较高
角色解读
- 从制动性能开发工程师逐步成长为技术专家或项目负责人
- 可向底盘系统集成、整车性能开发等方向发展
- 有机会参与行业前沿的制动技术（如线控制动）研发
- 负责制动性能与NVH的开发、验证和验收，确保车辆制动安全与舒适性
- 制定工作计划、目标设定与分解，进行方案选型与实车调校
- 开展仿真分析、鲁棒性验证和踏板感标定，提升制动性能
- 参与流程体系建设、数据库搭建和供应商能力评估
- 掌握车辆制动系统匹配计算和制动性能开发方法
- 熟悉NVH仿真分析工具和实车调校流程
- 具备良好的问题分析、解决和逻辑思维能力
- 具备团队协作和沟通能力，能吃苦耐劳
申请策略
- 关注吉利汽车研究院的招聘动态，了解其技术方向
- 在面试中展现对制动技术的热情和扎实的专业基础
- 突出硕士期间的车辆制动相关项目或论文
- 强调仿真软件（如MATLAB/Simulink、ADAMS）的使用经验
- 展示问题解决和团队协作的实际案例
- 如有实习经历，重点描述制动或NVH相关部分
- 学习制动系统原理和NVH基础知识
- 熟悉主流仿真工具和测试设备
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出个人贡献和结果
- 技术问题结合理论知识和实际案例，展示逻辑性
- 表达对汽车行业的热情和长期发展意愿
- 请介绍制动系统的基本组成和工作原理
- 你如何理解制动性能开发中的NVH问题？
- 描述一个你解决复杂问题的项目经历
- 你对制动性能仿真有哪些了解？
- 为什么选择吉利汽车？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
职位未提及具体薪资和福利，但作为大型汽车集团，薪资和福利通常具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
85较高
职位涉及制动性能开发的核心技术，提供完整的项目参与机会，有利于技术成长和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈制动系统、NVH、仿真
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在宁波，可能涉及实车测试和出差，工作强度可能较大，但未明确提及工作模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
汽车行业是稳定成熟行业，制动性能开发对汽车安全有直接贡献，具有社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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