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Product Engineer - Board
Product Engineer - Board
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公硬件工程
硬件工程
Dfx
产能规划
双语沟通
帕累托分析
服务器产品
生产制造
硬件工程
良率分析
质量控制
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
顶尖外企硬件制造岗、薪资福利领先、聚焦AI服务器前沿技术，常规驻厂工作节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比硬件工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中硬件工程 18 个
市场机会
选择面较广
新竹 · 硬件工程 · 78 个在招
职位详情
关于这个职位
负责NVIDIA服务器主板及相关硬件产品的生产制造规划与落地执行
需结合多年x86服务器制造经验，进行产能设备预测、良率提升及成本控制，并协同ODM/CM厂商优化工艺流程，高效解决产线质量与制造异常问题
最低要求
具备电气、工业、机械或工商管理学士学位，且拥有科技行业工作经验
具备5年以上x86 PC或服务器产品的制造管理经验
精通英语和普通话沟通
掌握良率分析与帕累托分析知识
具备自我驱动力，能有效跨职能团队协作
具备良好的沟通、组织与逻辑问题解决能力
擅长时间管理与任务优先级排序
能在极少监督下主动推进项目
工作职责
识别工厂关键绩效指标(KPI)并进行周期性审查与度量
与ODM/CM工程师合作，持续改进制造工艺
管理生产线上的制造与质量问题
预测设备、工装夹具及生产能力
将关键质量问题升级汇报至工程团队与管理层
协助开发并为服务器设计及DFx提供反馈
与服务器工程及产品工程团队紧密协作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托英伟达AI算力龙头平台，接触最前沿的服务器硬件技术
- 积累高价值的跨国制造管理与ODM协同经验
- 外企规范化管理与优厚福利保障
- 硬件迭代快，需快速适应新架构与DFx要求
- 跨地域/跨厂协作沟通成本高
- 适合具备扎实硬件制造背景、擅长跨团队协调、追求技术深耕与稳定外企平台的求职者
缺点 / 挑战
- 对良率与成本的双重压力较大
角色解读
- 可向资深硬件制造专家、制造总监或供应链管理方向发展
- 也可横向拓展至新产品导入(NPI)或产品工程管理领域
- 负责NVIDIA服务器主板及相关硬件产品的生产制造规划与落地执行
- 监控产线KPI，协同ODM/CM厂商优化工艺流程并提升良率
- 处理制造过程中的质量异常，并向工程团队反馈设计改进建议
- 扎实的x86服务器或PC硬件制造管理经验
- 熟练运用良率分析、帕累托图等质量工具
- 优秀的跨部门沟通与项目管理能力
- 中英双语流畅
申请策略
- 准备详细的过往项目复盘，重点说明如何平衡质量、成本与交付周期
- 提前了解英伟达最新服务器产品线架构
- 突出5年以上x86服务器/PC制造管理经验，量化良率提升、成本降低或产能优化的具体成果
- 强调ODM/CM协同与质量异常处理案例
- 深化DFx（可制造性/可测试性设计）知识
- 学习精益生产(Lean)与六西格玛方法论
- 提升数据驱动的质量分析能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 突出数据支撑与跨部门协作策略
- 展现从问题发现到闭环解决的完整逻辑
- 请分享一个你成功提升产线良率或解决重大质量问题的案例
- 在协同ODM/CM过程中遇到阻力时，你如何推动改进？
- 面对新服务器架构，如何进行产能与设备预测？
- 复习硬件制造核心指标（CPK、Yield、OEE等）
- 梳理过往主导的流程改善项目
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
JD明确提及具有竞争力的薪酬与丰厚福利包，结合硬件制造岗位的市场行情，补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇competitive salaries、generous benefits package
成长发展
80较高
JD聚焦AI服务器硬件制造与DFx设计，技术栈处于行业前沿，能提供深度的专业成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GPU Server、x86 PC、DFx、ODM/CM、Yield Rate、Pareto Analysis
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及办公模式与工时安排，制造业岗位通常需配合产线节奏，生活化动机满足程度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
JD强调加入AI计算公司前沿，参与服务器产品制造，技术落地具有明确的行业前景与社会价值导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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