
普通员工/个人贡献者
综合评分 80
跨国药企标杆岗位,使命感极强,薪酬福利优厚,专业成长空间大,但需适应高频次的线下学术互动。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招 · 其中医药代表 72 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 180 个在招
该职位是罗氏制药在上海地区负责乳腺治疗领域的市场/学术推广经理
具备相关疾病领域的基础知识
{客户管理:与关键客户建立良好的信息沟通渠道,探寻医疗卫生专业人士(HCP)观念、学术需求,传递专业化医学/疾病/产品信息,促进医生制定规范治疗方案,传递相应疾病领域的科学进展,传递罗氏产品的关键信息,提高罗氏产品认知,并收集反馈,传递疾病领域诊断相关信息,助力生态圈内患者诊断率提升,学科建设:了解医院现有疾病领域诊疗路径及专家诊疗观念及流程,梳理相关治疗科室及诊疗流程上的痛点,通过搭建头部医院交流或跨院培训、教育会议进行医生/科室教育,逐步搭建规范化的诊疗平台,计划管理:规划相应生态圈的学术推广计划,和协作同事协商达成最终方案,并进行实施,组织和支持区域专家会议,了解医生观念、需求、会议安排
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的跨国巨头企业,罗氏提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,稳定性高,符合补偿性动机的高分特征。
岗位强调成为领域专家、提供辅导支持和成长性思维,且处于肿瘤这一高技术门槛领域,有利于专业技能和管理能力的双重提升。
外企文化通常注重工作与生活的平衡,但医药代表/市场岗位通常需要频繁出差拜访医生和参加学术会议,工作灵活性受限于客户时间和会议安排。
JD明确提到“prevent, stop and cure diseases”、“build a healthier future”,具有强烈的社会使命感和对患者生命的关怀,意义感动机得分极高。
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