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罗氏
患者解决方案经理 - 乳腺癌新品 - 上海

患者解决方案经理 - 乳腺癌新品 - 上海

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
乳腺癌
创新支付
医疗生态圈
合规运营
患者教育
患者管理
资源整合
绿色转诊

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

高社会价值导向、跨国平台背书、侧重患者服务与资源整合的专业岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 320 个在招 · 其中医药代表 80 个

市场机会

选择面较广

上海 · 医药代表 · 约 210 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责乳腺癌新品患者的整体解决方案策略制定与执行,涵盖患者全程管理、创新支付方案落地及疾病认知教育

通过整合医院生态圈资源,建立绿色转诊通道,提升诊疗标准化水平与患者可及性,实现患者获益

最低要求

成长性思维和快速学习能力

业务敏锐度
优秀的沟通和资源整合能力
年以上医药行业工作经验,有管理经验者优先
医学或药学相关本科及以上学历

工作职责

患者全程管理:

在生态圈内绘制患者就医流转图,推动全程管理在医院内/间的落地
协助生态圈内医院及相关科室推进和打造会诊通道,协助上下层医院间衔接流转,助力绿色转诊通道的建立,最终实现患者获益
管理生态圈内患者全程管理项目的各项落地实施,并确保其合规性
支付方案:
与准入团队合作,协助整合罗氏相关支付方案,传递完整支付解决方案信息
疾病认知(患者教育):
与第三方机构协作,针对相关疾病领域区域现状及整体策略,协助开展患者教育,提升疾病认知,促进患者获益

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托罗氏全球领先的平台和资源,职业稳定性高
  • 接触前沿医疗理念,积累宝贵的患者服务管理经验
  • 需要协调多方利益相关者(医院、支付方、患者),工作复杂度高

缺点 / 挑战

  • 需严格遵循合规要求,工作压力较大
  • 适合具有医学背景、喜欢挑战复杂项目、具备优秀沟通协调能力且追求长期职业发展的专业人士

角色解读

  • 可向患者服务总监、疾病领域市场负责人或更广泛的慢病管理战略岗位发展
  • 作为医生与患者之间的桥梁,设计并执行围绕乳腺癌患者的全流程管理方案
  • 具备深厚的医学背景知识,擅长跨部门协作与外部资源(医院、第三方机构)整合

申请策略

  • 了解罗氏在乳腺癌领域的核心产品管线,展示你对‘以患者为中心’理念的深刻认同
  • 突出过往在患者管理、患教项目或市场准入方面的成功案例,强调资源整合能力和合规意识
  • 加强对乳腺癌最新治疗指南和患者援助项目(PAP)政策的理解,提升数据分析以优化患者旅程的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来阐述过往经历,重点突出遇到的困难、采取的协调措施以及最终的患者获益数据
  • 请分享一个你成功推动患者全程管理落地的案例
  • 如何平衡患者教育与商业合规之间的关系?
  • 面对医院内部复杂的转诊流程,你有什么解决思路?
  • 深入研究罗氏乳腺癌新药的市场定位,准备关于患者依从性提升的具体方法论

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值90

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,罗氏通常提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,满足求职者对稳定性和高收入的期望。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

75中等

职位涉及患者全程管理和创新支付等前沿领域,能提供丰富的行业视野和技能成长机会,但JD中未明确提及内部晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

跨国药企通常注重工作生活平衡,但该岗位需要频繁对接医院和外部机构,可能存在一定的出差或灵活办公需求,具体WLB情况JD未明确说明。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

职位直接服务于乳腺癌患者,旨在提高诊疗水平和患者可及性,具有显著的社会价值和使命感,高度契合意义感动机。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、patient benefit、build a healthier future
创新程度积极采用新技术
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