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罗氏
Statistical Scientist
立即应聘

Statistical Scientist

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
SAS
Agile
Fair Data Principles

AI 估算 · 30k–50k

跨国药企高级数据科学家岗位,需统计和药物开发复合背景,薪资竞争力强,但JD未明确范围,基于行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为罗氏制药的数据科学家,您将负责推动药物开发中的定量策略,领导数据科学产品的开发与实施,并与全球跨部门团队合作,加速创新医疗解决方案的诞生

该职位涵盖从早期研究到临床试验的多个阶段,需运用统计学和数据科学方法为研发决策提供关键支持

最低要求

大学本科或同等学历,科学、医学或相关技术学科

工作职责

负责数据科学产品的开发与实施

领导和/或支持药物开发过程中的多个环节,涵盖不同阶段的临床试验
领导和/或支持简化与创新的定期审查,与专家合作加速患者获益
领导和/或支持优先级排序,在快节奏环境中果断决策
为业务贡献技术专长,包括战略规划、沟通和实施
代表DSS和PDD与罗氏全球多个职能部门合作
与全球卫生当局合作支持产品管线
与全球利益相关者建立合作伙伴关系,支持产品、项目、流程和合规
持续寻求机会拓宽知识、能力和技能
在团队内分享知识,作为教练或导师帮助同事成长
贡献技术、治疗和业务专长,涵盖研发、临床试验、新技术、外部数据、卫生当局要求、统计方法、编程语言、软件工程、数据标准等
探索创新工具和技术以现代化洞察生成
建立新颖数据类型、统计方法和分析方法的专业知识

优先资格

生物制药/生物技术行业经验优先

了解GCP、国际法规、指南及其应用
具备跨文化和多国工作能力
英语流利(书面和口语)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为全球制药巨头,提供丰富的研发资源和跨国际项目机会,有利于积累行业经验
  • 职位参与药物开发核心环节,对患者健康有直接影响,工作成就感强
  • 公司鼓励创新和持续学习,有导师制和文化支持,利于个人职业成长
  • 薪资福利具有竞争力,且公司历史悠久,职业稳定性高
  • 工作内容涉及复杂的临床试验和监管要求,需要快速学习大量专业知识
  • 行业竞争激烈,需持续跟踪最新统计方法和监管动态,保持技术领先
  • 适合具有统计或数据科学背景,对医药研发有浓厚兴趣,愿意在跨国企业环境中与全球团队紧密合作,追求稳定职业发展且注重工作意义的研究型人才

缺点 / 挑战

  • 跨时区协作和紧急项目可能导致一定的工作压力,需要较强的时间管理能力

角色解读

  • 技术纵深发展:成为统计方法学专家或治疗领域专家,如肿瘤、免疫等方向
  • 管理路径:晋升为数据科学团队负责人或项目领导者,管理跨职能团队
  • 跨领域转型:向更广泛的数字健康、真实世界证据或商业数据分析领域拓展
  • 负责制定和实施药物开发中的定量策略,运用统计学和数据分析方法支持从早期研究到临床试验的全流程
  • 作为数据科学项目的负责人或核心贡献者,与临床、注册、医学等跨部门团队协作,推动数据驱动决策
  • 探索和引入新的统计方法、数据源(如真实世界数据)和技术工具,提升洞察生成的效率和质量
  • 扎实的统计学背景,熟悉临床试验设计、假设检验、生存分析等经典方法
  • 熟练使用至少一种统计编程语言(如R、SAS、Python),具备数据可视化能力
  • 了解药物开发全生命周期和监管要求(如GCP、ICH指南),具备生物制药行业经验者优先
  • 优秀的沟通和协作能力,能在全球团队中有效传达复杂技术概念

申请策略

  • 罗氏注重使命感和文化契合,在求职信中可表达对改善患者健康的热情
  • 关注罗氏的数据科学博客或行业会议,了解其最新技术方向,面试中展示主动学习的态度
  • 突出统计分析项目经验,尤其是临床试验或药物研发相关案例(如生存分析、非劣效性设计等)
  • 强调编程技能(R、SAS、Python)和数据管理能力,包括处理真实世界数据或大型临床数据集
  • 展示跨部门协作和领导力经历,如带领分析项目、与监管机构沟通等
  • 复习ICH E9临床试验统计原则和GCP规范,了解FDA/EMA最新指南
  • 学习贝叶斯方法、适应性设计、或真实世界证据分析方法,增加技术差异化优势
  • 提升使用英文进行技术交流和演示的能力,准备一份针对临床试验的案例分析

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题,突出量化成果
  • 对于技术问题,先明确问题核心,再逐步展开方法学细节,最后强调实际应用价值
  • 展示跨文化协作意识,提及全球团队中的沟通和合作经验
  • 描述一次你使用统计模型支持临床试验决策的经历
  • 如何处理多个优先级冲突的项目?请举例说明
  • 请解释适应性设计在临床试验中的优势和挑战
  • 如何向非统计背景的团队成员解释复杂的分析结果?
  • 你对FAIR数据原则的理解是什么?在药物开发中如何应用?

职位点评

74
综合评分

高使命感的跨国药企研发岗位,薪资竞争力强,技术成长空间大,但工作地点固定且办公灵活性一般。

更适合这类人
最适合追求工作意义和社会价值,重视专业成长与稳定,对医药研发有热情,且能接受一定工作灵活度限制的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活60
使命价值90

薪资福利

65中等

作为跨国巨头,罗氏提供有竞争力的薪资和福利,但JD未具体说明,薪资信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿统计方法和创新工具,公司提供导师制和知识分享文化,但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈R、SAS、Python、FAIR Data、Adaptive Design、Real World Evidence
成长机会coach、mentor、knowledge sharing、opportunities to broaden knowledge
业务类型profit_center

工作生活

60中等

职位要求现场办公,地点为上海张江科技园,通勤时间可能较长,加班信号未明确提及。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

罗氏以改善患者健康为使命,职位直接参与药物研发,社会影响力高,且公司鼓励创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
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