绫致时装
内容策划(020898)
内容策划(020898)
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Ps
内容运营
团队管理
抖音短视频
拍摄剪辑
数据分析
爆款视频
千川投手
AI 估算 · 15k–25k
杭州高级内容策划岗，要求6年+经验且带团队，年薪约21-35万，月薪中位数20K符合市场水平。
职位详情
关于这个职位
作为绫致时装的内容策划，你将统筹抖音账号矩阵的整体运营与创作，带领团队打造爆款短视频，提升内容质量与生产效率
你需要深度参与从选题、脚本到拍摄、剪辑的全流程，并与千川投手协作优化投放策略，对广告效果和销售转化负责
这是一个管理岗，适合拥有6年以上抖音实战经验、具备编导思维和团队管理能力的创意人才
最低要求
拥有6年及以上抖音短视频创作实战经验，具备成熟的编导思维与脚本撰写能力
有多个爆款视频成功案例，掌握成熟的内容打法，擅长效果转化与直播引流视频创作，能精准提炼爆款内容逻辑
具备良好设计功底与审美能力，熟练使用 PS/AI/AE 等 Adobe 系列软件，掌握拍摄与剪辑基础技能
资深短视频玩家，对短视频传播逻辑与创意形式有深刻理解，镜头感强，擅长运用镜头语言表达
具备优秀的沟通协调、团队协作与抗压能力
工作职责
统筹抖音账号矩阵及城市号内容整体运营与创作，负责团队管理，提升内容质量与生产效率，达成月度内容目标，对广告效果及销售转化结果负责
负责抖音账号短视频全流程规划，包含选题策划、创意构思、脚本撰写、分镜设计、演员选角，及拍摄、剪辑全链路执行与把控
负责视频数据收集、复盘与分析，通过数据追踪持续迭代内容模型，搭建可复制、可规模化的爆款内容生产体系
与千川投手深度协同，依据内容数据表现动态优化投放策略，提升投放效率
监控内容及投放全链路数据，优化从曝光到转化的整体效率，有效降低获客成本
负责内容团队的培训、日常管理与能力提升，打造创新工作氛围，激发团队网感与创意产出
负责短视频账号矩阵预算管理，拆解月度 / 季度 / 年度目标，完成活动规划、执行与复盘总结
负责抖音直播活动、平台营销活动（Campaign）策划，联动线下活动完成抖音端内容策划、直播对接与落地执行
领导安排的其他工作等
优先资格
有美妆护肤、服饰、饰品等品类相关经验者优先
具备TVC策划与执行相关经验，有品牌TVC全流程落地案例者优先
具备良好英语听说读写能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 绫致时装是知名跨国企业，平台稳定，资源丰富，能为简历增色
- 抖音电商是高速增长赛道，积累的实战经验具有高市场价值
- 管理岗位有助于锻炼领导力和团队协作能力，职业上升空间明确
- 工作内容结合创意与数据，趣味性强，能持续接触前沿内容玩法
- 抖音平台变化快，需要持续学习新规则和趋势，保持内容敏感度
- 管理团队要求较强的沟通和协调能力，非单纯执行岗
- 适合有多年抖音实战经验、渴望带领团队创造爆款、并愿意对结果负责的资深内容人
缺点 / 挑战
- 对销售转化结果负责，压力较大，可能需要应对高强度的工作节奏
角色解读
- 可向内容总监或营销总监方向发展，负责更大规模的内容矩阵和品牌策略
- 深耕抖音生态，成为短视频运营专家或独立操盘手，甚至创业
- 向电商运营或数字营销全链路转型，积累投放、直播等综合能力
- 统筹管理抖音账号矩阵，制定内容策略，带领团队完成月度内容目标
- 参与短视频全流程策划，包括选题、脚本、拍摄、剪辑，并负责内容质量把控
- 分析视频数据，优化内容模型和投放策略，降低获客成本，提升销售转化
- 管理团队日常和预算，协同千川投手推进直播与营销活动落地
- 深厚的抖音短视频创作经验，具备编导思维和脚本撰写能力，能打造爆款内容
- 熟练使用PS/AI/AE等设计软件，掌握拍摄和剪辑技能
- 数据分析能力，能够通过数据迭代内容，优化转化链路
- 团队管理和跨部门协作能力，具备抗压性和创新意识
申请策略
- 面试前准备一个过往爆款视频的复盘案例，从创意到数据完整展示
- 了解绫致时装旗下品牌（如ONLY、VERO MODA）的抖音内容风格，提出优化建议
- 突出6年以上抖音短视频创作经验，附上爆款案例数据（播放量、转化率等）
- 强调团队管理经验和预算控制成果，展示领导力
- 列举掌握的Adobe软件技能和拍摄剪辑能力，体现全能特质
- 如果有美妆、服饰或TVC项目经验，务必重点提及
- 若对千川投放不熟悉，可提前学习抖音巨量引擎投放逻辑
- 提升数据分析能力，掌握Excel或BI工具，用于复盘内容表现
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，用数据支撑
- 展示系统思维：从策略、执行、数据复盘到迭代优化的闭环
- 体现合作意识：强调与投手、设计、拍摄等团队协同
- 请分享一个你策划的爆款视频案例，并分析它成功的原因
- 你如何管理一个内容团队？如何激发创意和提升效率？
- 如果抖音算法调整，导致内容流量下降，你会如何应对？
- 如何平衡内容创意与销售转化？举例说明
- 你如何看待千川投放和内容的协同关系？
职位点评
66
综合评分
大公司内容管理岗，薪资面议但平台好，成长性强但WLB一般，意义感有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意在高强度内容赛道积累管理经验和发展性机会的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值40
薪资福利
75中等
薪资水平在杭州市场属于中上，但JD未明确薪资，需面议；绫致作为大公司福利较完善（五险一金、年终奖等未在JD提及，但不代表没有），整体补偿性中等偏上。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位要求6年+经验，属于高阶岗位，但抖音电商领域发展快，能积累前沿内容运营经验；管理岗位有晋升空间，但JD未明确培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈抖音、短视频、内容运营、数据分析
成长机会团队培训
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，杭州办公地点可能在市区或园区，未提及弹性工时；电商内容岗可能存在加班，JD未明确WLB，综合一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
服装零售行业稳定但非高增长赛道，内容运营社会影响力有限，主要服务于商业转化，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
绫致时装 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs