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法雷奥
P1 Project Mgr
立即应聘

P1 Project Mgr

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目经理
Design To Cost
Oem/Oes
升级处理
团队管理
客户关系
跨职能协调
项目管理
预算管理
风险管理

AI 估算 · 20k–35k

汽车行业外企项目经理，管理要求全面，薪资竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理汽车OEM/OES项目，确保项目在质量、成本、时间上达到KPI

您将领导项目团队，与客户沟通，管理预算和进度，并推动项目变更
适合具备项目管理经验、善于协调资源与解决问题的专业人士

最低要求

未明确列出，但需具备项目管理和汽车行业经验，熟悉OEM/OES项目流程

工作职责

Manage operationally and functionally the Projects he/she is assigned to

Manage OEM/OES Projects (Component, System with known technology components, …)
Is responsible for the achievement of the Project KPI in terms of profitability (both product/development vs Development Activity Payback and Extended Margin), Quality and Production Preparation
Secure Project resources and control them
Drive the Associated P2 Actors in case of P2 not completed in P1
Solve all project issues requiring any type of support of all suitable functions via the Project Escalation
Check and validate Project Team Members’ activities and proposes timing scenario to achieve milestones
Could conduct concept competitions to obtain customer orders (prefer: on case by case...)
Define and manage his/her budget including the budget of Projects part of his/her Project/System
Define scope of projects
Prepare decision making process for relevant committee and challenge his project team readiness
Prepare and submit CAA and IAR (Project/System level) and challenge the P1 Project Managers or Launch Managers of the Projects part of his/her Project/System Project
Manage all project changes (internal and customer) and coordinates through his team
Is applying Design to Cost methodology
Escalate at the right level and with relevant speed/anticipation the gaps versus targets
Lead AAI and development of all PTM’s from his team
Is functionally responsible of all PTMs, set project objectives, ensure appraisal of Project Team Members
Manage communication with Customers on Project development progress
Keep client(s) updated on Project progress.
Prepare/validate reports on Project development progress to PSC and PMC and to all Governance stages when required
Manage customer relationship (local and central) and coordinate communication within his team but also with P2/P1 projects associated
Ensure management of Escalation if any
Promote Valeo Values, Culture and Standards (Product, Methodology, Tools) within the System/ Project teams and control their application
Respect Valeo Code of ethics
Respect health, safety and environment charts and requirements
Ensure Project (System or not) development in compliance with Valeo standards

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球汽车技术领导者，参与绿色出行创新，职业平台广阔
  • 项目管理工作涉及全流程，能够快速提升综合管理能力
  • 多元文化环境，与全球团队协作，开拓国际视野
  • 公司重视可持续发展，工作与社会价值紧密相连
  • 固定期限合同（Fixed-Term）可能带来一定的职业稳定性顾虑
  • 需要处理多层级沟通和突发问题，工作节奏可能较为紧张
  • 汽车行业竞争激烈，需不断适应技术变革和客户要求
  • 适合具备扎实项目管理经验、愿意在快节奏汽车行业中承担综合责任，并追求职业成长与意义感的职场人

缺点 / 挑战

  • 项目管理压力较大，需同时管理客户预期、内部团队和项目绩效

角色解读

  • 在项目管理部门内晋升为高级项目经理或项目群经理（P2/P3），管理更大复杂度的项目
  • 可向业务拓展、产品规划或供应链管理等方向发展，积累汽车行业全局视角
  • 法雷奥作为跨国企业，提供国际调动和跨部门发展机会
  • 全面负责所分配汽车OEM/OES项目的运营与功能管理，确保项目盈利、质量与生产准备达标
  • 主导项目团队，协调内外部资源，处理升级问题，并管理项目预算与进度
  • 与客户保持紧密沟通，定期汇报项目进展，管理客户关系及变更
  • 推行法雷奥标准与价值观，监督团队遵守道德、健康安全与环境要求
  • 具备项目管理专业知识和经验，熟悉汽车行业项目流程（如APQP、PPAP）
  • 优秀的团队领导能力，能够管理、激励并评估项目团队成员
  • 较强的财务敏感度，能管理预算、控制成本并确保盈利目标
  • 出色的客户沟通和冲突解决能力，能够高效处理升级问题

申请策略

  • 了解法雷奥的业务重点和可持续发展战略，在面试中体现认同感
  • 准备一个完整的项目复盘案例，展示如何应对挑战和领导团队
  • 突出过往成功交付的项目案例，包括项目规模、预算管控和KPI达成情况
  • 强调与OEM客户打交道的经验，以及跨部门团队协调能力
  • 展示财务管理和成本控制能力，例如设计到成本（Design to Cost）的应用
  • 如有PMP或汽车行业认证，务必提及
  • 熟悉汽车行业标准（如IATF 16949、VDA）和项目管理工具（如MS Project、Jira）
  • 提升风险管理与问题解决能力，学习法雷奥常用的升级流程（Escalation）

面试指南

  • 回答项目案例时，采用STAR法则：背景-任务-行动-结果，量化成果
  • 对于变更处理，强调评估影响、沟通协调、调整计划并更新相关方
  • 团队管理问题，突出目标设定、定期反馈和公平评估
  • 请分享一个你成功管理复杂OEM项目的案例，遇到了哪些挑战？
  • 如何确保项目在预算和时间范围内交付？请举例说明
  • 当客户提出重大变更时，你会如何处理？
  • 描述一次你通过升级流程解决项目问题的经历
  • 你如何激励和评估项目团队成员？

职位点评

63
综合评分

汽车外企项目经理，绿色出行愿景，盈利导向，薪资未明确，压力适中。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视工作意义、职业发展和项目管理复杂度的求职者，对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展72
工作生活50
使命价值82

薪资福利

55较低

薪资未在JD中披露，但作为外企项目经理，通常薪酬福利较完善；不过合同为固定期限，长期稳定性略有不确定性。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展

72中等

项目管理工作能够锻炼综合技能，公司提供广阔的职业发展机会，但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career growth
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点需现场办公，具体办公模式未明确；项目管理岗位可能面临一定的工作压力。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

82较高

公司愿景聚焦绿色和安全出行，项目工作直接贡献于汽车行业的可持续发展，意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Invent a greener and more secured mobility、reducing CO2 emissions
创新程度积极采用新技术

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