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宝马
Assistant Manager Workplace Service
立即应聘

Assistant Manager Workplace Service

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
项目管理
供应商管理
ITIL
服务交付
PMP
Asset Management
Inin
Workspace Infrastructure

AI 估算 · 18k–28k

宝马作为跨国巨头,助理经理级别薪资水平较高,且需3-5年经验及英语能力,具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责宝马中国区办公环境相关的IT服务管理,包括基础设施运维、企业应用部署(如M365)、财务预算、供应商管理等

需要3-5年跨国企业IT服务交付经验,具备ITIL和项目管理能力
作为助理经理,你将管理20+工程师团队,确保高效稳定的办公IT支持

最低要求

信息技术或相关专业学位

年世界500强国际公司的Workspace IT合同/服务交付管理工作经验
年项目管理经验
年供应商管理经验
年丰富的服务交付能力经验
在Workspace产品方面具有高级专业知识,包括Cisco相关产品/知识、iOS、ININ、TANDBERG、MFD、操作系统以及相关的安全、漏洞和系统管理解决方案
对IT流程有高级理解,包括ITIL和PMP
高级组织和IT技术技能,同时具备扎实的项目管理能力
高级沟通和利益相关者管理能力,能够与中国及宝马集团其他IT部门各层级用户和管理层有效互动
高级以客户为导向的思维
专家级的供应商管理和服务交付管理技能
高级分析和解决问题能力,包括根本原因分析和识别整体解决方案的能力
高级人际交往能力,具备多任务处理能力
能够灵活应对快速变化的需求,并在高压下有效工作
中英文高级书面和口头沟通能力

工作职责

工作场所基础设施:负责大中华区最终用户运维、硬件资产管理、多功能设备运维以及安全和系统管理

企业应用管理:包括M365、文件服务、身份管理、在线会议工具等应用的部署和运维,直接与IT用户沟通确保服务质量,熟悉软件请求和权限管理等内部流程
财务和预算规划:负责工作场所服务的财务规划和监控
敏捷集成与创新:推动创新,采用敏捷思维来增强或开发新的工作场所技术
HIL基础设施支持:涵盖网络、工作场所、服务器、存储、数据中心及相关项目的支持和管理
运营管理:管理外部供应商服务质量(20+工程师)、工单和文档管理、维护软件资产和许可证合规性、及时部署IT服务、实施服务级别协议(SLA)
项目和业务支持:参与项目和业务评审,协助采购,开发和改进流程及工具,识别和解决技术问题,确保基础设施的稳定和标准运行
决策与协作:负责运营决策,与业务伙伴和中央IT团队合作,参与影响工作场所环境的论坛

优先资格

基本要求/偏好:相关ITIL、Cisco/ININ和项目管理认证

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 宝马是顶级汽车制造商,平台大,职业发展空间广阔
  • 职位涉及多种IT技术和管理职责,技能积累全面
  • 管理20+供应商团队,锻炼领导力和供应商谈判能力
  • 工作地点可能涉及多个城市(如北京、上海、香港),需要灵活适应
  • 对ITIL和PMP认证有偏好,需提前准备
  • 适合有3-5年IT服务管理经验,希望在跨国企业从事综合管理岗位,且能承受高压和多方协调的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时处理运维、项目、财务等多方面工作,压力较大

角色解读

  • 在宝马IT体系内,可向高级经理或总监方向发展,负责更大区域的IT服务战略规划
  • 也可转型为技术专家,深耕工作场所技术或IT服务管理(ITSM)
  • 积累跨国项目管理经验后,可跳槽至其他大型企业担任IT服务或基础设施负责人
  • 负责宝马中国区办公IT基础设施的运维管理,包括硬件资产、多功能设备及系统安全
  • 部署和管理企业级应用(如M365、文件服务、身份管理),确保用户服务质量和内部流程合规
  • 管理外部供应商团队(20+工程师),制定SLA并监控服务质量,同时参与财务预算和项目支持
  • 推动工作场所技术创新,采用敏捷方法优化现有技术方案
  • 精通Workplace产品(Cisco、ININ、MFD等)及ITIL、PMP流程
  • 具备3-5年跨国企业IT服务交付和供应商管理经验
  • 出色的沟通和利益相关者管理能力,能同时应对多个任务和高压环境
  • 中英文流利,能够撰写报告并与全球团队协作

申请策略

  • 宝马注重文化契合和全球协作能力,可在面试中强调跨文化沟通经验
  • 准备一个关于工作场所技术创新的案例,体现敏捷思维
  • 突出IT服务交付和供应商管理的具体案例,如成功降低故障率或优化服务成本
  • 强调项目管理经验,附上PMP/ITIL认证或相关培训
  • 展示Cisco、M365等产品实际操作经验,避免泛泛而谈
  • 提前学习ITIL框架和PMP基础知识,如有条件考取认证
  • 了解宝马车联网或智能办公方向,增加行业认知

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为问题
  • 在技术问题中,强调对ITIL流程的应用,如事件管理、问题管理
  • 对管理类问题,突出领导力、协调能力和量化成果
  • 你如何管理多个供应商以确保服务质量?请举例
  • 描述一次你处理重大IT故障的经历,你的角色和解决步骤是什么?
  • 你如何制定IT服务预算?有哪些控制成本的策略?
  • 你如何推动工作场所的技术创新?能否举一个例子?
  • 你如何与业务部门沟通,确保IT服务满足其需求?

职位点评

59
综合评分

宝马助理经理岗,稳定平台、主流技术栈、管理职责重,但加班多、WLB一般。

更适合这类人
最看重职业发展和技术积累,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

宝马作为上市跨国巨头,薪资福利具有竞争力,但JD未披露具体薪资和福利细节,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

75中等

职位涉及多种技术和管理领域,有成长空间,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性动机较好但非最优。

技术前沿主流现代技术
技术栈M365、Cisco、ININ、ITIL、PMP、iOS
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作性质要求现场办公和高压应对,JD未提及弹性工作或WLB,生活方式满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

汽车行业成熟稳定,但职位偏内部支持,社会影响力一般,意义感满足中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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