宝马
Assistant Manager ADAS AD
Assistant Manager ADAS AD
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公自动驾驶
自动驾驶
Adas
供应商管理
汽车电子
硬件测试
自动驾驶
英语
跨国协作
软件测试
需求管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
宝马全球化ADAS研发平台、前沿自动驾驶技术栈、跨国协作机会多，但项目节奏快且需适应跨时区沟通。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比自动驾驶中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招 · 其中自动驾驶 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 自动驾驶 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责宝马在中国及亚洲地区的ADAS（高级驾驶辅助系统）和HAD（高度自动驾驶）项目的开发与执行
你需要与德国总部团队紧密协作，负责软硬件的更新、测试与验证，并管理项目需求、协调供应商及监管机构，确保项目从开发到生产的高质量交付
最低要求
汽车、电子、通信工程或相关专业的硕士学位，具有ADAS相关背景
具备汽车电子系统开发流程的知识和经验，涵盖软硬件，重点关注ADAS/AD
优秀的英语书面和口语能力
具备扎实的技术专长
能够在快节奏、不断变化、多项目的环境中高效工作
熟练使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint和Project
持有有效的中国驾照并具备高级驾驶技能
具备较强的领导力、沟通能力、演示能力和团队合作精神
思想开放，高度自律，积极主动
具备高级项目管理技能，包括时间管理、规划和监控
在汽车电子行业或类似领域拥有4至6年的技术和项目管理经验
拥有1至3年的汽车开发流程经验
工作职责
代表中国和亚洲地区，与德国的FG和FO团队进行协作
更新ADAS/AD功能、组件和测试设置的硬件和软件
测试ADAS/AD功能和组件的硬件和软件
批准本地测试和验证报告及文档
管理ADAS/AD功能的需求
与中国区相关宝马部门及慕尼黑宝马FIZ进行协调和沟通
审查、监控并报告正在进行的ADAS/AD项目状态
与供应商和监管机构联络
从中国视角监控ADAS/AD功能和组件项目，涵盖生产、质量、开发、验证和测试
支持组织单位的预算规划流程
优先资格
硕士学位中包含国际学习经历
具备德语和中文语言能力（中文为母语，德语为加分项）
拥有1至3年的国际学习或工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托宝马全球顶尖的汽车研发平台，能接触到最前沿的自动驾驶技术与全球化开发流程
- 跨国协作经验将极大提升个人在智能网联汽车领域的行业竞争力
- 适合具备扎实汽车电子背景、拥有跨国工作经验或留学背景，且希望在智能驾驶领域深耕的技术与项目管理复合型人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁与德国总部及多方供应商沟通，对跨文化沟通能力和时差/工作节奏适应能力要求较高
- ADAS/AD技术迭代极快，需持续保持技术敏锐度以应对多项目并行的压力
角色解读
- 从助理经理起步，可逐步晋升为ADAS/AD领域的区域技术负责人或项目经理
- 未来有机会向更高阶的技术管理岗或产品战略方向发展
- 负责宝马在中国及亚洲区ADAS/AD（高级驾驶辅助与自动驾驶）项目的软硬件开发、测试与验证执行
- 作为区域代表与德国总部紧密协作，管理项目需求、协调供应商及监管机构，确保项目高质量交付
- 需要具备扎实的汽车电子系统开发知识（软硬件），精通ADAS/AD技术栈
- 同时要求出色的跨国沟通与项目管理能力，以及流利的英语（德语加分）
申请策略
- 在求职信或面试中展现对智能驾驶行业的热情，以及对宝马“在中国，为中国”战略的理解，突出自己适应快节奏和跨文化环境的能力
- 重点突出在汽车电子或ADAS/AD领域的软硬件开发与测试经验，以及主导或参与过的成功项目案例
- 强调跨国团队协作经历、外语能力（特别是英语和德语）以及项目管理工具的使用
- 建议深入了解宝马最新的自动驾驶技术路线及中国相关法规标准
- 可进一步学习敏捷项目管理或高级PMP认证，提升多项目并行管理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验问题
- 在跨文化沟通问题上，强调同理心、数据驱动决策和建立标准化沟通机制
- 在项目管理问题上，突出使用专业工具（如Jira, MS Project）和敏捷思维
- 请分享一个你主导或深度参与的ADAS/AD项目，你在其中如何解决软硬件协同测试的难题？
- 在与德国总部或跨国团队沟通时，你遇到过最大的文化或技术分歧是什么？如何解决的？
- 面对多个ADAS项目并行且需求频繁变更的情况，你如何进行时间管理和优先级排序？
- 你如何看待当前中国自动驾驶法规对ADAS功能开发的影响？
- 提前了解宝马近期的自动驾驶技术发布（如Personal Pilot L2+等）及在中国市场的合作动态
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
JD未明确披露具体薪资数字，但基于该岗位4至6年经验要求及外企中层管理定位，预计能提供具有市场竞争力的薪酬体系。
薪资信号未披露（AI估算：3千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位处于自动驾驶前沿领域，且涉及全球化研发流程，能提供极高的技术视野和跨国项目管理能力成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、AD、Automotive Electronics、Hardware、Software、Validation、Testing
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD提及快节奏与多项目并行环境，且需与德国总部跨时区协作，工作强度可能较高，WLB信号未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
参与推动全自动驾驶技术的落地，对提升交通安全和出行体验具有显著的正向社会价值，行业处于高速增长期。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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