
莫仕
Global Demand Planner
Global Demand Planner
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Powerbi
S&Op
Sap
供应链管理
数据分析
统计建模
跨部门协作
需求预测
AI 估算 · 15k–25k
供应链需求计划岗位,要求本科及以上,具备一定经验,外企薪资水平中等偏上,成都地区生活成本较低。
职位详情
关于这个职位
作为全球需求计划员,您将负责指定产品的需求预测,与销售、市场、产品经理协作,生成1-24个月的全球无约束需求预测,并确保供应链团队获得准确信息
您需要分析历史销售趋势,识别预测偏差,推动预测准确率提升,并参与全球销售与运营计划流程
该职位需要较强的数据分析能力和跨部门沟通能力
最低要求
供应链管理、经济学、金融、商业管理或相关专业本科及以上学历
或具有5年以上类似岗位经验
工作职责
需求预测:
与销售、市场、产品经理协作,获取准确信息,制定中期和长期需求预测
审查历史销售趋势,研究需求驱动因素,准备预测数据,开发统计预测模型,评估预测结果
协调跨职能研究活动,调整预测模型以反映最新的销售和市场假设
分析预测误差原因,推动需求可预测性的持续改进
使用KPI指标确保持续改进
GSOP&E:
协调跨职能活动,协调重大差异并完善预测假设
与产品和项目经理合作,考虑新产品导入/爬坡阶段和EOP/EOL/下降阶段
将更新的需求预测加载到Kinaxis Rapid Response中,确保预测假设准确反映业务假设
能够主持高级管理层会议
协作与持续改进:
与销售、市场、产品经理协作,采用共识方法
推动预测/需求计划方法论和流程的利用和选择
推动流程改进,减少预测偏差
能够主持高级管理层会议
优先资格
具有销售、S&OP或供应链管理经验或理解
熟悉统计软件(如SAS、SPSS或类似工具)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球性公司,提供国际化工作环境和职业发展机会
- 岗位涉及跨部门协作,能提升沟通和影响力
- 需求计划是供应链核心职能,技能可迁移性强,行业需求稳定
- 对数据分析能力要求高,需要持续学习新工具和方法
- 适合对供应链管理有兴趣,具备数据分析能力和跨部门沟通能力,喜欢在快节奏环境中工作的求职者
缺点 / 挑战
- 预测工作压力较大,需要处理多源数据和不确定性,可能面临挑战
- 需要与不同部门沟通,协调难度可能较高
角色解读
- 可向高级需求计划经理或供应链经理发展,负责更复杂的产品线或团队管理
- 可转向供应链其他领域,如供应计划、库存管理或物流管理
- 可发展为供应链分析专家,专注于预测优化和流程改进
- 负责指定产品的全球需求预测,整合销售、市场、产品经理的信息,生成1-24个月的预测
- 分析历史销售数据,识别需求驱动因素,开发统计预测模型,评估预测准确性
- 参与GSOP&E流程,协调跨职能团队,确保预测与业务计划一致,并处理新产品导入和淘汰阶段
- 使用Kinaxis等工具加载和验证预测数据,并定期向管理层汇报预测差异和风险
- 需要具备供应链管理、需求预测或相关领域的基础知识,熟悉S&OP流程
- 熟练使用数据分析工具,如SAS、SPSS或Excel,具备统计建模能力
- 熟悉ERP和供应链计划系统,如SAP、Kinaxis Rapid Response
- 具备出色的沟通和跨部门协作能力,能够与销售、市场、产品团队有效互动
申请策略
- 了解Molex的产品和行业,特别是连接器行业,以便在面试中展示对业务的理解
- 准备一个案例,说明如何通过预测改进降低库存或提高准确性
- 突出供应链或需求预测相关经验,特别是使用SAP、Kinaxis等系统的经验
- 强调数据分析能力,如使用Excel、SAS等进行统计建模和预测
- 展示跨部门协作和沟通能力,如领导跨职能会议或项目
- 如有S&OP或销售计划经验,务必突出
- 学习需求预测和统计建模知识,如时间序列分析、回归分析
- 熟悉Kinaxis Rapid Response等供应链计划软件,可通过在线课程或认证
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的具体行动和成果
- 对于技术问题,展示你的分析思路,如如何选择模型、处理数据、评估结果
- 对于协作问题,强调沟通技巧和如何平衡不同部门的利益
- 请描述一次你如何改进需求预测准确性的经历
- 你如何与销售和产品团队协作,确保预测的准确性?
- 你使用过哪些预测工具或系统?请举例说明
- 当预测与实际需求出现较大偏差时,你会如何处理?
- 你如何理解S&OP流程?在其中的角色是什么?
职位点评
69
综合评分
全球性供应链岗位,技能提升空间大,但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和技能提升,对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位提供有竞争力的薪资和福利,但具体薪资未披露,福利信息有限。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位提供技能成长机会,涉及数据分析、供应链管理,但未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Kinaxis、SAP、PowerBI、统计建模
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在成都,但未提及弹性工作或远程,可能为现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
供应链管理对制造业有重要作用,但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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