莫仕
AQP Engineer
AQP Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Aqp
Fmea
Npi
新产品导入
英语沟通
质量工程
跨职能协作
问题解决
风险评估
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国制造企业核心技术岗，提供系统性的质量工程发展平台，商业导向明确，工作模式与WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比质量保证中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招 · 其中质量保证 7 个
市场机会
选择不多
新北 · 质量保证 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
作为莫仕的AQP工程师，你将主导新产品导入项目中的高级质量规划工作
你需要扮演桥梁角色，连接客户需求与技术执行，运用风险管理工具驱动跨职能团队（如PM、设计、制造）确保产品开发在技术性能和经济效益上达到卓越标准
你的成功不仅在于按时发布，更在于产品和流程本身的质量与韧性
最低要求
机械工程或相关领域的学士学位或以上
至少2年产品开发、质量工程或制造工程领域的实际动手经验
熟练掌握问题解决工具：SPC, PDCA, 3-Legged 5 Why, Shainin, Ishikawa和MSA（有Minitab使用经验者优先）
具备在没有直接授权的情况下施加影响力的能力
你善于提出“取舍是什么？”并帮助他人做出基于风险的决策
能够流利地进行英语书面和口头沟通
对变革充满热情
你挑战现状，寻找更好的方法
工作职责
成为客户需求与技术执行之间的桥梁，推动PM、PJM、MIE、产品设计和PE团队之间的参与，在产品开发的每个阶段嵌入客户之声（VOC）
使用DfM/A、D&PFMEA、控制计划和MSA等工具，倡导基于风险的思维
你的职责不是勾选方框——而是提出大胆的问题、挑战假设并移除成功道路上的障碍
领导铜解决方案业务单元（CSBU）的AQP绩效，确保关键项目满足质量、时间和上市就绪目标
指导莫仕产品开发流程（PDP）框架的执行，以在问题发生之前预见问题，并建立可重复、稳健的系统
负责产品资格认证文件，确保在无需返工或延迟的情况下获得外部批准
领导NPI阶段的流程审计并推动发现项的真正关闭
在产品生命周期早期量化并攻克不良质量成本（CoPQ）
持续改进AQP实践，包括技术层面和工作流程层面
成为文化驱动者——践行PBM价值观，如原则性创业精神、自我实现和变革
运用经济思维引导具有商业影响力的技术选择
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术深度：能系统性地学习和实践先进的产品质量规划（AQP）方法论，接触从设计到量产的全生命周期
- 平台优势：在跨国制造企业中工作，能接触全球化的标准和流程，积累扎实的工程经验
- 明确框架：公司有清晰的产品开发流程（PDP）和价值观（PBM）作为工作指引，便于快速融入和成长
- 技术复杂性：需要快速理解新产品、新工艺的技术细节，并将其转化为质量控制点
- 适合具备工程背景、喜欢解决复杂系统问题、擅长沟通协调并追求将技术标准转化为实际业务成果的质量工程师
缺点 / 挑战
- 跨部门挑战：需要持续推动可能没有直接汇报关系的同事，对沟通和影响力要求极高
- 量化压力：需要量化并管理不良质量成本（CoPQ），对数据敏感度和商业意识有一定要求
角色解读
- 深度发展：成为特定技术领域（如可靠性工程、供应商质量管理）或特定行业（如汽车电子、医疗）的质量专家
- 广度拓展：向项目管理、供应商工程或制造工程等相邻领域发展，最终可担任质量经理或工厂运营负责人
- 体系构建：专注于质量管理体系（如IATF 16949）的建设与优化，成为公司质量文化的推动者
- 在新产品开发早期阶段，识别和管理技术与流程风险，确保产品发布质量
- 协调产品管理、设计、制造等多个部门，确保客户需求在开发过程中被充分理解和实现
- 负责产品质量相关的文档编制、审计和持续改进工作
- 掌握质量工具：熟练运用FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具进行风险评估和问题分析
- 问题解决能力：能够运用多种结构化方法（如5-Why、鱼骨图）分析根本原因并驱动闭环解决
- 跨职能影响力：在没有直接管理权的情况下，能有效沟通、协调并推动不同团队达成共识和行动
- 英语沟通能力：需要与国际团队或客户进行书面和口头交流
申请策略
- 研究莫仕（Molex）的产品领域（如铜解决方案）及其主要客户（可能涉及汽车、消费电子等行业），在面试中展现你对业务背景的理解
- 准备一个能体现你“质疑现状”和“推动变革”的具体案例，以呼应职位描述中对文化价值观的要求
- 突出使用具体质量工具（如FMEA, SPC）解决实际产品开发或制造问题的项目经验
- 描述跨部门协作的具体事例，说明你如何影响团队达成质量或时间目标
- 量化成果，例如通过你的工作减少了多少缺陷率、缩短了多少合格周期或降低了预估质量成本
- 系统复习或学习高级质量工具（如设计FMEA、过程FMEA）和统计分析方法（如Minitab）
- 学习与“商业思维”相关的知识，理解质量决策如何影响成本、效率和客户满意度
面试指南
- STAR法则：针对行为问题，用Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）的结构清晰描述你的经历
- 强调影响：在回答中突出你如何影响他人、推动变革，而不仅仅是完成技术任务
- 结合商业视角：将技术选择或质量问题与成本、时间、客户满意度等商业结果联系起来
- 请描述一次你使用FMEA工具识别和降低产品风险的经验，你遇到了什么挑战，结果如何？
- 当你的质量建议与工程或生产团队的意见发生冲突时，你通常如何处理？请举例说明
- 你如何量化一项改进措施所带来的‘不良质量成本’（CoPQ）的降低？
- 你为什么对质量规划（AQP）和新产品导入（NPI）感兴趣？你认为这个岗位最大的价值是什么？
- 准备2-3个具体的、可量化的产品质量项目案例，重点讲述你如何运用质量工具和跨部门协作解决问题
职位点评
薪资福利85
成长发展88
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国制造企业提供的全职技术岗位，在薪资和福利上应具备市场竞争力，能够为求职者提供稳定的经济回报。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
88较高
该职位提供清晰的AQP和NPI专业技能发展路径，涉及先进的质量管理工具和框架，并在跨国公司平台中有明确的职业成长体系。
技术前沿主流现代技术
技术栈DfM/A、D&PFMEA、Control Plan、MSA、SPC、PDCA
成长机会自我实现、变革
业务类型profit_center
工作生活
65中等
职位描述未明确提及办公模式、工时或工作生活平衡相关福利，根据制造业工程技术岗位的常规模式推断，可能需要在办公室或工厂现场工作。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
该岗位将技术严谨性与商业影响相结合，通过提升产品质量来支持公司业务，在连接技术实现与客户需求方面具有明确的社会价值和专业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号原则性创业精神、自我实现、变革
创新程度积极采用新技术
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