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渣打银行
Director, OTCR, Strategic & Emerging Risks (AI & ML)

Director, OTCR, Strategic & Emerging Risks (AI & ML)

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
人工智能
机器学习
网络安全
风险管理
合规
技术风险
思想领导力
运营风险
Ai风险框架

AI 估算 · 80k–120k

资深技术风险总监,AI领域稀缺,银行业薪酬较高,月薪估算8万-12万。

职位详情

关于这个职位

该职位是渣打银行运营、技术与网络风险(OTCR)部门的高级总监,负责第二道防线中AI/ML相关风险的识别、评估与管控

你将主导AI风险管理框架的制定与实施,并与网络安全、技术及数据团队紧密协作,确保银行在AI应用中的风险可控
适合具备深厚AI技术背景及风险管理经验的资深专家

最低要求

具备网络安全、技术与人工智能领域的深厚技术专家经验

是自我驱动者,愿意持续学习以保持前沿
能够协作并分享知识,帮助提升更广泛的ICS与技术社区
展现求知欲与正直
被信任和尊重作为思想领袖,能够影响和说服业务与IT领导及开发团队
能够平衡长期(大图景)和短期决策的影响,做出明智务实的风险决策并提供平衡建议
能够在团队环境中有效工作并领导跨职能团队

工作职责

战略:提供AI在网络安全与技术风险领域的思想领导力,参与战略性和新兴风险识别,使银行能够前瞻性地管理AI风险

业务:参与AI风险管理框架的开发、实施与维护,确保与行业最佳实践和监管要求一致
风险识别与评估:主动识别和评估网络安全与技术中新兴的AI相关风险
风险缓解与控制评估:评估第一道防线设计的控制措施有效性,提出改进建议
监控与报告:建立持续监控活动,追踪AI风险管理控制有效性,向高级管理层报告
协作与沟通:与网络安全、技术、数据等部门密切合作
知识与专长:跟踪AI/ML技术、网络安全威胁和监管动态,分享知识
政策与指导:参与制定AI相关政策和标准
挑战与监督:独立挑战和监督第一道防线的AI风险管理
流程:负责AI相关流程的第二道防线监督
人员与人才:支持团队在安全与AI方面的培训和提升
风险管理:支持风险的有效识别、评估和管理
治理:确保良好治理和风险问题管理
监管与业务行为:遵循集团价值观和行为准则,确保合规
主要利益相关者:数据与负责任AI团队、网络安全与技术团队、CISO、集团内部审计
其他:融入集团品牌价值观,执行政策和程序

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行作为国际大行,提供完善的培训体系和跨国协作机会
  • Director级别享有优厚薪酬福利,包括退休储蓄、医疗、人寿保险及较长育儿假
  • 工作内容兼具技术深度与管理广度,适合复合型人才
  • 银行内部流程繁琐,可能影响问题解决效率
  • 尤其适合喜欢独立判断、具备良好沟通与影响能力的人

缺点 / 挑战

  • 站在AI风险管理前沿,积累稀缺的技术风险经验,职业壁垒高
  • 作为第二道防线,需要有效挑战业务部门,可能面临跨部门沟通阻力
  • AI技术发展迅速,需要持续学习以保持专业领先,学习压力大
  • 适合具有深厚AI/网络安全技术背景,同时希望向风险管理方向发展的资深人士

角色解读

  • 可在银行内部晋升为集团首席风险官(CRO)或更高级别的风险领导岗位
  • 向AI治理、数据隐私等细分领域深耕,成为行业权威专家
  • 横向转型至其他金融机构或科技公司,担任首席信息安全官(CISO)等
  • 作为第二道防线,独立评估和挑战第一道防线对AI风险的管控措施是否有效
  • 主导AI风险管理框架的搭建与优化,确保符合监管要求和行业最佳实践
  • 持续监控AI相关风险状况,定期向高级管理层汇报风险态势
  • 与网络安全、技术、数据等部门协作,推动全行AI风险文化落地
  • 精通AI/ML技术原理及其在网络安全中的应用,能够识别潜在风险
  • 具备风险评估、控制设计和有效性测试等风险管理核心能力
  • 优秀的沟通与影响力,能向非技术高管清晰解释复杂风险
  • 自我驱动,持续跟进AI监管政策和新兴威胁

申请策略

  • 研究渣打银行的业务重点和近期AI相关风险事件,在面试中体现对公司的了解
  • 准备一个案例,展示你是如何平衡业务需求与风险管控的
  • 突出AI/ML风险管理的实际项目经验,例如参与过AI模型风险识别或框架制定
  • 强调跨部门协作和向高管汇报的经历,展示影响力和沟通能力
  • 列出持有的相关认证(如CISSP、CISM、CRISC)以及持续学习AI技术的案例
  • 补充了解金融监管机构对AI的指导文件,如欧盟AI法案、中国《新一代人工智能发展规划》等
  • 学习NIST AI风险管理框架(AI RMF)等国际标准,提升框架设计能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,强调风险管理逻辑
  • 平衡法:先肯定业务价值,再指出风险,最后提供可落地的解决方案
  • 结构化框架:从识别、评估、缓解到监控四个步骤系统性地回答问题
  • 请描述一个你识别并管理AI风险的案例
  • 你如何看待当前AI监管环境对银行业的影响?
  • 如何向非技术的高管解释AI模型的黑箱风险?
  • 如果业务部门为了效率推动AI应用而忽视风险,你会如何应对?
  • 你如何保持对AI技术发展的持续学习?

职位点评

64
综合评分

银行AI风险管理总监,前沿技术+稳健平台,薪资福利可观但WLB一般。

更适合这类人
最适合职业发展动机强烈的求职者,看重前沿技术积累和专业成长,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

60中等

该职位薪资未明确,但Director级别通常薪酬较高;福利明确包括退休储蓄、医疗、人寿保险和带薪休假,综合满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:80K-120K/月)
福利待遇核心银行退休储蓄基金、医疗和人寿保险、年假、育儿假(20周)、公休假

成长发展

85较高

职位聚焦AI/ML前沿技术,提供思想领导力和跨部门协作机会,但JD中未明确提及内部晋升机制,发展空间较大但需主动争取。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、机器学习、网络安全、风险管理、AI风险框架
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点为现场办公,安排灵活性与WLB信息未提及,银行通常要求较高,难以满足生活化动机。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

银行风险管理对社会有正向作用,公司使命强调驱商务与繁荣,AI风险管理有助于负责任的技术应用,但行业稳定,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、be here for good
创新程度积极采用新技术
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