渣打银行
Product Manager, China Mutual Fund
Product Manager, China Mutual Fund
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
其它
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
产品经理
Microsoft Office
业务培训
产品开发
基金产品
数字工具
监管合规
财富管理
项目管理
Amac
AI 估算 · 25k–45k
外资金融机构产品经理，上海薪资较高；需基金从业资格，综合水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责渣打银行中国互惠基金产品的策略制定、产品开发与全流程管理，需与销售渠道协作推动基金销售并确保合规运营
适合具备基金从业资格、理解中国基金市场且善于跨部门协作的产品管理者
该岗位享有跨国银行的薪酬福利和灵活办公安排
最低要求
熟练使用Microsoft Office
具备英语工作能力
了解银行产品与服务开发
熟悉产品开发策略
客户/市场导向
了解金融服务监管环境
持有AMAC基金从业资格
工作职责
策略**
遵循银行宏观观点，开发离岸投资产品（包括中国互惠基金），以达成管理投资和财富管理职能的各项战略目标，包括但不限于业务KPI、产品开发与产品主张、新举措、行为和合规要求
参照整体财富管理战略，开发和管理全面中国互惠基金产品线
建立稳健的本地基金筛选机制，丰富本地基金筛选产品平台，提升基金筛选渗透率
新产品倡议
制定并实施有效的产品特性和收益，以扩大客户群和收入机会
将客户满意度持续提升并保持在世界级水平
践行渣打价值观
确保所有计划和执行流程中遵守合规纪律
遵守各自的反洗钱预防程序，时刻警惕异常或可疑客户活动，并将可疑活动上报给单位反洗钱预防官员和直线经理，紧急或特殊情况下可直接上报给国家反洗钱预防官员
业务**
建立新的销售渠道和业务模式以增加业务收入，包括但不限于中国互惠基金
遵循银行宏观观点，基于多渠道推出新产品，包括但不限于公募基金，监控产品绩效并维护产品平台
了解潜在市场，发现合适的产品，扩展产品线，满足不同客户需求
制定产品上市和营销计划及预算，推动中国互惠基金业务发展
开发和应用产品系统及相关数字工具，确保其满足监管要求，并持续提升客户体验
通过演示和培训支持外部客户活动
通过提供培训和主动提供前线培训，推动各渠道销售人员参与投资产品业务，提升基金筛选能力
流程**
重构产品运营工作流程
开发、更新并获得责任产品计划的批准
建立新的产品流程和程序，并记录在程序手册中
指导产品系统的开发和实施
确保产品规格和流程符合监管及集团合规要求
对内部销售人员进行产品培训
与市场团队合作，制定和重新定义产品营销方案
人才发展**
决策质量：做出良好及时的决定，推动组织前进
人才培养：培养员工，实现其个人职业目标和组织目标
愿景驱动：描绘令人信服的愿景和战略图景，激励他人行动
清晰指导：提供方向、授权并扫除障碍以完成工作
风险管理**
妥善履行管理职责，确保内部控制有效
对因员工负有管理和/或领导职责的事件所引发的监管失败或风险负责
对因内部控制失效造成的重大损失负责
治理**
确保工作质量和行为合规
熟悉并跟进当地监管机构的政策和要求，确保基金销售活动和产品开发满足内部和外部要求
监管与行为合规**
展现典范行为，践行集团价值观和行为准则
在渣打银行内部以身作则，带头嵌入最高的道德标准，包括监管和行为合规
这包括理解并确保在文字和精神上遵守所有适用的法律、法规、指引和集团行为准则
有效且协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规事项
主要利益相关方**
CFCC、OR、WSO、Legal、Marketing、Segments、Client Journey、CIO、P&P、Affluent、IA and Wealth Coach
其他职责**
将“Here for good”及集团品牌和价值观嵌入本地投资产品团队
执行集团、国家、业务或职能政策和程序下分配的其他职责
兼任多个职能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 渣打银行是国际知名银行，平台大，职业履历含金量高
- 涉及中国公募基金业务，处在财富管理高速发展的赛道，业务前景广阔
- 银行提供完善的福利体系，包括年假、灵活办公和健康支持
- 能积累跨部门和合规沟通经验，培养综合能力
- 需要熟悉国内外监管要求，合规责任较重，工作严谨度高
- 银行内部流程复杂，跨部门协作较多，可能需要耐心推动
- 适合有金融产品经验、善于跨部门协调、对监管合规敏感且希望在大型银行平台发展的职业人士
缺点 / 挑战
- 业务目标压力较大，指标包括收入增长和客户满意度
角色解读
- 可向高级产品经理或产品总监发展，管理更大规模的产品组合和团队
- 可横向转向财富管理其他领域（如保险、结构性产品）或投资管理方向
- 在跨国银行积累合规和跨境经验后，可向更高层管理岗位或区域职位发展
- 负责中国互惠基金产品的全生命周期管理，包括产品策略制定、上线与绩效监控
- 与业务渠道合作，推动基金销售和客户增长，实现业务收入目标
- 确保产品开发和销售流程符合当地法规与集团合规要求
- 为前线销售团队提供产品培训和支持，提升其基金优选能力
- 具备金融市场和财富管理知识，熟悉互惠基金产品及销售渠道
- 熟悉监管环境，尤其是中国公募基金相关法规，持有AMAC基金从业资格
- 较强的项目管理和产品开发能力，能与多部门协作
- 熟练使用Office工具，具备良好的英文沟通能力
申请策略
- 投递前深入了解渣打银行财富管理战略和“Here for good”品牌文化
- 准备一个关于中国基金市场趋势和产品创新的个人观点框架，便于面试交流
- 突出基金或财富管理产品从0到1的成功案例，尤其是产品上线和销售增长数据
- 强调对AMAC及公募基金监管规则的理解和实际应用
- 展示在跨部门项目中推动流程优化或系统落地的工作经验
- 提及英语工作环境和国际化团队的协作经历
- 补充或更新基金从业资格，确保AMAC License有效
- 学习产品管理方法论，如用户故事、敏捷开发和产品生命周期管理
面试指南
- 用STAR法则回答问题，先讲背景和任务，再讲你的行动、最后说明结果和量化指标
- 强调“业务+合规”双重思维，回答时既体现收入增长视角又体现风险控制
- 多部门协作类问题，突出你的沟通、影响力和推动力
- 请描述你如何选择和管理一个基金产品，确保其符合监管要求
- 你如何看待中国公募基金市场的最新趋势？渣打银行应如何抓住机会？
- 请举例说明你如何与销售渠道合作推动产品销量增长
- 你如何平衡业务增长目标和合规风险？
- 请谈谈你使用过的产品管理系统或数字化工具
职位点评
73
综合评分
外资大行基金产品岗，薪酬福利优渥、办公灵活，但以业务目标为导向且合规要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资福利、财务稳定和职业发展空间，能适应跨国银行合规文化并愿意承担业务目标的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利78
成长发展70
工作生活75
使命价值65
薪资福利
78中等
渣打银行提供有竞争力的薪酬和全面福利，作为上市跨国银行，薪资稳定且福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
福利待遇退休储蓄计划、医疗和人寿保险、年假、育儿假、灵活办公、心理健康支持、持续学习文化
成长发展
70中等
该职位可积累基金产品开发和财富管理经验，并享有学习文化，但成长路径偏向传统金融业务，技术含量有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会持续学习文化、重新技能提升、人才培养、职业目标
业务类型profit_center
工作生活
75中等
灵活办公和30天起步的休假福利对工作生活平衡较为友好，但银行业务节奏仍可能带来一定压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活办公、年假、育儿假、心理健康支持
使命价值
65中等
银行强调'Here for good'和推动商业繁荣，有一定社会意义，但岗位目标偏商业和业务增长，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Here for good、推动商业与繁荣、为客户和社区带来积极影响
创新程度稳健跟随主流
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