渣打银行
Sourcing Manager, Technology & Architecture
Sourcing Manager, Technology & Architecture
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
天津市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链、采购与物流
Contract Management
Negotiation
Procurement
Stakeholder Management
Supplier Management
AI 估算 · 20k–35k
外资银行采购经理岗，3-5年经验，天津市场薪资中等偏上，福利完善。
职位详情
关于这个职位
这是渣打银行供应链管理团队的一个采购经理职位，主要负责科技与架构领域的采购活动，包括供应商谈判、合同管理、风险管控和利益相关方协调
该职位要求3-5年采购经验，能独立执行中低复杂度的采购项目，并推动成本节约和商业价值
工作地点在天津，享受弹性办公和银行完善的福利体系
最低要求
工商管理、供应链管理、法律或相关领域的学士学位
专业会员资格：CIPS或类似资格（期望）
至少3-5年采购经验
深入了解商业合同条款和第三方风险
注重细节
具备较强的关系建立能力，能与多个地区的同事和高级利益相关方有效合作
敏捷，能处理复杂数据集
有效的口头、书面和沟通能力
能自如地向利益相关方和同事做演示
项目管理能力和解决问题能力
自我驱动且有韧性
执照和认证：无
教育：学位或同等学历
培训：采购/供应链
会员资格：CIPS或类似
语言：英语（必须）
工作职责
战略**
执行与全球品类战略一致的采购活动
参与制定清晰的交易策略，确保相关品类的优先级一致
主动与指定利益相关方接洽，了解整体需求，挑战现有思维，并将供应商管理强化为职能的战略优势
加强治理和控制，保护集团资产和利益相关方在供应商决策中的权益
在银行可持续发展战略要求内运作，推动与银行可持续发展议程的一致性
参与定期管道审查，确保预测准确性
支持合同补救和现有争议解决，包括必要时进行退出管理
业务**
建立并维持有效的利益相关方参与，通过效率、供应商风险、可持续性和合规方面的联合创新向指定业务展示价值
影响购买决策
主导与供应商的谈判，包括外包谈判
独立管理中低复杂度的竞争性采购活动（RFx、电子拍卖等）
主导合同谈判，准确解读合同条款风险，并支持消除合同障碍直至完成，包括与适用业务利益相关方协调
流程**
确保供应商合作策略纳入指定利益相关方的需求，酌情利用现有渣打供应商缩短交付周期
与更广泛的SCM团队协作，确保为业务提供高效服务
将可持续发展议程酌情纳入合同
确保战略供应商按照供应商管理流程及指定职能和利益相关方的需求进行管理
风险管理**
支持并执行现有第三方风险管理要求的必要行动和交付成果
支持SCM的风险审查，并适用于纠正措施
确保所有障碍、风险、问题或违反集团政策的情况得到有效升级
遵守内部和外部要求所定义的最高标准的监管和商业行为
理解并确保在文字和精神上遵守所有适用的法律、法规和指引，包括证券活动、公司法、反洗钱、恐怖主义融资和制裁相关的法律
集团政策和程序
以及集团行为准则
亲自负责理解该角色的风险和合规要求以及数据质量
嵌入集团价值观和行为准则，确保遵守最高道德标准，并遵守相关政策、流程和法规
治理**
利用集中的TPRM和供应商管理交付团队，支持指定组合内与第三方风险管理活动相关的整体治理
谨慎管理不合规案例
为区域内各业务职能的利益相关方提供关于采购、供应商管理、外包和合同管理以及SCM相关查询的咨询和领导
优先资格
额外语言（除英语外）：英语
有金融服务行业工作经验
对采购流程中AI的应用有良好理解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际大平台，职业发展路径清晰，福利待遇完善（弹性工作、20周产假、30天年假等）
- 接触前沿的AI在采购中的应用，提升技术视野
- 工作跨多个业务部门，积累广泛人脉和商业洞察
- 天津办公成本低，生活节奏相对舒适
- 对纪律性和合规性要求极高，出错成本大
- 需要适应跨国银行复杂的组织架构和流程，决策周期可能较长
- 适合具备3-5年采购经验，擅长商务谈判和关系管理，希望在银行领域深耕并重视工作生活平衡的职业人士
缺点 / 挑战
- 采购经理岗位需要同时应对供应商、内部利益相关方和审计要求，压力不小
角色解读
- 在银行内部，可从采购经理晋升为高级采购经理、品类负责人或供应链管理总监
- 积累的供应商资源和谈判经验可横跨行业，向咨询、运营管理等领域发展
- 随着银行对可持续发展和AI的重视，深耕这些领域将成为差异化竞争力
- 负责科技与架构领域的采购全流程，包括供应商选择、谈判、合同签订和关系管理
- 与业务部门、法律、风险等团队紧密协作，确保采购活动符合银行战略和合规要求
- 管理供应商风险，推动可持续发展议程在采购中的落地
- 支持第三方风险管理、合同补救和纠纷解决，保障集团利益
- 核心能力是商业谈判和合同管理，需要深刻理解商业条款和第三方风险
- 需要出色的利益相关方管理能力，能在跨文化、跨区域环境中推动采购项目
- 数据分析能力和项目管理能力，能够独立处理复杂数据集并主导中低复杂度采购项目
- 对AI在采购中的应用有一定了解，愿意拥抱新技术
申请策略
- 在申请中强调对渣打银行文化（如可持续、多元包容）的理解和认同
- 提前准备一个完整的采购谈判案例，展示从策略制定到落地的全过程
- 突出独立主导过的采购项目，特别是涉及技术或建筑领域的复杂谈判案例
- 强调对合同条款和第三方风险的理解，以及如何规避风险
- 展示与高级利益相关方协作的经验，尤其是在跨文化环境中
- 如果熟悉AI应用或供应链可持续性，务必提及
- 提前学习银行采购常见法规和合规要求，如反洗钱、制裁等
- 了解AI在采购中的具体工具和应用场景，如支出分析、供应商风险预测
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果，量化成果
- 对于风险类问题，先举具体例子，再总结方法论，强调与银行政策的对齐
- 对于技术应用问题，展示学习和应用能力，不一定要有深入经验，但要表达主动了解的态度
- 请分享一个你成功主导的采购谈判案例，难点是什么？
- 如何评估和管理第三方供应商的风险？
- 在多方利益冲突时，你如何推动采购决策？
- 请举例说明你如何运用数据分析支持采购策略
- 你如何看待AI在采购领域的应用？
职位点评
75
综合评分
外资银行采购经理，福利完善，弹性办公，接触AI，但薪资不明，社会意义中性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视工作生活平衡、追求专业成长和稳定福利的采购专业人士。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展78
工作生活82
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资未披露，但属于外资银行，整体薪酬福利有竞争力，提供退休储蓄、医疗寿险、年假等全面保障。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇核心银行资助的退休储蓄、医疗和寿险、年假、育儿假（20周）、无薪年假（最长12个月）、志愿者假（3天）、最低30天年假和公共假期
成长发展
78中等
职位提供专业采购技能提升，接触AI等新技术，并有成为CIPS会员的鼓励，但未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Procurement、Sourcing、Contract Management
成长机会CIPS会员资格（期望）、采购专业培训
业务类型cost_center
工作生活
82较高
提供基于家庭和办公室的弹性工作安排，有充足的假期和志愿者假，体现了较好的工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡弹性工作选项、年假、育儿假（20周）、志愿者假（3天）、30天年假
使命价值
60中等
银行以推动商业和繁荣为使命，强调可持续发展，但相对于医疗教育等岗位，社会意义感中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动商业和繁荣、可持续发展议程、让客户、社区和彼此积极改变
创新程度积极采用新技术
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