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Senior manager, financial reporting
立即应聘

Senior manager, financial reporting

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
Cas
Ifrs
会计
普通话
沟通协调
英语
财务报告
领导力
风险管理

AI 估算 · 35k–60k

外资银行高级财务经理，10年以上经验，薪资高于市场平均水平，福利完善。

职位详情

关于这个职位

该职位是渣打银行中国财务团队的高级财务报告经理，核心职责是确保银行会计处理符合会计准则和集团政策，解读更新并调整会计实践，同时分析复杂金融产品的会计风险

适合拥有丰富金融会计经验、精通IFRS和CAS、具备领导力的资深财务专业人士

最低要求

教育背景：本科或同等学历

培训：10年以上金融服务行业相关经验
熟悉消费银行产品会计、记账模型、绩效分析和管理，特别是市场相关产品和复杂产品结构
深入理解IFRS和CAS会计准则要求、业务分析技术、风险管理方法、项目管理技术
高度诚信，能够以建设性方式挑战他人的观点和行动
有管理高级业务利益相关者的经验
语言：普通话和英语书面及口头熟练

工作职责

风险管理**

理解、确认并遵守适用的当地法律法规以及渣打银行内部政策对个人职责和责任的要求
通过了解适用的当地法律法规的最新发展，有效确保和加强内部控制
勤勉履行职责，以个人或团队成员的身份做出贡献，以避免对本银行造成任何实际或潜在的法律制裁、监管处罚、重大财务损失或不利声誉影响
对未能遵守相关规则和流程、未能正确履行职责以及实施整改负责
配合对监管失职的任何调查或审查，如问责审查
妥善履行职责，确保内部控制的有效性
对因员工负有管理和/或领导职责的事件引起的监管失败或风险负责
对因内部控制有效性失效而造成的重大损失负责
治理**
积极帮助银行满足审慎比率管理和财务控制政策
监管与商业行为**
展示模范行为，践行集团的价值观和行为准则
个人负责将最高标准的道德规范（包括监管和商业行为）嵌入渣打银行
这包括理解和确保遵守所有适用的法律、法规、准则和集团行为准则（字面和精神上）
有效、协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规问题
主要利益相关者**
中国国家财务团队
集团财务团队
其他职责**
在中国财务团队中嵌入"Here for good"和集团的品牌与价值观
执行集团、国家、业务或职能政策与程序下分配的其他职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台国际化，渣打银行作为全球性银行，能接触多元金融产品和复杂会计问题，个人专业能力提升快
  • 提供灵活工作模式和完善的福利制度，包括退休储蓄、医疗险、育儿假等，工作生活平衡较好
  • 处于金融监管核心岗位，职业稳定性高，后续职业选择空间大
  • 工作强度可能较大，需同时应对多项复杂会计问题和多方利益相关者
  • 需要持续学习新会计准则和监管要求，保持知识更新
  • 适合拥有扎实会计基础、具备领导力、能在高压下保持严谨和合规意识的高级财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 对专业准确性要求极高，任何疏漏都可能引发合规风险，压力较大

角色解读

  • 可在财务报告领域专业化深耕，成为会计政策专家或财务报告负责人
  • 可横向拓展至财务分析、财务控制或集团财务管理岗位
  • 在大型跨国银行中，有机会晋升为财务职能的高级管理层（如财务总监）
  • 审查银行各项会计处理是否符合IFRS、CAS等会计准则及集团内部政策，确保合规性
  • 跟踪会计准则和监管法规的变化，解读其影响并调整公司会计实践，提供专业建议
  • 分析复杂金融产品或结构的会计处理，识别潜在风险并推动改进措施落地
  • 与国内财务团队和集团财务团队协作，管理利益相关方预期，确保财务报告质量
  • 深厚会计专业知识，精通IFRS和CAS，能独立处理复杂会计问题
  • 具备风险管理和内部控制意识，熟悉金融行业监管要求
  • 卓越的领导力和沟通协调能力，能有效管理高层业务利益相关者
  • 中英文书面和口头表达流畅，适应跨国银行工作环境

申请策略

  • 申请前了解渣打银行的价值观（如"Here for good"），在回答行为问题中体现
  • 关注渣打银行的财务报告流程和数字化转型趋势，在面试中展示前瞻性思考
  • 突出10年以上金融服务会计经验，重点展示处理复杂产品会计的案例
  • 强调对IFRS和CAS的深入理解，以及在新准则应用中的实际操作经验
  • 展示与高层利益相关者协作和管理经验，体现领导力
  • 写明中英文能力，以及金融行业风险管理相关资质
  • 复习IFRS和CAS最新变化，特别是金融工具、预期信用损失等复杂领域
  • 加强财务报告自动化工具（如SAP、Oracle）的熟练度

面试指南

  • 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰描述具体事件
  • 强调系统性思考：从准则解读、影响评估、方案设计到沟通执行的完整链条
  • 体现合规意识：将风险和监管要求融入答案
  • 请举例说明你如何处理一个复杂的会计问题，并确保符合IFRS标准？
  • 当会计准则更新时，你如何评估其对银行财务报告的影响？
  • 你如何管理多个利益相关者的需求，同时确保财务报告的准确性？
  • 请描述一次你发现会计处理风险并推动改进的经历
  • 你如何看待银行财务报告中的内部控制与合规？

职位点评

78
综合评分

外资银行高级财务经理，薪资福利优厚，灵活办公，职业稳定但成长信号一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视高薪福利和稳定性的资深财务专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展70
工作生活85
使命价值65

薪资福利

85较高

该职位提供有竞争力的薪资和全面福利，包括退休储蓄、医疗和保险、年假等，补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：35K-60K/月）
福利待遇退休储蓄、医疗与人寿保险、年假、育儿假、灵活工作、志愿服务假

成长发展

70中等

职位提供持续学习文化和发展机会，但晋升路径未明确提及。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会持续学习文化、技能提升机会
业务类型ambiguous

工作生活

85较高

提供灵活工作选项和充足休假，工作生活平衡较好。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作、时间休假

使命价值

65中等

渣打银行强调'Here for good'的使命，但岗位本身主要履行财务合规职能，社会贡献间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Here for good
创新程度稳健跟随主流

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