渣打银行
Product Owner, WM Core Platform (Malaysia, China)
Product Owner, WM Core Platform (Malaysia, China)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公产品经理
产品经理
Sql
Stakeholder Management
User Story
Wealth Management
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外资银行核心平台产品岗，福利优厚、WLB极佳，业务壁垒高，适合追求稳健发展与生活平衡的金融IT人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中产品经理 6 个
市场机会
选择适中
天津 · 产品经理 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责渣打银行财富管理核心平台（特别是基金系统UTS）的产品规划与交付，将复杂的业务与监管需求转化为产品需求并推动落地
你需要作为业务、技术与供应商之间的桥梁，管理产品待办事项，协调跨职能团队完成从需求分析到上线监控的全生命周期交付
最低要求
具备金融服务领域产品负责人（Product Owner）、业务分析师或同等角色经验，能够交付复杂的应用变更
具备收集需求、编写变更请求或用户故事、审查功能设计并获得利益相关者签字认可的经验
具备在测试、发布和生产实施阶段协调供应商及跨职能技术团队的经验
了解系统集成模式，并有为上下游系统定义清晰集成规范的经验
具备解决模糊性、评估权衡并引导利益相关者讨论以达成共识和成功结果的能力
具备学习敏捷性、自我驱动力和足智多谋，能够快速建立领域知识，主动弥补知识空白，并有效利用可用资源推动结果
高度优先考虑具备财富管理、投资产品、订单管理、客户沟通或监管报告的实际工作经验
无强制认证要求，但需要相关学位或同等实践经验
拥有敏捷或产品负责人认证者优先
英语和普通话需达到完全熟练，以支持特定市场的业务需求
必备技能：产品所有权和待办事项管理、需求分析和用户故事定义、利益相关者/供应商和依赖管理、敏捷交付/测试和发布治理
工作职责
拥有并维护产品待办事项（Backlog），确保倡议、史诗、特性、用户故事和验收标准清晰、已排定优先级，并可追溯到业务成果
领导与产品、运营及国家利益相关者的需求发现和验证
识别差距、挑战假设并确立 agreed scope 和基线
准备和管理变更请求，审查供应商响应和功能规范，解决未决问题，获得利益相关者批准，并在需求满足时提供正式签字
与工程、架构、质量保证、生产工程、供应商和依赖应用团队协调，评估解决方案、管理依赖关系并保持交付动力
计划并支持SIT、UAT和业务验证
跟踪证据和缺陷，获得签字，评估发布准备情况，并支持部署和投产后监控
管理交付风险、范围、优先级、里程碑和监管截止日期
向利益相关者和高级管理层清晰地传达决策、权衡、依赖关系和升级需求
建立对UTS（基金系统）、接口、数据映射、报告和运营流程的充分功能和技术理解，以促进有效的解决方案讨论并做出明智的产品决策
在约定的协作和工作管理工具中维护清晰的交付文档和治理记录，并推动产品和交付实践的持续改进
优先资格
具备财富管理、投资产品、订单管理、客户沟通或监管报告的知识与经验（高度优先）
拥有敏捷或产品负责人（Product Owner）认证
具备SQL、Python、shell脚本及基础编程能力（加分项）
具备通过AI实现自动化的经验或意识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托渣打银行全球化平台，能接触到复杂的跨国财富管理业务和核心系统，行业壁垒高
- 提供完善的福利体系（如20周产假、12个月 Sabbatical、灵活办公）和持续学习文化，工作生活平衡较好
- 适合具备金融IT背景、熟悉敏捷开发流程，且擅长在复杂矩阵组织中推动跨部门协作的中高级产品管理人才
缺点 / 挑战
- 需要协调多国业务团队、外部供应商和多个依赖平台，沟通成本高，需求模糊性和监管合规压力大
- 需要快速掌握复杂的金融系统（如UTS）技术细节，对业务和技术的双重理解要求较高
角色解读
- 可向高级产品负责人、产品总监或财富管理业务线负责人发展，也可横向转型为敏捷教练或业务架构师
- 在跨国银行体系内，有机会参与全球级平台项目，积累深厚的金融数字化转型经验
- 负责财富管理核心平台（特别是基金系统UTS）的产品规划与需求管理，将复杂的业务和监管需求转化为可执行的用户故事和变更请求
- 作为业务、技术、供应商之间的核心桥梁，推动从需求发现、设计评审、测试验证到生产部署的全生命周期交付
- 具备扎实的敏捷产品管理、需求分析和用户故事编写能力，熟悉金融系统集成与数据映射
- 需要出色的跨部门沟通与供应商管理能力，以及一定的技术理解力（如SQL、Python）以评估技术解决方案
申请策略
- 在求职信或面试中展现对跨国银行监管合规要求的理解，以及如何在多市场、快节奏环境中平衡业务需求与技术落地
- 突出在金融服务领域担任Product Owner或BA的经验，特别是涉及核心系统改造、上下游集成的项目
- 强调需求管理、用户故事编写及跨职能团队（含供应商）协调的具体成果
- 建议深入了解财富管理、基金（Unit Trust）或订单管理系统的业务逻辑
- 可补充敏捷认证（如CSPO）或提升SQL/Python等基础技术能力，以增强技术对话能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在模糊环境下的需求澄清能力、跨部门沟通技巧以及对业务价值的最终交付
- 强调合规意识和风险控制
- 请分享一个你处理过的最复杂的系统变更或集成项目，你是如何管理需求和依赖的？
- 当业务需求与监管合规发生冲突，或者技术团队认为实现成本过高时，你如何权衡并推动决策？
- 你如何确保产品待办事项（Backlog）的优先级始终与业务成果保持一致？
- 描述一次你与外部供应商或跨职能团队发生分歧的经历，你是如何解决的？
- 提前了解渣打银行的财富管理业务线及Unit Trust System（UTS）的基本概念
- 复习敏捷产品管理最佳实践，并准备几个在矩阵组织中解决冲突和推动落地的真实案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值70
薪资福利
75中等
外资银行提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系（如长期休假、健康支持），整体物质回报与稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、Flexible working options、Proactive wellbeing support through Unmind、continuous learning culture
成长发展
80较高
岗位涉及核心平台与复杂金融业务，能积累深厚的行业壁垒知识，且公司提供持续学习文化和技能提升机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、shell scripting、AI、Agile Delivery、System Integration
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill、access to physical, virtual and digital learning
业务类型profit_center
工作生活
85较高
明确提供灵活办公选项，且福利中包含超长休假（如20周产假、12个月Sabbatical），WLB信号非常积极。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working options、Time-off、sabbatical、volunteering leave
使命价值
70中等
依托百年国际银行平台，致力于通过多元化推动商业与繁荣，具备一定的社会价值与使命感，但核心仍为商业金融机构。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity through our unique diversity、make a positive difference for our clients, communities、here for good
创新程度积极采用新技术
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