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路博润
Shanghai Beauty Research Institute Technical Manager
立即应聘

Shanghai Beauty Research Institute Technical Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
English
Leadership
Phd
In Vivo
In Vitro
Active Ingredients
Skin Biology

AI 估算 · 35k–55k

博士+经理级别,跨国巨头上海研发中心,薪资竞争力强,兼顾技术与团队管理,市场稀缺度高。

职位详情

关于这个职位

作为上海美丽科学研究院的技术经理,您将领导一支科研团队,推动化妆品活性成分的技术创新与业务增长,负责从概念到落地的定制化项目,确保与全球标准的科学一致性与运营卓越

您将直接向全球技术组织汇报,并与客户、研发、商业团队紧密协作,是连接区域需求与全球能力的桥梁

最低要求

生物化学、药学、生物学、生物技术博士学历

至少5年体外和体内测试经验
深厚的皮肤生物学知识和生物学技术背景,以及强大的项目管理能力
良好的口头和书面沟通能力
能在团队环境中有效工作
能与多元化的团队成员沟通协作
条理清晰、积极主动、能承担责任、适应变化
高级英语水平
预计出差约20%

工作职责

确保根据公司程序实施健康、安全和环境系统,执行所有安全检查并遵守安全标准

领导上海BRI的科学家团队,确保按业务优先级、产品上市时间和区域定制项目需求,按时、保质、按成本完成项目请求
与全球声明验证经理合作,在区域定制项目中与全球BRI实践和活性成分的体外测试完全对齐
通过技术领导力推动区域活性美容成分业务增长,将产品组合能力转化为客户相关的价值主张,并根据区域业务需求优先技术计划
负责区域技术计划的执行和优先排序,确保产品组合推广、定制项目的有效交付,并为定义的增长目标做出贡献
支持客户实验室参观和面向NDA客户的科学能力演示,增强路博润的科学可信度和技术信息一致性
协助准备、实施和评估年度资本预算
培训 - 确保员工能力每年得到维护
文化信念
处理和协调复杂问题的解决,处理系统问题,故障排除和/或安排技术服务
必要时参与客户会议,以在定制项目上建立适当的一致性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为伯克希尔·哈撒韦旗下的百年企业,平台稳定,资源丰富,技术底蕴深厚
  • 领导中国区核心研发团队,能直接参与全球战略项目,影响力大
  • 化妆品活性成分市场增长快,个人技能在行业内有高含金量
  • 与全球顶尖科学家和客户合作,持续学习前沿技术
  • 约20%的出差频率,可能影响工作生活平衡
  • 适合有丰富科研背景、渴望向技术管理层转型、且能在跨文化环境中高效协作的资深科学家

缺点 / 挑战

  • 管理责任重,需同时处理技术、人员、预算等多方面事务,工作强度较高
  • 需要在中外团队间协调,文化差异和跨国沟通可能带来额外压力

角色解读

  • 在路博润内部可向全球活性成分技术总监或更高层管理岗位发展
  • 也可在化妆品和化工行业的技术管理领域深耕,如转往研发副总裁或首席科学家
  • 通过积累客户和产品经验,未来可进入商业或战略角色,如产品开发总监
  • 领导上海美丽科学研究院的科学家团队,分配任务、把控进度,确保项目按时按质交付
  • 作为区域技术负责人,与全球团队协同,推动活性美容成分的产品推广和定制化项目
  • 参与客户实验室参观和科学演示,帮助客户理解路博润的技术能力和产品价值
  • 处理复杂技术问题,协调资源解决系统或实验中的难题
  • 深厚的皮肤生物学知识,熟悉体外和体内测试方法及生物技术
  • 年以上相关科研经验,具备独立设计、执行和解读实验的能力
  • 强大的项目管理能力,能并行管理多个项目并协调资源
  • 流利的英语口语和写作能力,能与全球团队和客户高效沟通

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的项目案例,从设计到执行再到结果,展示你的技术领导力和商业思维
  • 表达你对化妆品行业创新和可持续发展的热情,与路博润的价值观契合
  • 突出博士研究方向与皮肤生物学、活性成分相关的项目成果
  • 强调5年以上的体外/体内测试经验和项目管理案例
  • 展示团队领导经历:如何带领团队完成项目、解决难题
  • 用英文简历和求职信,体现流利的英语沟通能力
  • 学习项目管理认证(如PMP)或相关课程,增强专业度
  • 补充化妆品行业的法规知识(如CFDA、欧盟法规)

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出你的领导力和问题解决能力
  • 技术类问题应展示深度知识,同时强调实际应用和商业价值
  • 对于跨文化协作问题,体现你的沟通灵活性和尊重多样性的态度
  • 请描述一次你领导团队成功完成复杂项目的经历,你是如何管理时间、资源和风险的?
  • 你对皮肤生物学和活性成分测试的最新趋势有什么看法?如何将这些技术应用到产品开发中?
  • 你如何平衡区域需求与全球标准的一致性?举一个具体例子
  • 如果一个关键项目出现延误,你会如何与利益相关者沟通并调整计划?
  • 你对实验室安全文化有何理解?如何确保团队成员遵守HSE规定?

职位点评

66
综合评分

跨国巨头研发经理,技术前沿,薪资优厚,但工作灵活性较低需20%出差。

更适合这类人
适合优先关注技术成长和职业前景、能接受一定出差和现场办公的资深科研管理人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位属于高端技术管理岗,薪资预计处于市场较高水平,且公司为稳定巨头,福利有保障。但JD未明确列出具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

80较高

该职位提供前沿的皮肤科学和活性成分技术,领导全球项目,个人成长空间大。但JD未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈in vitro、in vivo、Skin Biology、Active Ingredients
成长机会Trainings
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,无远程灵活性,且需要约20%出差,对工作生活平衡有一定影响。未提及弹性工时或不加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

路博润致力于可持续发展和改善生活,化妆品活性成分对消费者有直接意义。但行业整体更偏商业,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号improve wellbeing、sustainable solutions
创新程度积极采用新技术
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