国家电投
高级解决方案经理-2026年第一批社会招聘（智慧产业部）
高级解决方案经理-2026年第一批社会招聘（智慧产业部）
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
原型设计
技术咨询
数字化转型
智慧场站
能源行业
解决方案设计
需求分析
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
央企平台、能源转型核心岗、高社会价值、技术要求全面
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 700 个在招 · 其中解决方案 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 解决方案 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责能源及工业领域的数智化解决方案设计与咨询，涵盖需求调研、原型设计及方案编写
需深入理解煤炭、火电、新能源等产业模式，主导从需求分析到交付验证的全流程，为客户提供顶层设计与技术落地支持
最低要求
年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽
熟悉软件需求分析，具有良好的需求分析能力，能准确把握客户需求，能对客户需求进行良好分析和引导
较强的演讲和文档编写能力，能独立编写项目需求、规划方案、讲解方案和演示系统等
能够洞察需求方、用户的本质需求，对需求方行业现状、未来发展方向有深刻的认识，做全行业分析，与需求方沟通产品进化思路，带领需求方制定产品路线图，定义各阶段核心完成目标以及实施计划
有5年以上智慧场（厂）站、智慧工程、智能监测、智能运维等智能化产品咨询设计工作经验，具备独立自主的解决方案设计和产品规划设计能力
熟练掌握各产业业务模式、业务流程、数智化核心需求及解决方案，包括不限于以下产业：煤炭（露天矿）、火电、水电、铝业（铝矿、氧化铝、电解铝）、新能源（风电、光伏）、路港等
掌握产业数智化所需的各类数字技术，如平台系统、工艺数学模型、智慧控制策略、人工智能等
强烈责任感和进取精神、善于沟通和协调，勇于任事，注重团队合作
工作职责
项目前期阶段，主导客户需求调研，收集整理客户需求，编写《需求说明书》;
提炼用户需求，开展需求分析和设计，绘制界面原型，完成《软件需求规格说明书》编写，组织需求评审，负责客户方需求评审讲解，与用户沟通与项目需求或变更需求有关的所有事项;
产品研发阶段，协助系统架构师、系统设计人员、编码人员对需求的理解，负责软件需求符合度检查，完成符合客户需求的咨询方案、技术方案编写，参与售前支持和业务规划;
项目交付阶段，负责对开发人员的功能进行验证确认
优先资格
具有新能源智慧场站、智慧铝厂、煤电铝路港多产业协同项目实施或管理经验背景者优先
具有各产业相关的专利/论文等科研成果，或参与过国家智慧制造专项者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国家电投央企平台，资源雄厚，接触的项目规模大且具行业标杆意义
- 深耕能源转型赛道，职业前景稳定且具备政策红利
- 积累深厚的行业Know-how与人脉
- 跨学科知识要求极高，需同时懂业务、技术与管理
- 面对大型国企客户，沟通成本与协调难度较大
- 工作强度可能随项目节点波动
- 适合在能源、工业互联网领域有深厚积累，具备宏观视野与卓越沟通能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席解决方案专家、数字化转型总监或智慧产业部高层管理方向发展，成为行业内的顶级咨询顾问
- 负责能源及工业领域的数智化解决方案顶层设计，主导从客户需求调研到方案落地的全流程
- 编写高质量的需求文档、原型及技术咨询方案，连接业务与技术团队
- 精通能源/工业业务流程与数智化技术（AI、大数据、平台系统）
- 具备极强的需求分析与文档撰写能力
- 拥有优秀的演讲汇报与客户沟通能力
申请策略
- 重点准备过往成功案例的深度复盘，特别是如何解决复杂业务痛点
- 了解国家电投最新的战略方向（如绿色电力、综合智慧能源）
- 突出5年以上智慧场站/能源数字化项目经验
- 展示主导过的复杂解决方案案例，强调从需求到落地的闭环能力
- 列举相关专利、论文或国家级专项参与经历
- 深化对AI、数字孪生在工业场景应用的理解
- 提升结构化思维与高阶PPT/文档写作技巧
- 加强演讲与公众表达能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）阐述案例
- 结合行业趋势（双碳、智能化）提出见解
- 展现以用户价值为核心的解决思路
- 请分享一个你主导的最复杂的能源数智化解决方案案例，你是如何平衡业务需求与技术实现的？
- 针对煤炭/火电行业的数字化转型，你认为当前最大的痛点是什么？你的解决思路是什么？
- 当客户提出的需求与现有产品能力冲突时，你如何处理？
- 请谈谈你对‘煤电铝路港多产业协同’的理解及可能的数智化切入点
- 深入研究国家电投的业务布局与最新科技成果
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
75中等
央企提供稳定的薪酬福利体系与较高的社会地位，虽未必是市场最高薪，但综合保障性强。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的数智化技术与传统能源融合，且背靠央企平台，能提供广阔的视野与高端项目历练机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、平台系统、工艺数学模型、智慧控制策略、数智化
业务类型profit_center
工作生活
60中等
央企通常工作节奏相对可控，但作为解决方案经理，需频繁出差或应对项目节点，WLB视具体项目而定。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
直接服务于国家能源安全与绿色低碳转型战略，具有显著的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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