宁德时代
持续改善工程师-人本管理方向
持续改善工程师-人本管理方向
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Bi工具
Smed
Tpm
Vsm
数据分析
标准作业
看板管理
精益生产
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
新能源巨头平台，精益生产与数字化结合，成长性强，但工作强度与出差需权衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与工业工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 980 个在招 · 其中工业工程 34 个
市场机会
选择适中
宁德 · 工业工程 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
作为宁德时代的持续改善工程师，你将负责CPS（CATL生产系统）人本管理体系的策划、建立与持续改进，推动国内及海外基地的精益生产水平提升
你将运用VSM、SMED、TPM等精益工具，主导专项改善项目，并推进CPS体系的数字化建设，是连接集团战略与现场执行的关键角色
最低要求
专业知识：熟练掌握精益生产核心工具（VSM、SMED、TPM、标准作业、看板管理等）及问题解决方法（如8D、A3），熟悉生产运营体系（CPS）的框架、标准及审核流程
具备数字化技能：熟悉至少一种低代码/零代码平台或BI工具的基本应用
语言与技能：良好的英语读写能力，熟练使用Office进行数据分析和报告撰写（Excel数据透视与图表、PPT报告等）
执行力与推动力：能够将方案转化为具体的行动计划，并深入现场推动执行，确保成果落地
分析与解决问题能力：具备数据敏感度，能通过数据分析定位问题，并运用逻辑思维找到有效对策
沟通与影响力：具备良好的沟通表达能力及抗压能力以及报告的汇报能力
学习与适应能力：对新工具、新方法保持热情，能快速学习并应用于实际工作
工作职责
负责CPS体系人本管理策划、建立、运行维护及基地持续改进
定期开展国内及海外基地体系扫描，推进基地CPS体系有效运行及持续迭代
根据集团各基地扫描情况，总结输出专项改善项目并拉通资源推进改善
开展新基地扫描专项辅导赋能，推进基地系统提升
策划并推进CPS体系数字化系统改善与监控
主导新项目的策划、实施，统筹推进、编写项目报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：宁德时代是全球新能源行业领导者，平台大，视野广，能接触到行业前沿的生产管理体系
- 技能积累：能系统学习和实践精益生产、CPS体系、数字化改善等，专业能力提升快
- 发展空间：公司业务高速扩张，新基地不断建设，内部晋升和轮岗机会较多
- 跨部门协作：需要与国内及海外多个基地沟通，对沟通协调和抗压能力要求高
- 持续学习：新工具、新方法迭代快，需要保持持续学习的状态
- 适合具备精益生产背景，热爱现场改善，具备较强逻辑分析和跨部门沟通能力，希望在新能源巨头平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度：需要深入现场推动改善，可能面临较大的工作压力和一定的出差需求
角色解读
- 可在精益生产、工业工程领域深耕，从工程师向高级工程师、专家方向发展
- 有机会横向拓展至生产管理、运营管理或项目管理等岗位，积累跨部门管理经验
- 在宁德时代这样的新能源巨头，可参与海外项目，未来向国际化管理人才发展
- 负责CPS（CATL生产系统）人本管理体系的策划、建立与运行维护，推动基地持续改进
- 定期对国内及海外基地进行体系扫描，评估运行状况，并推动体系优化与迭代
- 根据扫描结果，输出专项改善项目，并协调资源推进改善措施落地
- 主导新项目的策划与实施，包括数字化系统改善与监控，并编写项目报告
- 熟练掌握VSM、SMED、TPM、标准作业、看板管理等精益生产核心工具
- 具备8D、A3等问题解决方法，熟悉生产运营体系（CPS）的框架与审核流程
- 具备数字化技能，熟悉至少一种低代码/零代码平台或BI工具的基本应用
- 具备良好的英语读写能力、数据分析能力和PPT汇报能力
申请策略
- 在申请中表达对新能源行业和精益生产的热情，体现与公司文化的契合度
- 关注宁德时代官方招聘渠道，了解面试流程，提前准备
- 突出精益生产项目经验：详细描述主导或参与的改善项目，量化成果（如效率提升、成本降低等）
- 强调工具掌握程度：明确列出VSM、SMED、TPM、8D、A3等工具的实际应用案例
- 展示数据分析能力：体现使用Excel、BI工具进行数据分析和报告撰写的具体场景
- 突出英语能力：如有海外项目或跨团队协作经验，务必重点提及
- 系统学习CPS体系：提前了解宁德时代CPS生产体系的框架和核心理念
- 提升数字化技能：学习Power BI或常用低代码平台，强化数据分析与可视化能力
面试指南
- 项目经验类问题：采用STAR法则，清晰描述背景、任务、行动和结果，重点突出个人贡献和量化成果
- 情景类问题：展现结构化思维，先分析问题，再提出解决方案，最后强调沟通与推动执行
- 认知类问题：结合对精益生产和CPS体系的理解，表达个人见解，并联系公司业务
- 请介绍一个你主导的精益改善项目，具体是如何推进和落地的？
- 你如何理解CPS体系？如果让你负责一个基地的CPS体系推进，你会如何开展？
- 在推进改善项目时，遇到部门间推诿或阻力，你会如何处理？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现生产问题并制定对策
- 你如何看待持续改善工程师这个岗位的价值？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
宁德时代作为新能源行业头部企业，薪资福利在行业内具备竞争力，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
该岗位核心是精益生产与数字化改善，技术含量高，能系统学习CPS体系，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈VSM、SMED、TPM、8D、A3、BI工具、低代码平台
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但岗位需深入现场推动改善，可能涉及出差，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业高速增长，岗位对提升生产效率和推动绿色制造有积极意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs