星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
大品牌兼职、培训完善、倒班制、侧重服务技能积累
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6630 个在招 · 其中餐饮服务 约 6030 个
市场机会
选择不多
攀枝花 · 餐饮服务 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及收银工作
需保持门店环境整洁，遵循营运流程，并适应倒班制（早7点至晚12点），适合寻求灵活兼职的社会人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
{制作和提供品质如一的饮品和食品,与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务,每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境,负责收银工作、参与现金管理,遵循星巴克营运政策和流程}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系，能学习标准化的服务流程和饮品制作技能
- 品牌知名度高，简历加分
- 工作时间覆盖早晚高峰，需适应倒班制（含早起或晚归）
- 节假日及周末工作强度较大
- 适合在校学生、寻求灵活收入的在职人员或希望进入服务行业积累经验的人群
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职转为全职，逐步晋升为值班主管、店长等管理岗位，或内部转岗至其他职能
- 负责按照标准制作咖啡及其他饮品和食品，确保出品质量稳定
- 具备良好的服务意识和沟通能力，能高效处理顾客需求及收银事务
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现积极热情的服务态度和对品牌的认同感
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队协作案例
- 强调稳定性（兼职时长承诺）
- 提前了解星巴克基础产品知识，提升多任务处理能力和服务礼仪
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往服务经历
- 强调对时间的规划能力和抗压能力
- 你为什么选择做兼职咖啡师？
- 你如何平衡工作与兼职时间？
- 遇到挑剔的顾客你会如何处理？
- 你能接受早晚班倒替吗？
- 熟悉星巴克企业文化，准备一个体现耐心或服务意识的个人故事，着装整洁得体
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
作为兼职岗位，薪资主要满足基本收入补充需求，福利体系不如全职完善，但依托大品牌保障合规性。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
70中等
星巴克以完善的培训体系著称，能提供标准化的服务技能和职场软技能训练，有利于职业起步。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职形式提供了时间灵活性，但倒班制可能影响生物钟规律，且门店高峰期工作节奏较快。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
通过提供‘第三空间’体验和优质服务，连接人与社区，具有一定的社会连接价值和文化属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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