星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
团队协作
客户服务
收银操作
门店清洁
饮品制作
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
知名外企兼职、培训体系完善、服务导向型岗位，需适应倒班制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6630 个在招 · 其中餐饮服务 约 6030 个
市场机会
选择面较广
成都 · 餐饮服务 · 约 280 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克招聘社会人士担任兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及门店清洁
需具备良好的沟通能力，接受倒班制（早7点至晚12点），每周工时符合当地非全日制政策，且兼职时长需半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
{制作和提供品质如一的饮品和食品,与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务,每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境,负责收银工作、参与现金管理,遵循星巴克营运政策和流程}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 世界知名连锁品牌，入职培训完善，能积累优质的客户服务经验和标准化操作流程知识
- 工作时间覆盖早晚高峰及夜间，需适应倒班制度，节假日通常较为忙碌，体力消耗较大
- 适合在校学生、寻求灵活收入的在职人士或希望进入服务行业积累经验的人群
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，进而向值班主管（Shift Supervisor）或店长（Store Manager）方向发展，拥有完善的内部培训体系
- 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品和食品，确保出品质量稳定
- 具备优秀的顾客服务意识，能够与团队成员高效协作，适应快节奏的门店环境
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现积极乐观的态度和对品牌的认同感
- 突出过往的服务行业经验、团队合作经历以及应对突发状况的能力
- 提升沟通技巧和服务意识，了解基本的咖啡文化或饮品制作知识会有加分
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示服务意识、抗压能力和团队配合精神
- 你为什么选择做兼职咖啡师？
- 你如何平衡工作与学习/其他事务？
- 请举例说明你如何处理一位不满的顾客？
- 你能接受周末和节假日工作吗？
- 提前了解星巴克的企业文化和核心价值观（如第三空间理念），准备几个体现服务精神的个人故事
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
作为上市公司旗下成熟品牌，薪资发放稳定可靠，但兼职性质决定了总收入上限较低，主要满足基础经济需求。
薪资信号市场水准 (3.0–4.5千/月)
成长发展
70中等
星巴克拥有业内知名的‘咖啡豆’培训计划，能提供标准化的服务技能培训和清晰的内部晋升通道，利于职业起步。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职形式提供了时间灵活性，但需接受长达17小时的营业时段倒班，对作息规律有一定挑战，WLB取决于个人排班协商情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
星巴克强调连接人与人的社区价值，通过提供‘第三空间’和优质服务，具有一定的社会连接属性和正向情感价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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