星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
知名外企兼职岗位，培训完善，但需接受不规律的倒班工作制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个
市场机会
选择面较广
上海 · 餐饮服务 · 约 1210 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克招聘在职社会人士担任兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及门店清洁
需具备良好沟通能力，接受倒班制（早7点至晚12点），每周工时符合当地非全日制政策，且兼职时长需半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌知名度高，培训体系完善，适合积累服务行业经验
- 工作时间相对灵活，适合在职人士补充收入
- 需要适应早晚倒班制度，节假日可能繁忙，体力消耗较大
- 适合寻求灵活兼职机会、喜欢与人打交道、对咖啡文化感兴趣的在职人士或学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，进而发展为值班主管或店长，积累零售管理经验
- 负责按照标准制作咖啡及其他饮品和食品，确保出品质量稳定
- 具备良好的顾客服务意识，能够与团队成员有效沟通协作
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现积极的服务态度和稳定性
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队合作精神
- 如有餐饮或零售相关经历请重点列出
- 了解基本的咖啡知识或服务礼仪，提升应对突发客诉的应变能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，强调以顾客为中心的服务意识和团队协作精神
- 你如何理解‘第三空间’的服务理念？
- 如果顾客对饮品不满意，你会如何处理？
- 你能接受早晚倒班的工作安排吗？
- 在忙碌时段，如何保证工作效率和服务质量？
- 提前了解星巴克的企业文化和核心价值观，准备一个体现优质服务或团队合作的具体案例
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值65
薪资福利
60中等
作为兼职岗位，薪资主要体现为时薪折算，虽符合市场水准但缺乏高额奖金激励，稳定性依赖于兼职合同的续签。
薪资信号未披露（AI估算：2.8–4.5千/月）
成长发展
50较低
星巴克拥有完善的内部培训体系，有助于提升服务技能和职业素养，但兼职岗位晋升路径相对受限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
明确的倒班制（早7点至晚12点）意味着工作时间不规律，可能对正常作息造成一定影响，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
星巴克强调连接人与人的社区价值，通过提供高品质服务和舒适环境，具有一定的社会连接意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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