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希尔顿
副厨师长

副厨师长

发布于 2 小时前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
Haccp标准
团队领导
成本控制
食品安全
餐饮管理

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

国际五星酒店中层管理岗,平台稳定福利好,但工作强度大且需现场轮班

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1090 个在招 · 其中餐饮服务 约 320 个

市场机会

选择面较广

重庆 · 餐饮服务 · 约 180 个在招

职位详情

关于这个职位

作为希尔顿酒店副厨师长,负责维持厨房产品与服务的高标准,确保食品安全与环境卫生符合HACCP及品牌规范

管理厨房日常运营,包括菜单准备、设备维护及成本控制,同时带领团队提升服务质量,积极回应客人需求

最低要求

具有至少三年以上相关工作经验

具备团队精神
具有一定的抗压能力

工作职责

按照主厨房品牌标准,保持食品和服务的高标准

负责保持极高的清洁度,创造安全且无事故的环境
每位员工需关注食品安全,通过记录、安全制备、存储、服务、培训、监测、沟通和改善来执行
检查并跟进零点菜单、每日菜单及季节性特供的准备工作(mise-en-place)
深入了解食品服务技巧和菜单内容
保持整洁、职业化的个人形象,符合饭店仪表着装标准
正确使用所有设备、工具和机器,操作时注意安全防范
在酒店运营中执行所有HACCP方面及FSAA标准的卫生程序
与管事部紧密合作,确保高清洁度和减少破损
采购和控制农产品及能源消耗,节约食品、纸张、电、水、煤气等用量
始终积极回应客人表达的或未表达出的愿望和需求

优先资格

具有同等国际连锁星级酒店工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有国际知名酒店品牌背书,职业履历含金量高
  • 完善的培训体系和规范的管理体系
  • 需要适应倒班制及节假日高强度工作
  • 有星级酒店背景,追求规范化职业发展,能承受高压环境的资深餐饮从业者

缺点 / 挑战

  • 五星级酒店对细节和标准极其严苛,工作压力大

角色解读

  • 可向行政总厨方向发展,或在大型酒店集团内晋升为更高级别的餐饮运营管理者
  • 协助行政总厨管理厨房日常运营,确保菜品质量和服务标准符合希尔顿品牌要求
  • 精通HACCP食品安全体系,具备优秀的团队管理能力及高压环境下的执行力

申请策略

  • 了解希尔顿的具体品牌标准(如Hilton Worldwide Brand Standards),面试时展现对服务细节的关注
  • 突出在五星酒店的工作经历,强调对HACCP标准的严格执行案例及团队管理成果
  • 强化成本控制和能耗管理的量化数据展示,提升英语沟通能力以适配国际标准

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点突出数据化成果(如降低成本百分比、零事故天数)
  • 请分享一次你处理厨房食品安全危机的经历
  • 你是如何控制厨房食材损耗和能源成本的?
  • 面对高峰期厨房压力,你如何激励团队成员?
  • 你对希尔顿的品牌标准有哪些了解?
  • 复习HACCP关键控制点知识,准备具体的成本管理案例,熟悉希尔顿企业文化

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

作为上市跨国企业的中层管理岗,薪资处于市场中上水平,福利体系完善,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

70中等

国际酒店集团提供标准化的管理培训和清晰的晋升路径,有利于专业技能和管理能力的提升。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

餐饮服务行业通常涉及轮班制及节假日工作,WLB相对较差,但希尔顿作为正规大厂,合规性较好。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

致力于提供高品质的宾客体验,具有一定的服务价值和社会影响力,但属于商业服务范畴。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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