Hilton logo
希尔顿
宴会销售总监

宴会销售总监

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
商务谈判
团队管理
大客户销售
客户关系维护
宴会销售
市场分析
酒店行业

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

高薪大厂管理岗,资源丰富,业绩导向,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比销售管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1090 个在招 · 其中销售管理 74 个

市场机会

选择面较广

上海 · 销售管理 · 约 300 个在招

职位详情

关于这个职位

负责制定并执行酒店宴会销售战略,带领团队完成婚宴、会议等产品的市场推广与销售目标

需统筹跨部门协作优化产品体系,维护重点客户关系,推动业务创新与收入增长

最低要求

具备高端酒店宴会销售工作经验,其中至少1年团队管理经验

熟悉宴会全流程运营逻辑,精通合同条款、预算控制、场地规划及跨部门协作机制
熟练使用办公软件,具备数据分析与销售报表制作能力
形象气质佳,沟通表达清晰流畅,抗压能力强

工作职责

全面负责酒店宴会销售战略的制定与执行,统筹婚宴、会议、宴请等各类宴会产品的市场推广与销售目标达成

带领并管理宴会销售团队,指导销售顾问开展客户开发、需求分析、方案定制、合同谈判及全流程服务跟进
深度对接市场部、餐饮部、运营部等部门,协同优化宴会产品体系、定价策略及服务标准,提升客户满意度与复购率
定期开展市场调研与竞品分析,挖掘潜在客户资源与新兴需求场景,推动宴会业务创新与收入增长
负责重点客户(如婚庆公司、企业HR、旅行社、行业协会等)的长期关系维护与战略合作拓展

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托希尔顿国际品牌平台,资源丰富且职业背书强
  • 接触高端客户群体,积累优质人脉
  • 跨部门协调复杂,对沟通协调能力要求极高
  • 适合有丰富酒店销售经验、具备领导力且抗压能力强的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需应对市场波动及季节性挑战

角色解读

  • 可向酒店总经理(GM)方向发展,或晋升至区域销售总监职位
  • 制定酒店宴会业务的整体销售战略,确保营收目标的达成
  • 具备高端酒店宴会销售经验及团队管理能力,精通商务谈判与客户关系维护

申请策略

  • 了解希尔顿的品牌价值观与服务标准,在面试中展示对高端客户服务理念的深刻理解
  • 突出过往销售业绩数据、团队规模及管理成果,强调在大客户开发与宴会项目落地方面的成功案例
  • 强化数据分析能力以支持销售决策,提升对新兴宴会趋势(如婚礼、企业活动)的敏感度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果和管理思路
  • 请分享一个你成功策划并执行的重大宴会销售案例
  • 你是如何管理和激励销售团队以达成高难度业绩目标的?
  • 面对激烈的市场竞争,你有哪些具体的策略来开拓新客户?
  • 如何处理跨部门协作中的冲突,以确保宴会服务的高质量交付?
  • 深入研究希尔顿近期在中国市场的动态及主要竞争对手的策略,准备具体的业绩案例和数据

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为上市跨国巨头的高管岗位,薪资水平处于市场中上游,福利体系完善,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

75中等

提供管理大型团队的機會,接触前沿的酒店营销理念,职业发展路径清晰。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

酒店行业通常涉及周末及节假日工作,WLB一般,但作为管理层有一定自主权。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过创造美好的宴会体验为客户创造价值,具有一定的社会互动性和服务价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs