Hilton logo
希尔顿
员工餐厅二级厨师

员工餐厅二级厨师

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.0–7.0千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
中餐烹饪
团队协作
抗压能力
时间管理
西餐烹饪
食品安全

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

国际品牌背书、技能成长导向,但工作强度大、生活平衡受限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1090 个在招 · 其中餐饮服务 约 320 个

市场机会

选择面较广

沈阳 · 餐饮服务 · 53 个在招

职位详情

关于这个职位

负责希尔顿沈阳酒店员工餐厅的日常烹饪工作,严格执行食谱与食品安全标准

需具备基础至中级烹饪技巧,在高压环境下保持冷静,通过团队协作确保餐食质量与出餐效率,持续学习以提升专业技能

最低要求

展示从基础到中级的烹饪技巧,并了解食品准备的知识

至少有1年在酒店或高标准独立餐厅担任厨师或实习生的经验
能在压力大的情况下保持冷静,并能解决问题
能够在潮湿、炎热和有时嘈杂的环境中工作

工作职责

烹饪技能:通过实际操作和师傅指导,持续学习并提高烹饪技能

注重细节:在食品准备过程中确保精确,严格按照配方和规格执行
识别并处理小瑕疵,保持高标准的食品质量
团队合作与协作:与其他厨房员工有效合作,达成共同目标,并维护积极的工作环境
通过指导和协作,向高级厨师学习并获得支持
适应力与灵活性:能够适应变化的工作时间表、菜单需求和厨房环境
在面对挑战和突发事件时表现出韧性
沟通能力:与厨房员工、主管及其他部门有效沟通,确保顺畅运营
积极倾听并提供反馈,以改进沟通和协作
时间管理:有效管理时间,按时完成任务并满足截止日期要求
根据优先顺序安排任务,确保关键和紧急任务优先完成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托希尔顿国际品牌平台,拥有规范的培训体系和职业晋升通道
  • 员工餐厅工作节奏快、强度高,需适应早起晚归及高温嘈杂的后厨环境
  • 热爱烹饪技术、能吃苦、注重细节且具备良好的团队协作精神的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从二级厨师晋升为一级厨师、主厨,或转向更专业的宴会/行政总厨方向发展
  • 负责员工餐厅日常菜品的制作与烹饪,确保口味稳定且符合卫生标准
  • 掌握基础至中级的中西餐烹饪技法,熟悉食材特性与食品安全规范

申请策略

  • 面试时展现良好的职业素养和稳定性,希尔顿非常看重员工的忠诚度与服务态度
  • 突出在星级酒店或高端餐厅的工作经历,强调对食品安全标准的严格执行
  • 提升多菜系烹饪能力,加强厨房设备操作熟练度及成本控制意识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为面试题,重点描述具体案例中的个人贡献
  • 你如何处理高峰期同时多个订单的压力?
  • 请举例说明你在工作中发现并解决的一个食品安全或质量问题
  • 你如何理解团队协作在厨房工作中的重要性?
  • 提前了解希尔顿的企业文化和核心价值观,复习常见的食品安全法规知识

职位点评

薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

作为上市跨国企业,提供符合市场水准的薪资及完善的五险一金福利,但基层餐饮岗薪资上限有限。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–7.0千/月)

成长发展

70中等

明确提到“师傅指导”和“持续学习”,在大型酒店体系内拥有清晰的技能晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
成长机会师傅指导、持续学习
业务类型cost_center

工作生活

40较低

餐饮业典型特征,需适应不规律作息及高强度工作环境,WLB相对较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

服务于企业内部员工,社会影响力较为局限,主要体现为提供后勤保障服务。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs