星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
知名外企兼职、培训完善、倒班制、服务导向
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个
市场机会
选择面较广
上海 · 餐饮服务 · 约 1210 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克上海青浦区门店的兼职咖啡师，主要面向在职社会人士
工作内容涵盖高品质饮品与食品制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早晚倒班制，每周工时受法律法规限制，旨在提供灵活就业机会的同时保障服务质量
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的全球统一培训体系和清晰的内部晋升通道
- 品牌知名度高，简历背书效果好
- 工作环境相对标准化，同事氛围友好
- 适合利用业余时间增加收入
- 工作时间覆盖早晚，需适应生物钟调整带来的疲劳
- 节假日和周末通常是业务高峰期，工作强度较大
- 适合在校大学生、寻求第二职业的社会人士或希望进入零售服务行业积累经验的人群
缺点 / 挑战
- 重复性操作较多，对个人耐心要求高
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，进而通过内部培训体系成长为值班主管、店长助理乃至门店经理
- 也可积累零售服务经验后转向其他服务业管理岗位
- 负责按照标准流程制作咖啡及简餐，确保产品品质稳定
- 为顾客提供热情周到的服务，解答咨询并处理投诉
- 维持门店环境卫生及收银账目准确
- 具备良好的口头沟通能力和服务意识
- 能够适应早晚倒班的工作节奏
- 具备基础的团队协作精神和执行力
- 对食品安全和卫生标准有清晰认知
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，直接前往心仪门店询问兼职机会往往更有效
- 面试时展现积极乐观的态度和对品牌的认同感至关重要
- 突出过往任何与客户互动的经历（如零售、餐饮、客服）
- 强调时间管理能力和抗压能力
- 如有相关健康证或食品安全知识可注明
- 提前了解星巴克基础咖啡文化
- 练习快速多任务处理能力
- 提升英语口语能力有助于在高端门店获得更好体验
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往服务案例
- 强调对品牌文化的理解和个人价值观的契合
- 展示灵活性和解决问题的实际能力
- 你为什么想加入星巴克？
- 你如何平衡工作与学习/现有工作的时间？
- 如果顾客对饮品不满意，你会如何处理？
- 你能接受早晚倒班和节假日加班吗？
- 熟悉星巴克菜单及核心产品特色
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
作为跨国巨头企业的兼职岗位，薪资符合上海地区市场水准，福利体系规范（如免费饮品等），但兼职性质决定了总收入上限较低，稳定性不如全职。
薪资信号未披露（AI估算：2.8–4.5千/月）
成长发展
70中等
星巴克提供成熟的内部培训系统和明确的晋升路径，对于初入职场或转行者而言，是积累软技能和管理经验的优质平台。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
兼职模式提供了时间灵活性，但需要接受早晚倒班和节假日工作，对作息规律有一定挑战，WLB取决于个人排班协商情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
星巴克强调“第三空间”理念和社区连接，具有一定的社会文化影响力，但作为商业服务岗位，其意义感动机更多体现在日常服务互动中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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