
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
跨国药企平台、强调患者价值与合规、专业成长路径清晰、外勤性质明显
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中医药代表 约 120 个
市场机会
选择适中
太原 · 医药代表 · 21 个在招
该职位是诺华在山西太原地区的销售代表,主要负责向医疗卫生专业人士传递药品学术信息,建立专业关系并推动合规销售增长
需符合医药代表备案管理规定的专业与学历,以及从业资格要求
负责在授权区域内依法依规开展药品信息传递、学术沟通和反馈工作,为医疗卫生专业人士提供科学、准确、完整的药品信息支持
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的跨国巨头企业,诺华通常提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,包括五险一金、补充商业保险及年终奖,整体补偿水平处于市场中上。
跨国药企拥有完善的内部培训体系和职业发展路径,强调‘赋能’与‘激发’,为员工提供持续的学术能力提升和职业晋升机会。
销售岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作灵活性受限于客户时间和行程,但跨国企业通常比国内民企更注重WLB和合规边界。
职位明确提到‘为患者创造更大价值’和‘患者获益’,体现了强烈的社会使命感和对患者健康的关注,符合意义感动机。
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