
锐完游戏
Senior Technical Program Manager - Tech Management
Senior Technical Program Manager - Tech Management
发布于 大约 10 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
League Of Legends
Live Production
Stakeholder Management
Valorant
Broadcast Technology
AI 估算 · 40k–60k
资深技术项目管理岗,游戏行业头部公司,薪资竞争力强,参考上海高级项目经理中位数50K/月。
职位详情
关于这个职位
作为高级技术项目经理,你将负责领导全球电竞赛事最复杂、高影响力的广播技术项目,从规划、设计到执行全程把控
你将管理供应商团队、制定技术路线图并确保大型赛事如英雄联盟全球总决赛的技术成功交付
这是一个兼具技术深度与项目管理广度的核心角色
最低要求
年以上广播运营、技术制作或相关领域经验
年以上领导复杂技术项目或大型广播活动的经验
管理项目特定承包商或供应商团队的经验
管理和跟踪复杂项目预算的经验
深入了解大型广播系统、项目管理和现场制作流程
能够端到端交付复杂的大型技术项目
出色的沟通和利益相关者管理能力
工作职责
项目和技术领导:领导最大、最复杂的广播技术项目的端到端执行(例如无畏契约冠军赛、英雄联盟全球总决赛)
战略贡献:与首席TPM合作,通过数据驱动洞察为多年技术路线图做出贡献,确定最优的设备租赁与自有组合
承包商团队管理:领导和管理项目特定的广播技术经理、承包商和供应商团队,包括资源规划、任务分配和绩效管理
供应商和项目管理:管理日常供应商关系和交付,参与SOW制定,管理项目级预算,确保按时按预算完成
运营卓越:对技术健康和成功负责,推动广播技术卓越、监控和持续改进
技术和流程改进:识别、评估和试点新兴技术,推荐新解决方案和流程改进,与电竞赛事技术团队合作
指导与利益相关者管理:担任技术经理和承包商/供应商负责人的技术导师,有效沟通项目状态、风险和里程碑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球顶级电竞赛事,项目影响力大,能接触最前沿的广播技术
- 公司平台优秀,提供成熟的管理体系和资源支持
- 职位含金量高,能积累项目管理、供应商管理和技术领导经验
- 赛事期间可能高强度和长时间工作,对时间管理要求高
- 需要同时管理多个供应商和跨时区团队,协调难度大
- 技术更新快,需要持续学习新兴广播技术
- 适合有丰富广播或现场制作背景、热爱游戏与电竞、具备卓越项目管理能力且能承受高压的技术管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高级别的技术项目总监或广播技术负责人发展,管理更大规模赛事组合
- 也可转向技术产品管理或研发管理,参与广播系统平台化建设
- 积累电竞行业顶级资源后,可成为行业顾问或创业
- 负责全球顶级电竞赛事(如英雄联盟全球总决赛)的广播技术方案设计与落地,协调内外部技术团队
- 管理项目预算和供应商,确保技术交付按时、按预算、高质量完成
- 制定并推动广播技术路线图和标准化流程,引入创新技术提升赛事体验
- 深入理解大型广播系统(如视频切换、音频、信号传输)和现场制作流程
- 强大的项目管理能力,能够端到端管理复杂技术项目,包括预算、资源、风险控制
- 优秀的跨团队沟通和利益相关者管理能力,能够与导演、技术团队、高层有效协作
申请策略
- 简历和求职信中体现你对游戏和电竞的热情,尤其是Riot产品的了解
- 准备一个你成功交付复杂技术项目的案例,突出挑战和成果
- 突出你领导的大型广播或赛事技术项目经验,包括项目规模、预算和你的具体贡献
- 强调供应商管理和团队领导经验,特别是如何有效协调跨职能团队
- 展示你对广播技术栈的深入理解,如视频系统、音频系统、网络架构等
- 学习电竞赛事常见的广播流程和项目管理工具(如Jira、Asana)
- 了解IP视频、云端制作等新兴广播技术趋势
- 提升预算管理和合同谈判能力
面试指南
- 对于项目类问题:用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你如何分解任务、管理风险、协调资源
- 对于技术评估类问题:说明你如何收集信息、进行POC测试、评估ROI,并推动决策
- 对于团队管理类问题:强调沟通、明确分工、建立信任和应急预案
- 描述一个你从头到尾领导的大型广播项目,你是如何管理预算和供应商的?
- 当多个供应商出现冲突时,你如何协调解决?
- 你如何评估新兴广播技术并决定是否采用?请举例
- 在高压赛事现场,你如何确保技术和流程不出错?
- 你如何激励和管理由承包商组成的临时团队?
职位点评
70
综合评分
电竞头部公司,技术含金量高,成长空间大,但工作强度和现场办公要求高。
更适合这类人
最适合追求技术与管理双成长、愿意为顶级项目投入时间和精力、对电竞充满热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
75中等
该职位薪资水平预计较高,适合追求稳定高收入和公司品牌价值者。但JD未明确福利和薪资细节,需在面试中确认。
薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)
成长发展
90较高
职位参与顶级电竞赛事技术交付,能深度接触前沿广播技术,且有明确的 mentorship 职责,技术和管理成长空间极大。
技术前沿主流现代技术
技术栈broadcast technology、live production、esports、project management
成长机会mentorship
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
该职位要求现场办公,且赛事期间可能长时间高强度工作,工作生活平衡一般。未提及远程或弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
电竞行业处于高速增长期,职位能带来强烈的参与感和成就感,但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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