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勃林格殷格翰
医药代表-糖尿病产品(DPP4& SGLT2)- 成都

医药代表-糖尿病产品(DPP4& SGLT2)- 成都

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Dpp4
Sglt2
医药代表
合规
学术推广
客户拜访
成都
沟通能力
糖尿病产品

AI 估算 · 8k–15k

跨国药企医药代表,成都地区,经验要求中级,薪资包含基本工资和奖金,综合月薪在8-15K。

职位详情

关于这个职位

作为勃林格殷格翰的医药代表,你将负责成都地区糖尿病产品(DPP4和SGLT2抑制剂)的学术推广工作

通过与医生和医疗机构的专业沟通,传递产品信息,协助合理用药,同时收集临床反馈
该职位需要扎实的医药背景和出色的沟通能力,适合希望在医药销售领域长期发展的求职者

最低要求

教育/学历/专业要求:本科学历或以上,生命科学、医药卫生、化学化工相关专业

除此以外的其他专业,需具有二年以上医药领域工作经验
语言能力:具备基础的英文听说读技巧
所需的能力(技能、经验、胜任能力) :良好的人际交往能力和沟通能力
良好的信息收集和使用技巧
具备基础电脑操作技能,如word、excel等

工作职责

与直线经理达成工作目标的共识,制定医药产品推广计划和方案

在公司政策和程序指引下向医务人员讲解医药产品相关信息,协助辖区内的医务人员合理用药,并负责收集、反馈药品临床使用情况
与市场部、医学部等部门沟通,紧密合作,深入推广产品
每月保证高质量拜访规定数量的目标客户和组织产品推广会,并按要求上传系统数据
通过各项考试和认证: RDPAC考试认证&定期学习公司相关的制度
严格管理自己的推广行为,确保所有相关活动都遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于ACP政策、公司行为标准、中华人民共和国相关法律法规和所有相关的行动守则
严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 勃林格殷格翰是全球领先的研发型制药企业,平台大、培训体系完善,能积累专业的医药销售经验
  • 糖尿病产品线(DPP4/SGLT2)是热门治疗领域,市场需求稳定,职业发展前景好
  • 薪资结构包含奖金,业绩优秀者收入可观,且有明确的晋升通道
  • 需通过RDPAC考试和公司定期培训,对学习能力有一定要求
  • 行业监管日趋严格,推广活动需高度合规,灵活性受限

缺点 / 挑战

  • 医药代表需要完成严格的拜访指标和合规要求,工作压力较大
  • 适合拥有医药背景、热爱销售工作、擅长人际沟通且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 从初级医药代表向高级医药代表、区域经理发展,管理团队和区域业务
  • 向市场部或医学事务部转型,成为产品经理或医学顾问
  • 在跨国药企积累经验后,可跳槽至其他外资或内资药企担任更高职位
  • 制定并执行成都地区的产品推广计划,通过拜访医生、组织学术会议等方式推广糖尿病药品
  • 与医疗机构建立良好合作关系,传递产品信息并收集临床反馈,协助合理用药
  • 与内部市场部、医学部协作,确保推广活动合规且高效
  • 扎实的医药或生命科学背景,熟悉糖尿病治疗领域
  • 出色的沟通与人际交往能力,能建立专业信任关系
  • 良好的信息收集和分析能力,能洞察客户需求
  • 基础英文能力以应对公司内部资料和培训

申请策略

  • 在面试中表现对合规的重视,展示诚信和责任感
  • 关注勃林格殷格翰在中国的发展战略和产品线,体现对公司的热情
  • 突出医药或生命科学相关学历,以及任何与临床、药品推广相关的经验
  • 强调沟通能力、客户关系维护案例,以及以往销售或推广业绩(如排名、达成率)
  • 展示对糖尿病领域的了解或兴趣,以及合规意识的体现
  • 提前学习糖尿病治疗知识,特别是DPP4和SGLT2抑制剂的作用机制和临床优势
  • 提升Excel和PPT技能,以便更好地进行数据分析和会议演示
  • 准备RDPAC考试相关材料,了解行业法规

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出具体数字和成果
  • 对于专业知识问题,展示学习能力和对疾病领域的热情,可提前准备
  • 合规问题要强调诚信和公司政策,表明自己严格遵守
  • 请分享一下你过去是如何维护医生关系的?有没有成功案例?
  • 你如何看待医药代表合规推广的重要性?
  • 如果你负责区域内有竞品推出新药,你会如何应对?
  • 请用一个例子说明你是如何完成销售指标的
  • 你对糖尿病领域了解多少?为什么选择这个方向?

职位点评

67
综合评分

跨国药企销售岗,薪资中上,培训完善,但工作压力较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求合理薪酬和稳定发展,能接受一定工作弹性但可能牺牲部分WLB的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位薪资在成都地区处于中上水平,跨国药企福利完善,但未明确披露具体数字,需面议。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

公司提供培训和RDPAC认证支持,有晋升空间,但缺乏明确的成长路径描述。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会RDPAC考试认证、定期学习公司相关的制度
业务类型profit_center

工作生活

50较低

医药代表需要频繁外出拜访客户,工作时间灵活但可能较长,周末有时有会议,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

糖尿病领域有助于改善患者健康,具有一定社会价值,但销售岗位使命感相对有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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