
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
上市公司终端销售岗,侧重KA连锁客情维护与业绩达成,成长空间明确但外勤强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
86 个在招 · 其中销售与零售 6 个
市场机会
选择适中
十堰 · 销售与零售 · 25 个在招
负责襄阳、十堰区域的医疗器械及OTC产品终端销售与渠道维护
本科以上文化教育程度,医学、药学或营销等相关专业
完成公司负责区域年度,季度,月度销售任务
有从事医疗器械行业和OTC连锁销售经验优先
优点
缺点 / 挑战
上市公司背景提供相对稳定的底薪保障,销售岗位通常配套明确的提成与奖金机制,整体薪酬竞争力在当地属于中上水平。
岗位直接对接KA/RKA连锁核心客户,能系统积累医药终端运营与大客户管理经验,内部培训与产品知识更新有助于专业技能提升。
终端商务岗位需常驻外地并频繁走访门店,工作节奏受销售指标驱动,WLB一般,但具体考勤与加班情况需以实际制度为准。
医疗器械与OTC销售直接关联大众健康管理,尤其在三诺生物专注的糖尿病领域具有一定社会价值,但岗位核心仍偏向商业变现。