三诺生物
漳州-终端商务专员
漳州-终端商务专员
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医疗器械销售支持
医疗器械销售支持
医疗器械
商务对接
客户关系维护
市场推广
渠道管理
终端销售
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
上市公司医疗器械销售岗，社会价值高，但工作强度大，需常驻外地。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比医疗器械销售支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招
职位详情
关于这个职位
负责漳州及龙岩区域的终端商务工作，执行分销与动销计划
主要职责包括连锁商务对接、全品类推广、终端活动执行与评估，以及客户培养维护和门店拜访
需具备医疗器械零售销售经验，常驻漳州并兼管龙岩
最低要求
从事医疗器械行业零售销售经验者优先
常驻区域漳州，兼管龙岩
有责任感与团队精神，具备较强创新能力，市场推广能力，执行力与沟通能力
性格开朗，积极向上
工作职责
执行责任区域年度，季度，月度区域分销及动销销售计划，包括任务达成
责任区域连锁商务对接，全品类推广，终端活动，执行，数据跟踪及活动评估
区域客户的培养，管理和维护
打造区域核心品牌终端
终端门店的拜访和维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定，医疗器械行业前景较好，能积累一线终端销售与渠道管理经验
- 适合性格外向、抗压能力强、愿意在一线跑动并渴望通过销售业绩获得回报的求职者
缺点 / 挑战
- 需要常驻地级市并兼管另一城市，出差频率较高，业绩压力直接来自分销与动销指标
角色解读
- 可向区域销售经理、大客户经理方向发展，或转岗至市场策划、渠道管理等职能岗位
- 负责指定区域（漳州为主，龙岩为辅）的医疗器械产品分销与动销计划执行
- 具备医疗器械行业的零售销售经验，熟悉连锁药店或医疗机构的商务对接流程
申请策略
- 了解三诺生物的核心产品线（如血糖仪、POCT等），在面试中展示对当地市场的洞察
- 突出过往在医疗器械或快消品领域的销售业绩，强调对连锁渠道的掌控能力和活动策划执行案例
- 提升数据分析能力以优化动销策略，加强商务谈判技巧以应对连锁总部采购
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过去的销售成功案例，重点突出数据成果
- 请分享一个你成功推动某款产品在终端动销的案例
- 你如何平衡漳州常驻工作与龙岩兼管工作的时间？
- 面对连锁药店提出的促销要求，你通常如何处理？
- 准备1-2个具体的终端推广活动案例，梳理自己对漳州和龙岩两地医药零售市场的理解
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
上市公司背景提供了一定的稳定性，薪资结构通常为底薪+提成，对于销售岗位具有市场竞争力，但具体福利未详细披露。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
65中等
作为一线销售岗位，能积累宝贵的渠道资源和实战经验，但JD中未明确提及系统的培训体系或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位通常需要高频次的门店拜访和出差，工作强度较大，WLB相对较差，且需常驻异地。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医疗器械直接关系到公众健康，尤其是慢病管理领域，具有一定的社会价值和个人成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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