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APAC Wholesale KYC Operations (WKO) Associate
立即应聘

APAC Wholesale KYC Operations (WKO) Associate

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–7.0万 · AI 参考估算
香港特别行政区
中级经验
本科
全职员工仅现场办公合规
合规
Aml
Kyc
Xceptor
尽职调查
流程优化
风险管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

外资投行中后台合规岗，薪资优厚，技术赋能明显，工作强度适中偏稳

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

5.8万

比合规中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

4 个在招

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 合规 · 37 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是亚太区批发业务KYC运营专员，主要负责新客户关系的尽职调查、现有客户资料的更新与续期管理

你需要协调业务、合规及法律等多方利益相关者，确保客户准入流程高效合规，并利用AI等工具优化工作流程

最低要求

至少3年KYC/客户准入相关领域工作经验

拥有学士学位或同等学历
必须掌握KYC/合规/反洗钱（AML）的程序和标准
了解多种客户类型（如企业、金融机构、金融科技公司、SPV、信托、基金等）
具备优秀的口头和书面沟通能力
具备坚韧的人际交往技巧，能够与内部利益相关者合作，有效地影响和谈判
强大的时间管理、组织能力、客户服务和关系管理能力
以客户为中心的心态，同时保持强烈的控制意识和对质量的关注
有遵守控制和合规标准的经验
能够快速掌握概念和程序
精通Microsoft Office套件（Word, Excel, PowerPoint, SharePoint）以及自动化工具（Alteryx, Xceptor, Tableau）

工作职责

管理新业务和KYC定期刷新请求，与业务、客户和合规合作伙伴等利益相关者联络，以促进端到端的KYC流程

识别并执行流程改进机会，包括利用人工智能，并为业务提供关键流程和技术的指导和支持
推动转型项目和部门的变革管理策略
作为主题专家（SME）和尽职调查专家，指导客户通过KYC要求和文档变体以满足尽职调查标准
通过公开来源（不限于公司注册处）或客户文档对客户所有权结构进行深入分析，寻求额外的确认或批准
跟进相关团队，确保入职工作在约定的时间内完成
定期与利益相关者沟通，进行工作量规划，审查关键入职状态，并优先处理开放请求
经常与关键利益相关者（如法律、合规、信贷和运营）互动，建立强大的伙伴关系，消除障碍，并及时升级关键风险/问题，以确保信息流的连续性
及时了解流程、程序和法规的变化，以便与该地区的同事进行公开对话
支持关键管理指标和报告的生产与管理
发起并领导支持该地区或全球的项目

优先资格

在银行业KYC/客户准入职能方面有相关经验

了解金融行业，并有商业银行与投资银行KYC经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资投行平台大，合规体系完善，能接触到复杂的跨境金融业务
  • 重视数字化工具应用（如AI、Alteryx），有助于提升数据处理和分析技能
  • 需要频繁跨部门沟通，协调难度大，可能面临多方利益冲突
  • 适合细心严谨、对合规风控感兴趣、具备良好的沟通协调能力和数据处理技能的求职者

缺点 / 挑战

  • 职业稳定性相对较高，福利体系健全
  • 合规工作压力大，需严格遵循监管规定，容错率低
  • 工作内容重复性较高，需保持高度的细致和耐心

角色解读

  • 可向高级KYC分析师、合规专家方向发展，或转向风险控制、反洗钱调查、合规咨询等领域
  • 在外资行积累的经验有助于未来跳槽至其他金融机构或监管机构
  • 负责亚太区批发业务客户的KYC（了解你的客户）尽职调查全流程管理，包括新客户准入和旧资料更新
  • 协调业务、合规、法律等部门，解决流程中的堵点，确保符合监管要求
  • 利用自动化工具和AI技术优化工作效率
  • 扎实的KYC/AML合规知识，熟悉各类金融机构和企业客户的尽职调查标准
  • 熟练使用Excel、PowerPoint及Alteryx/Tableau等数据可视化和自动化工具
  • 优秀的跨部门沟通能力和项目管理能力

申请策略

  • 关注摩根大通在数字化转型方面的举措，面试时可提及如何利用AI优化KYC流程的想法
  • 准备具体的STAR案例，展示如何在压力下保证合规质量的同时提高效率
  • 突出3年以上KYC/AML相关经验，强调处理过的复杂客户案例数量和质量
  • 展示使用Alteryx/Tableau等工具提升效率的具体成果（如缩短了多少处理时间）
  • 强调跨部门协作和解决合规难题的能力
  • 深入学习最新的APAC地区反洗钱法规和监管动态
  • 提升Python或SQL等数据分析技能，以更好地配合自动化流程
  • 加强英语商务沟通能力，因为工作环境涉及大量英文文档和国际沟通

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 对于冲突类问题，强调‘合规底线不可破’但‘寻求共赢解决方案’的原则
  • 对于技术问题，具体说明工具的使用场景和带来的量化收益
  • 请分享一个你处理过的最复杂的KYC尽职调查案例，你是如何解决的？
  • 当业务部门急于上线而合规部门认为风险过高时，你会如何处理这种冲突？
  • 你如何使用Alteryx或Tableau来优化KYC流程或提高数据准确性？
  • 你对亚太区当前的反洗钱监管趋势有什么了解？
  • 请举例说明你如何通过流程改进提升了团队的工作效率

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

外资投行提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (4.5千–7.0万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及AI应用和流程转型，提供学习前沿技术和合规知识的机会，有利于职业发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Alteryx、Tableau、Xceptor、KYC、AML
业务类型cost_center

工作生活

60中等

外资行通常WLB较好，但合规岗位可能有阶段性高压，JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

合规岗位有助于维护金融系统稳定，具有一定的社会价值，但非直接面向公众的服务。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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