宏利
Associate Director, Agency Recruitment and Development
Associate Director, Agency Recruitment and Development
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公招聘
招聘
Flmi
中英双语
代理管理
保险行业
培训与发展
招聘策略
活动策划
跨部门协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
国际金融巨头中高层管理岗，混合办公WLB较好，注重员工成长与福祉，适合资深保险招募专家。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.3万
比招聘中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 招聘 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责宏利保险代理团队的招聘与发展工作，通过策划招聘活动、组织培训及开发招聘工具，推动代理队伍扩张
你需要与各部门及外勤团队紧密合作，制定并执行长期可持续的人力增长策略，助力公司优质代理战略的落地
最低要求
金融、市场营销或传播学相关专业本科及以上学历，持有FLMI证书者优先
至少10年保险行业工作经验，深入了解专属代理模式，其中至少3年管理岗位经验
具备专属代理培训和发展经验者优先
熟悉代理运营及相关系统，能够有效推动期望的行为
具备良好的团队合作精神，能够接受挑战并在紧迫的时间节点下完成工作
具备优秀的组织能力，注重细节
具备出色的写作、沟通与演讲技巧
精通英语和中文，具备优秀的听说读写能力
熟练使用MS Word、Excel、PowerPoint及中文文字处理软件
工作职责
与外勤队伍、代理总监及各部门合作，支持公司所有招聘计划，帮助扩大代理人力，实现长期可持续业务增长
通过各种沟通渠道与外勤队伍设计、推广和执行招聘活动
计划和协调研讨会及招聘平台，支持代理招聘活动
组织培训工作坊，定期向代理提供招聘培训
设计、编写和开发招聘材料/工具，并定期维护内容
通过地区会议加强代理沟通，并为其他代理职能提供临时支持
为公司通讯和其他平台撰写文章，与代理沟通招聘计划
支持定期举办招聘活动，并根据需要为团队成员提供必要支持
优先资格
持有FLMI证书者优先
具备专属代理培训和发展经验者优先
良好的普通话能力是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名金融巨头平台，拥有广阔的行业视野与丰富的资源支持
- 混合办公模式提供了较好的工作生活平衡，且注重员工福祉与包容性
- 岗位核心聚焦于代理队伍扩张，属于业务增长的关键驱动环节，易出业绩
- 推动代理队伍扩张需要应对市场变化与外勤团队的实际阻力，跨部门协调成本较大
- 适合在保险行业深耕多年、具备丰富代理招募与培训经验，且渴望在国际化大平台发挥管理才能的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要在紧迫的时间节点下推进多个招聘项目，对多任务处理能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从招聘与发展专家向更高层级的代理渠道管理或人力资源战略决策层发展
- 可进一步转型为业务线负责人或区域代理发展总监
- 负责保险代理团队的招聘策略制定与执行，策划并落地各类招聘活动与研讨会
- 开发并维护招聘培训材料，为外勤团队提供系统的招聘技能赋能
- 具备深厚的保险行业背景及专属代理模式理解，拥有出色的跨部门沟通与项目统筹能力
- 需要精通中英双语，具备优秀的文案撰写与公众演讲技巧
申请策略
- 在面试中展现对宏利“优质代理”战略的深刻理解，并准备具体的落地执行思路
- 准备具体的招聘活动策划或培训体系搭建的完整案例，以证明实操能力
- 重点突出在保险行业专属代理模式下的招聘业绩与团队管理经验
- 展示过往主导的大型招聘项目、培训体系搭建及跨部门协作的成功案例
- 强调中英双语能力及在多元化团队中的沟通协作优势
- 提升对数字化招聘工具及数据分析在招聘转化中的应用能力
- 深入了解当前保险行业代理转型趋势及Premium Agency的发展理念
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验
- 在回答战略配合问题时，先阐述对战略的理解，再提出具体的招聘策略与培训赋能方案
- 请分享一个你成功推动代理队伍大规模扩张的项目案例
- 在紧迫的时间节点下，你如何统筹跨部门资源以确保招聘活动顺利落地？
- 你如何理解宏利发展Premium Agency的战略方向，招聘与发展职能应如何配合？
- 针对专属代理模式，你认为目前招聘和培训中最大的痛点是什么，如何解决？
- 深入研究宏利金融的最新财报、战略规划及Premium Agency的具体内涵
- 准备2-3个具有代表性的招聘活动策划或培训体系搭建的完整案例，并复盘其中的数据成果
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
作为国际金融机构的中高层管理岗，薪资福利具备市场竞争力，且提供完善的福利体系与灵活办公环境。
薪资信号未披露（AI估算：7.5千–11万/月）
福利待遇flexible environment、well-being and inclusion
成长发展
85较高
职位明确提及赋能员工学习与成长，作为全球团队一员，具备广阔的职业发展空间与国际化视野。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会empower you to learn and grow the career you want
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
明确提供混合办公模式，并强调灵活的工作环境及员工福祉，工作生活平衡较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡flexible environment、well-being
使命价值
70中等
依托国际领先金融服务平台，致力于帮助人们做出更好决策，具备一定的社会价值与行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping people make their decisions easier and lives better
创新程度稳健跟随主流
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